ohsas18000職業(yè)健康安全管理體系知識培訓(xùn)教材(ppt38頁)-資料下載頁
2025-02-12 11:59本頁面
【正文】 0。組織應(yīng)建立、實施和保持實現(xiàn)其目標(biāo)的方案。方案至少應(yīng)包括：a） 為實現(xiàn)目標(biāo)而對組織相關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限的指定；b） 實現(xiàn)目標(biāo)的方法和時間表。應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進(jìn)行評審，必要時進(jìn)行調(diào)整，以確保目標(biāo)得以實現(xiàn) 條文解析1. 符合方針要求2. 體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾3. 各職能和層次上建立目標(biāo)4. 目標(biāo)文件化5. 建立目標(biāo)時，法規(guī)要求，重大風(fēng)險相關(guān)方的觀點是關(guān)健，同時也要受可選技術(shù)方案、財務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求的限制6. 目標(biāo)應(yīng) “SMART”，? S相關(guān)重要方面 (relatedtosignificantimpacts)? M可測量 (measurable)1. A可達(dá)到 (achievable)2. R有關(guān)職責(zé) (responsibilitiesassigned)3. T時程 (timescalesset) 思 考培訓(xùn)、意識和能力機(jī)構(gòu)和職責(zé)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)協(xié)商與交流文件和資料控制運(yùn)行控制實施與運(yùn)行 文件化 實施與運(yùn)行 、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 最高管理者應(yīng)對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。最高管理者應(yīng)通過以下方式證實其承諾：—— 確保為建立、實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。注 1： 資源包括人力資源和專項技能、組織基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)和財力資源。—— 明確作用、分配職責(zé)和責(zé)任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康安全管理；作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限應(yīng)形成文件和予以溝通。、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 組織應(yīng)任命最高管理者中的成員，承擔(dān)特定的職業(yè)健康安全職責(zé)，無論他（他們）是否還負(fù)有其他方面的職責(zé)，應(yīng)明確界定如下作用和權(quán)限： —— 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系—— 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績效報告，以供評審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。注 2： 最高管理者中的被任命者（比如大型組織中的董事會或執(zhí)委員會成員），在仍然保留責(zé)任的同時，可將他們的一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表。 最高管理者中的被任命者其身份應(yīng)對所有在本組織控制下工作的人員公開。所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，均應(yīng)證實其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。 條文解析規(guī)定所有崗位人員的作用，職責(zé)和權(quán)限，并文件化，予以傳達(dá)。最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)指定一名管理者代表提供必要的資源管代的職責(zé)對 OHSAS負(fù)責(zé)向最高管理者報告體系績效 思 考謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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