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正文內(nèi)容

公司新員工的入職流程-資料下載頁

2024-11-17 03:02本頁面

【導(dǎo)讀】一般檔案袋是牛皮紙的標(biāo)準(zhǔn)檔案。新員工入職將滿一個月時,由人事部對其進行跟進。估結(jié)果將對該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。

  

【正文】 轉(zhuǎn)正評估 轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機會,也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。 轉(zhuǎn)正對員工來說是一種肯定與認(rèn)可,轉(zhuǎn)正考核流程的良好實施,可以為員工提供一次重新認(rèn)識自己及工作的機會,幫助員工自我提高。 一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。 新員工工作滿實習(xí)期時,由人事部安排進行轉(zhuǎn)正評估。員工對自己在試用 期內(nèi)的工作進行自評,由直接經(jīng)理對其進行評估。直接經(jīng)理的評估結(jié)果將對該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。
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