事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容和人事管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)
2025-02-11 19:49本頁(yè)面
【正文】 管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別 ( 簡(jiǎn)稱三類崗位 )。 崗位等級(jí)認(rèn)定原則 ? 一是在考核的基礎(chǔ)上認(rèn)定崗位等級(jí)； ? 二是要在核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例內(nèi)認(rèn)定崗位等級(jí)； ? 三是要有嚴(yán)格的工作程序。 管理崗位的基本條件 ? 職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度。其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。各等級(jí)職員崗位還必須具備在下一級(jí)崗位工作年限： (1)五級(jí)職員（正縣級(jí)）崗位，須在六級(jí)職員（副縣級(jí)）崗位工作 2年以上； (2)六（副縣級(jí)），七（正科級(jí)），八（副科級(jí)），九（科員）級(jí)職員崗位，須分別在七（正科級(jí)），八（副科級(jí)），九（科員），十（辦事員）級(jí)職員崗位工作 3年以上 。 專業(yè)技術(shù)崗位的基本條件 ? 專業(yè)技術(shù)崗位基本條件按照國(guó)家和本省現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； ? 實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，必須包括準(zhǔn)入控制的要求； ? 專業(yè)技術(shù)內(nèi)部不同等級(jí)崗位的具體條件，按照統(tǒng)一規(guī)定（ 《 甘肅省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件（試行） 》 及 《 甘肅省衛(wèi)生技術(shù)系列內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件（試行） 》 等行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)）由事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位確定。 工勤技能崗位的基本條件 ? 一，二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿 5年，分別通過(guò)高級(jí)技師，技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)； 三，四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿 5年，分別通過(guò)高級(jí)工，中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核； 學(xué)徒 (培訓(xùn)生 )學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)試用期滿，并通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核，可確定為五級(jí)工勤技能崗位； ? 熟練期滿后經(jīng)考核可確定為普通工崗位。 審批程序 ? 市屬事業(yè)單位八級(jí)以上職員崗位的等級(jí)由市人社局認(rèn)定，九級(jí)以下由各部門認(rèn)定；縣區(qū)屬事業(yè)單位職員崗位的等級(jí)由縣區(qū)人社局認(rèn)定。 ? 全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)六級(jí)以上崗位等級(jí)的認(rèn)定材料由各部門、各縣區(qū)審核匯總后報(bào)市人社局，市人社局審核后報(bào)省廳認(rèn)定；市屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)七至十一級(jí)，由各部門審核后報(bào)市人社局認(rèn)定，十二級(jí)以下由各部門認(rèn)定；縣區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)七至十一級(jí)，由縣區(qū)人社局審核匯總后報(bào)市人社局認(rèn)定；十二、十三級(jí)由縣區(qū)人社局認(rèn)定。 ? 全市事業(yè)單位工勤技能崗位一、二級(jí)由各部門、各縣區(qū)審核匯總后報(bào)市人社局，市人社局審核后報(bào)省廳認(rèn)定；市屬事業(yè)單位工勤技能崗位三至四級(jí)，由各部門審核后報(bào)市人社局認(rèn)定，五級(jí)、普通工由各部門認(rèn)定；縣區(qū)屬事業(yè)單位工勤技能崗位三級(jí)，由縣區(qū)人社局審核匯總后報(bào)市人社局認(rèn)定，四級(jí)、五級(jí)、普通工由縣區(qū)人社局認(rèn)定。 ? 事業(yè)單位在上報(bào)崗位等級(jí)認(rèn)定材料時(shí)，須填寫 《 蘭州市事業(yè)單位工作人員崗位等級(jí)認(rèn)定申報(bào)認(rèn)定結(jié)果花名冊(cè) 》 一式四份、 《 甘肅省事業(yè)單位工作人員崗位等級(jí)認(rèn)定審批表 》 一式四份，并附： 《 甘肅省事業(yè)單位工作人員崗位等級(jí)變動(dòng)登記表 》 、 《 專業(yè)技術(shù)職稱資格證 》、 《 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位證書 》 、畢業(yè)證及相關(guān)業(yè)績(jī)材料（原件和復(fù)印件各一份），按認(rèn)定權(quán)限報(bào)市人社局。縣區(qū)屬事業(yè)單位除按規(guī)定由省市認(rèn)定的崗位填報(bào)以上表格報(bào)市人社局外（專業(yè)技術(shù)六級(jí)以上人員須附資格證書、業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件各一份），其他崗位等級(jí)認(rèn)定程序自定。 崗位聘用 政策依據(jù)： ? 《 關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn) 》（國(guó)人發(fā)（ 2023） 35號(hào)）； ? 《 甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同管理辦法 》（甘政辦發(fā)（ 2023） 122號(hào)）。 聘用合同必須具備下列條款 ? 聘用合同期限； ? 崗位內(nèi)容及職責(zé)要求； ? 崗位工作條件； ? 崗位紀(jì)律； ? 工資待遇； ? 聘用合同終止、解除條件； ? 違反聘用合同的責(zé)任。 除上述內(nèi)容外，雙方還可以約定試用期、培訓(xùn)與繼續(xù) 教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限等內(nèi)容 。 審批程序 ? 市屬事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的聘用由各部門審核后報(bào)市人社局備案；縣區(qū)屬事業(yè)單位由各部門審核后報(bào)縣區(qū)人社局備案； ? 市屬事業(yè)單位崗位變動(dòng)后聘用人員須填報(bào) 《 甘肅省事業(yè)單位兼任崗位人員聘用結(jié)果花名冊(cè) 》 一式四份、 《 甘肅省事業(yè)單位工作人員聘用結(jié)果花名冊(cè) 》 一式四份、 《 蘭州市事業(yè)單位工作人員聘用結(jié)果確認(rèn)備案表 》 一式四份報(bào)市人社局?？h區(qū)屬事業(yè)單位聘用程序自定； ? 無(wú)新增或變動(dòng)兼任崗位的單位 《 甘肅省事業(yè)單位兼任崗位人員聘用結(jié)果花名冊(cè) 》 不填報(bào)。 謝 謝 演講完畢，謝謝觀看！
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