安全監(jiān)察部崗位職責(zé)和工作流程(加圖片)-資料下載頁(yè)
2025-02-13 19:13本頁(yè)面
【正文】 方針政策、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展及安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的要求，由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)在每年年底編制次年安全培訓(xùn)計(jì)劃，明確安全培訓(xùn)工作的目標(biāo)、任務(wù)及具體培訓(xùn)項(xiàng)目。人力資源部負(fù)責(zé)將安全培訓(xùn)項(xiàng)目納入《年度從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃》。 公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須參加由國(guó)家安全管理部門組織的培訓(xùn)，取得由國(guó)家有關(guān)資質(zhì)部門頒發(fā)的《安全管理資格證》，以證明其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力后方能聘用。 其他安全管理人員（指職能部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人）及專業(yè)工程技術(shù)人員，由安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。其他安全管理人員需進(jìn)行考核，考核合格后，取得“資質(zhì)證”方能上崗。考核不合格者繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，通過補(bǔ)考取證后方能上崗。 （含：操作工、班組長(zhǎng)）培訓(xùn) ，并經(jīng)考試合格后方能上崗； ，并組織班組實(shí)施。班組活動(dòng)應(yīng)作好記錄臺(tái)帳?；顒?dòng)形式包括：學(xué)習(xí)、講座、討論、競(jìng)賽等?；顒?dòng)內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識(shí)，典型案例及經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行消防等應(yīng)急演練、技術(shù)比武、查隱患活動(dòng)、熟悉行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)及防范措施等內(nèi)容。 ，按國(guó)家和行業(yè)規(guī)定進(jìn)行《特種行業(yè)上崗證》的取證培訓(xùn)和定期換證培訓(xùn)。由安全監(jiān)察部審核和備案； （換）證情況由安全監(jiān)察部建立取證、換證檔案。 “五新 ”教育培訓(xùn) 如果有新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新方法、新材料投產(chǎn)，相關(guān)部門應(yīng)組織相應(yīng)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)。相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并考核的，不能上崗操作。 （包括大中專生、復(fù)員退伍軍人、外聘人員等）入公司時(shí)，由公司人力資源部組織，安全監(jiān)察部配合進(jìn)行公司級(jí)安全培訓(xùn)（內(nèi)容包括：有關(guān)法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)和職業(yè)健康基本知識(shí)；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例），并進(jìn)行考核。公司級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不低于 24學(xué)時(shí)，考核合格者方能進(jìn)行分配； （內(nèi)容包括：本部門安全生產(chǎn)特點(diǎn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和工作崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)及防范措施；典型案例及事故應(yīng)急措施等），并進(jìn)行考核。二級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不低于 24學(xué)時(shí)，考核合格者方能進(jìn)行分配； （內(nèi)容包括：崗位工藝流程、設(shè)備、崗位安全操作規(guī)程；安全裝置、防護(hù)用品的性能、作用及使用方法；崗位事故預(yù)防措施、事故案例等），并進(jìn)行上崗考核前操作技能考核。三級(jí)安全培訓(xùn)時(shí)間不低于 24學(xué)時(shí)，方能上崗。 、試卷、由安全監(jiān)察部整理、存檔。 、試卷、由安全監(jiān)察部整理、存檔。 、復(fù)崗、管理人員頂崗應(yīng)由相關(guān)部門進(jìn)行安全培訓(xùn)并考核，合格后方能上崗； 、參觀人員由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織、各單位配合進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；外來學(xué)習(xí)人員由相關(guān)部門負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)； 。每半年根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)，制訂新增培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； ； 、人力資源部負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)記錄存檔。 （四）安全例會(huì)制度 1 目的 為了進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和效率，建立強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮系統(tǒng)和良好的安全會(huì)議秩序，特制定本制度。 2 適用范圍 公司各類安全工作會(huì)議的籌備、召開程序。 3 職責(zé) 安全生產(chǎn)委員會(huì)主任或安全生產(chǎn)委員會(huì)主任委派人員主持公司級(jí)安全會(huì)議。 。 ，并對(duì)各部門的安全會(huì)議和現(xiàn)場(chǎng)安全會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督。 。 4 控制程序 ：公司或公司指派安全監(jiān)察部門組織召開的安全會(huì)議，包括上級(jí)單位在我公司的安全工作會(huì)議等。 ：部門或部門指派下屬班組組織召開的安全會(huì)議。包括部門安全例會(huì)，事故報(bào)告會(huì)等。 ：在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)召開的安全會(huì)議。包括調(diào)度會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)事故分析會(huì)等。 ：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，總結(jié)前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)，上級(jí)指示傳達(dá)，重大事故案例分析等。 ：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度，總結(jié)部門前期安全工作，安排下期部門安全工作任務(wù)，公司最新指示，事故案例分析等。 ，可自行安排。 ，主持人要在會(huì)前充分準(zhǔn)備，確定議題，提出意見。 ，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要。 ，形成決議的問題要由相關(guān)部門迅速付諸實(shí)施。 ，因事不能到會(huì)（或不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì)）應(yīng)提前向會(huì)議組織部門請(qǐng)假。會(huì)議組織人員應(yīng)在開會(huì)前 5分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，與會(huì)人員應(yīng)在開會(huì)前 3～ 5分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)。在會(huì)議室舉行會(huì)議應(yīng)有考勤，由會(huì)議組織部門進(jìn)行考勤。 。 。公司安委會(huì)會(huì)每季度至少召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，部門每月召開一次，部門和班組的安全工作例會(huì)可以和其他會(huì)議合并召開。 ，部門級(jí)安全會(huì)議由部門負(fù)責(zé)人主持，其他現(xiàn)場(chǎng)安全會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況確定。 ，一般不延長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間。 （五）考核辦法 考核分月、季、年度考核。考核由山西壓縮天然氣集團(tuán)有限公司安全監(jiān)察部組成考核組進(jìn)行考核?？己瞬扇÷犎R報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)抽查、量化打分的方式進(jìn)行?？己舜蚍植捎冒俜种疲鶕?jù)考核得分情況，考核結(jié)論分優(yōu)秀、良好、不合格三個(gè)等次?？己?90分（含 90分）以上為優(yōu)秀， 75分（含 75分）以上為良好， 75分以下為不合格。最終考核結(jié)果將與各單位月度工資績(jī)效總額掛鉤。 考核內(nèi)容和計(jì)分方法 考核內(nèi)容包括事故管理考核、公司級(jí)安全管理情況考核、現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況考核三部分，考核滿分為100分。其中事故管理考核占 20分，公司級(jí)安全管理情況考核占 40分，現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況考核占 40分。 為強(qiáng)化生產(chǎn)安全管理，遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生，考核實(shí)施一票否決制，即發(fā)生一般以上生產(chǎn)安全事故或考核成績(jī)不合格，被考核單位此次安全考核不得分。 演講完畢，謝謝觀看！
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