【總結】企業(yè)()大量管理資料下載×××管理制度匯編20xx-1-26修訂發(fā)布20xx-1-26實
2025-05-27 15:51
【總結】1目錄管理人員巡查制度.................................................................................5機電設備管理制度.........................................................................
2024-09-15 10:56
【總結】機電管理制度匯編二〇一三年二月188/191目錄操作規(guī)程管理制度……………………………………………………1大型固定設備運行管理制度…………………………………………2電纜管理制度…………………………………………………………6 電氣接火審批制度……………………………………………………9防爆電
2025-04-19 03:37
【總結】XX煤礦機電管理制度匯編1電氣試驗制度電氣設備的試驗,必須由電氣維修工進行。高壓電氣設備的修理,高空作業(yè),應有工作票和施工措施。高壓停、送電的操作,可根據(jù)書面申請或其它可靠的聯(lián)系方式,得到批準后,由專職電工執(zhí)行。試驗、檢查和調整應根據(jù)
2024-11-12 15:23
【總結】2021年XX集團薪酬績效管理制度集團人力資源管理中心編制2021年1月薪酬績效管理制度第一章總則第一條:目的為規(guī)范公司員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作,建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機制,促進公司實現(xiàn)發(fā)展目標。
2025-02-10 08:20
【總結】2014年XX集團薪酬績效管理制度集團人力資源管理中心編制2014年1月薪酬績效管理制度第一章總則第一條:目的為規(guī)范公司員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作,建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來的利益的機制,促進公司實現(xiàn)發(fā)展目標。第二條:原則公司堅持以下原則制定薪酬制度。一、按勞分配為主的原則
2025-08-09 22:15
【總結】--目錄一、機電管理組織機構........................................................................................................1二、機電管理制度...............................................
2025-06-19 11:22
【總結】----臺州清華機電制造有限公司清華機電薪酬管理制度編號:QHJD20xx-XC-01主辦部門:人力資源部20xx年10月1日發(fā)布20xx年9月1日第4次修改部門章深圳市南方略管
2025-05-26 18:44
【總結】貴州貴得金貴州貴得金礦業(yè)投資管理有限公司集團公司機電運輸管理制度匯編制度化管理是提高管理效能的重要標志和保證,一套完善制度的落實將使管理更加科學化、規(guī)范化。為適應集團公司工作的順利開展,更好地規(guī)范、約束機電運輸系統(tǒng)廣大干部職工的行為,進一步提升機電運輸管理水平,使機電運輸各項管理工作有序、健康發(fā)展,確保機電運輸設備安全可靠經濟運行,望各單位認真學習,嚴格執(zhí)行。
2025-04-13 03:24
【總結】-1-煤業(yè)有限公司管理制度匯編編制日期:2020年8月施行日期:2020年9月-1-目錄第一部分安全生產責任制第一章各級領導安全生產責任制.....................-
2025-08-10 20:43
【總結】太平煤礦機電運輸管理制度匯編濟寧市太平煤礦太平煤礦機電運輸管理制度匯編二○○六年三月二十八日編輯委員會主任:王硯和高恩寅副主任:高傳飛田峰主審:高傳飛主編:孫旻編審:孫旻高
2025-04-12 13:08
【總結】1/106神東煤炭集團哈拉溝煤礦機電隊管理制度匯編簽發(fā)人:時間:2022年6月1日單位哈拉溝煤礦機電隊1/106一、安全管理制度..................................................................61安全教
2025-04-19 03:55
【總結】XX煤礦機電運輸管理制度匯編、沉淀池清挖規(guī)定、播發(fā)制度供電管理制度一、管理責任劃分:1、機電一隊負責行政辦公樓、南井工業(yè)廣場照明、南井至北山大門口路燈、會議室等公共場所用電設施的日常維護檢查。
2024-11-19 18:17
【總結】1XX煤礦機電科管理制度匯編
2024-12-15 15:11
【總結】----XX集團薪酬福利管理辦法一、總則1、目的明確集團公司薪酬福利理念,建立具有市場競爭力的薪酬福利體系,吸引優(yōu)秀人才,維護公司員工隊伍的穩(wěn)定,并通過薪酬機制,將短、中、長期經濟利益結合,促進公司與員工結成利益共同關系。2、薪酬制定原則.員工崗位是核定薪酬最根本的依據(jù),同時適度考慮員工的工作能力、學歷
2025-05-26 08:20