ohsas18000職業(yè)健康安全管理體系知識(shí)培訓(xùn)教材(ppt38頁(yè))-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 正措施 管理評(píng)審管理評(píng)審持續(xù)改進(jìn)PDAC三、 OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)OHSAS18001管理循環(huán)模式、不符合事項(xiàng)、糾正措施和預(yù)防措施 內(nèi)部審核、角色、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限、訓(xùn)練與認(rèn)知、參與和咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 PDCA216。 ▲ 1997年 1月又召開(kāi)了技術(shù)工作委員會(huì)（ TMB）會(huì)議，會(huì)議決定 職業(yè)安全衛(wèi)生暫不發(fā)布國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。20%? 看到東西 主講：關(guān)孔彬日期 ： .OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系知識(shí)培訓(xùn)總目錄 Contents世界發(fā)達(dá)國(guó)家各自建立標(biāo)準(zhǔn)1 2 OHSAS18001的國(guó)際化情況3 OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)OHSAS術(shù)語(yǔ)與定義GB28001OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)解析45重要的不是獲得知識(shí) ,而是發(fā)展思維能力 .知識(shí)本身并沒(méi)有告訴人怎樣運(yùn)用它 ,運(yùn)用的智慧在書(shū)本之外 .同時(shí)頒 GB/T280022023《職業(yè)健康安全管理體系 GB/T28001實(shí)施指南》二、 OHSAS標(biāo)準(zhǔn) 的國(guó)際化情況● ISO/TC176——87 年發(fā)布 ISO9000標(biāo)準(zhǔn)● ISO/TC207——96 年發(fā)布 ISO14000標(biāo)準(zhǔn)● ISO組織自 90年代中后期一直努力把職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化 ▲ 1996年 9月 5日 —6 日召開(kāi)專門會(huì)議， 44個(gè)國(guó)家及 IEC、 ILO、WHO等 6個(gè)國(guó)際組織參加，未達(dá)成一致。 目標(biāo)管理216。風(fēng)險(xiǎn)管理、事故預(yù)防216。call”或 “dangerous為防止第一類危險(xiǎn)源導(dǎo)致事故，必須采取措施約束、限制和控制它。危險(xiǎn)因素的分類GB/T138612023《 生產(chǎn)過(guò)程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼 》 分為四類：人的因素、物的因素、環(huán)境因素和管理因素。ill對(duì)危險(xiǎn)源導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、對(duì)現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)是否可接受予以確定的過(guò)程。標(biāo)本兼治： 推行節(jié)能減排、履行環(huán)境責(zé)任必須從源頭抓起，切實(shí)改進(jìn)工藝，優(yōu)化設(shè)計(jì)，升級(jí)設(shè)備、完善制度及標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行標(biāo)本兼治才能取得應(yīng)有的效果。傳達(dá)所有員工7. 在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，組織應(yīng)確保職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施能夠得到考慮。 條文解析 建立程序，該程序用于識(shí)別和獲取應(yīng)遵守的法規(guī)要求 法規(guī)應(yīng)保持最新 傳達(dá)致員工及相關(guān)方 思 考?國(guó)家或國(guó)際性的法律、法規(guī)要求?省部級(jí)法律、法規(guī)要求?地方性法律、法規(guī)要求?組織應(yīng)遵守的其他方面的要求，如 ：?和政府機(jī)構(gòu)的協(xié)定?和顧客的協(xié)議?非法規(guī)性指南?自愿性原則或業(yè)務(wù)規(guī)范?行業(yè)協(xié)會(huì)的要求?和社區(qū)團(tuán)體或非政府組織的協(xié)議?組織或其上級(jí)組織對(duì)公眾的承諾?本單位的要求法律與其他要求 目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案 組織應(yīng)在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建立、實(shí)施和保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)?？尚袝r(shí)，目標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。組織還應(yīng)考慮其可選技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及有關(guān)的相關(guān)方的觀點(diǎn)。組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的方案。toset注 1： 最高管理者中的被任命者其身份應(yīng)對(duì)所有在本組織控制下工作的人員公開(kāi)。向最高管理者報(bào)告體系績(jī)效 管代的職責(zé)提供必要的資源指定一名管理者代表最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，均應(yīng)證實(shí)其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。最高管理者中的被任命者（比如大型組織中的董事會(huì)或執(zhí)委員會(huì)成員），在仍然保留責(zé)任的同時(shí)，可將他們的一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表。 確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系
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