用友bi產(chǎn)品介紹-資料下載頁
2025-02-12 20:39本頁面
【正文】 分析平臺(tái)，整合統(tǒng)計(jì)用友 U9系統(tǒng)中分散的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，從全局的角度對(duì) ERP系統(tǒng)的市場(chǎng)銷售、庫存、生產(chǎn)、成本數(shù)據(jù)進(jìn)行總體分析和監(jiān)控；252。解決 ERP系統(tǒng)的報(bào)表缺乏靈活性，無法根據(jù)用戶的要求改變數(shù)據(jù)視圖的問題；252。提供簡(jiǎn)潔、直觀的圖形、圖表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析；252。輔助高層管理者提高對(duì) ERP數(shù)據(jù)的全局掌控和靈活分析能力；252。對(duì) ERP已經(jīng)存在的歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的數(shù)據(jù)分析；252。對(duì)滿足特定條件的數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)警處理。中國建設(shè)第五工程局有限公司項(xiàng)目背景 中建五局現(xiàn)有的 ERP系統(tǒng)提供的原始數(shù)據(jù)以及查詢報(bào)表功能不能將原始數(shù)據(jù)進(jìn)行加工，給管理者提供有價(jià)值的輔助決策信息，也不能以更加豐富的手形式展現(xiàn)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。 中建五局要在全局范圍內(nèi)搭建一套企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策分析系統(tǒng)。不但要包括戰(zhàn)略分析、經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析還包括競(jìng)爭(zhēng)力分析、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析；不但要在局內(nèi)建立有效的績(jī)效分析指標(biāo)和體系，還要建立對(duì)標(biāo)體系，全國范圍內(nèi)進(jìn)行指標(biāo)的對(duì)比。通過這樣的一方面有針對(duì)性的對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，制定有效的決策信息，并且在全局范圍內(nèi)執(zhí)行，另外還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身與兄弟局之間的差距，及時(shí)調(diào)整，持續(xù)發(fā)展。中國建設(shè)第五工程局有限公司項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃 全面的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理分析是本次用友 BQ商業(yè)智能平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)的根本要求，通過對(duì)全局的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等分析體系的建立，為五局提供多種關(guān)鍵指標(biāo)對(duì)比、趨勢(shì)分析，并能夠從不同的維度對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，挖掘數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)提供決策支持依據(jù)：216。戰(zhàn)略分析從全局角度出發(fā)，對(duì)包括房屋建筑、基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)開發(fā)等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，從戰(zhàn)略市場(chǎng)、重要市場(chǎng)以及海外市場(chǎng)進(jìn)行各種經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的同比、環(huán)比以及對(duì)比分析，以及同其他兄弟單位的對(duì)標(biāo)體系分析；216。經(jīng)營(yíng)分析則是從下屬單位考核機(jī)制來著手，對(duì)其二級(jí)分支機(jī)構(gòu)、三級(jí)分支機(jī)構(gòu)以及項(xiàng)目部三個(gè)層面進(jìn)行包括利潤(rùn)、費(fèi)用、成本、收益等多個(gè)方面，并且也從區(qū)域、時(shí)間、專業(yè)、行業(yè)等多種維度去分析數(shù)據(jù)；216。根據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)，主要從縱向、橫向的角度進(jìn)行對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析?？v向是指從歷史的角度進(jìn)行分析，橫向是指從行業(yè)角度分析和在集團(tuán)內(nèi)部中各個(gè)分公司的對(duì)比分析；216。競(jìng)爭(zhēng)力分析是建立在企業(yè)核心資源基礎(chǔ)上的包括人力、技術(shù)、裝備等多方面因素的反映，重點(diǎn)反映的是 HR情況；216。項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析在中建五局的經(jīng)營(yíng)決策分析系統(tǒng)中是一個(gè)核心的模塊，主要體現(xiàn)在項(xiàng)目實(shí)施階段中對(duì)項(xiàng)目的整體把握，使高層管理人員能夠?qū)?xiàng)目的運(yùn)營(yíng)情況有一個(gè)直觀了解，并且以此為依據(jù)能夠做出正確的決策；216。對(duì)關(guān)鍵的指標(biāo)進(jìn)行必要的預(yù)警提示，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警統(tǒng)一采用時(shí)間單位，隨著時(shí)間推進(jìn)，預(yù)警值發(fā)生變化，達(dá)到預(yù)設(shè)值標(biāo)線則進(jìn)行預(yù)警。中國建設(shè)第五工程局有限公司中國建設(shè)第五工程局有限公司中國建設(shè)第五工程局有限公司應(yīng)用價(jià)值252。中建五局總局的戰(zhàn)略分析有效的幫助總局以及各級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)，明確發(fā)展方向和明晰業(yè)務(wù)發(fā)展階梯；252。通過對(duì)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)中大量的數(shù)據(jù)的分析，對(duì)項(xiàng)目、下屬公司進(jìn)行理性分析，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理；252。通過時(shí)間、區(qū)域、板塊、機(jī)構(gòu)、專業(yè)、行業(yè)等多種維度對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，讓管理做到全方位；252。關(guān)鍵指標(biāo)體系的建立，圖、表結(jié)合的呈現(xiàn)方式，讓信息 “動(dòng) ”起來；252?？偩?、各級(jí)機(jī)構(gòu)的儀表盤桌面，所關(guān)注的企業(yè)績(jī)效指標(biāo)完整展示，讓管理更加的方便自如，使決策更有針對(duì)性。中陽鋼鐵有限公司項(xiàng)目背景 隨著中陽鋼鐵公司的高速發(fā)展，并伴隨著日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境推動(dòng)，人力資本競(jìng)爭(zhēng)逐漸被重視起來，在擴(kuò)大生成、銷售的同時(shí)，有效地對(duì)人力資源的管理和使用也成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一部分。因此中陽鋼鐵公司決定在現(xiàn)有 HR系統(tǒng)應(yīng)用下，加大對(duì)人力資源成本、競(jìng)爭(zhēng)力的分析。通過自主靈活的各類統(tǒng)計(jì)分析，讓管理層可以實(shí)時(shí)瀏覽和查看人力資源概況和全景圖，掌握第一手人力資源情況，以及歷史人員的對(duì)比分析，給管理層提供決策支持。項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃 利用現(xiàn)有應(yīng)用的 HR模塊收集的信息，通過對(duì)人員結(jié)構(gòu)、年齡分布、部門分布、體系分布等多方面的進(jìn)行薪酬、福利、人員配比等指標(biāo)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，力求通過全面的人力資源分析增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：216。為管理者提供綜合人力資源概況桌面，可以實(shí)時(shí)掌握所關(guān)注的人力資源分布情況、薪酬?duì)顩r等關(guān)鍵信息；216。實(shí)現(xiàn) “人數(shù)對(duì)、部門清、工資準(zhǔn) ”保證數(shù)據(jù)真實(shí)、有效地進(jìn)行監(jiān)控；216。能夠通過圖示化的方式反映員工變動(dòng)情況，疑問數(shù)據(jù)可以追溯源頭，讓管理更加便捷；216。實(shí)現(xiàn)自動(dòng)的參數(shù)選擇，讓管理者擺脫業(yè)務(wù)系統(tǒng)的復(fù)雜操作，只需輕點(diǎn)鼠標(biāo)，就能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握人力資源決策信息。中陽鋼鐵有限公司中陽鋼鐵有限公司應(yīng)用價(jià)值252。統(tǒng)計(jì)分析：通過靈活的報(bào)表設(shè)計(jì)以及應(yīng)用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了所需要的各類統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，滿足不同口徑的管理需要；252。實(shí)現(xiàn)了全面的人力資源管理，為決策者，人力資源主管以及管理層提供了不同的應(yīng)用場(chǎng)景進(jìn)行人力資源監(jiān)管；252。提高了人力資源工作者的效率和準(zhǔn)確度，實(shí)時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)結(jié)果無需再花費(fèi)幾天、幾周甚至更長(zhǎng)時(shí)間才能完成的工作；252。靈活的自定義檢索條件，能夠讓操作者更加便捷的使用，無需經(jīng)過復(fù)雜的培訓(xùn)過程。中陽鋼鐵有限公司演講完畢，謝謝觀
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