企業(yè)經(jīng)營管理學教案-資料下載頁
2025-02-12 21:14本頁面
【正文】 繁瑣。 ： 視覺性、區(qū)別性、象征性、藝術(shù)性 ： 企業(yè)用象征自己特性的色彩樹立形象，讓消費者識別自己，這種色彩稱為 “企業(yè)色 ”。 不同色彩有著不同象征意義，必須注意選擇合適色彩。 企業(yè)標志、員工服裝、工作環(huán)境、辦公信箋、人員名片、廣告宣傳、運輸工具都要統(tǒng)一于企業(yè)色。 企業(yè)色不易過多，一兩種為宜，一般不能超過三種。 ： 分為商業(yè)性廣告和非商業(yè)性廣告 要遵循真實性原則、創(chuàng)新性原則、藝術(shù)性原則。 第第一一章章企企業(yè)業(yè)企業(yè)管理學教學課件 河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院二、企業(yè)文化 （一）企業(yè)文化的概念 企業(yè)文化理論產(chǎn)生于美國，來源于日本經(jīng)驗。 19811982年美國管理界出版了企業(yè)文化 “四重奏 ”： 《 Z理論 ——美國企業(yè)怎樣迎接日本的挑戰(zhàn) 》 、 《 日本企業(yè)管理藝術(shù) 》 、 《 企業(yè)文化》 、 《 尋求優(yōu)勢 —— 美國最成功公司的經(jīng)驗 》 。 “文化 ”有廣義和狹義之分。廣義文化是指人類社會實踐中創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。拉丁文中的 “文化 ”意為 “耕作、培養(yǎng) ”，即物質(zhì)追求的耕作、精神修養(yǎng)的培養(yǎng)。狹義文化則僅指精神文化。 企業(yè)文化也有廣義、狹義之分。廣義企業(yè)文化是指處于一定社會文化背景下的企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的精神文化和物質(zhì)文化。 廣義企業(yè)文化包括價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、規(guī)章制度、風俗習慣等等。.... .企業(yè)管理學教學課件 河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院 （二）企業(yè)文化的內(nèi)容：物質(zhì)文化行為文化制度文化精神文化第第一一章章企企業(yè)業(yè)第第一一章章企企業(yè)業(yè)企業(yè)管理學教學課件 河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院（三）企業(yè)文化的特征 （四）企業(yè)文化的功能 案例： 海爾文化激活休克魚 可口可樂招惹的游行示威 （五）東西方企業(yè)文化特征及跨文化管理 參考教材 P343350總結(jié)總結(jié)l 本章主要講述了企業(yè)的有關(guān)基本知識l 通過本章學習，你應(yīng)該重點掌握： 、特征 、特征，跨文化的管理演講完畢，謝謝觀看
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