【總結(jié)】經(jīng)濟管理學(xué)院張蓓現(xiàn)代推銷理論與技巧第五章推銷溝通2023/08LOGO經(jīng)濟管理學(xué)院張蓓“口”外推銷術(shù)一個人表達自己的全部意思=+55%的表情+7%的言詞38%的聲音?推銷是說服的藝術(shù)。一些推銷員認(rèn)為,只要有好口才就能說服顧客。但是,大量的
2025-01-20 19:51
【總結(jié)】第一篇:第6章護士言語溝通技巧. 醫(yī)學(xué)人文基礎(chǔ)教案課題:醫(yī)學(xué)人文基礎(chǔ) 教學(xué)內(nèi)容:第6章護士言語溝通技巧課時:2學(xué)時 教學(xué)用具:多媒體課件第一節(jié)口語及特點 一、口語的含義及功用口語即為通常所說的...
2024-11-15 05:55
【總結(jié)】團隊意識與人際溝通團隊意識及人際溝通團隊認(rèn)知人際溝通團隊意識與人際溝通在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑,那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那時什么來了?螞蟻軍團!古老的寓言故事團隊意識與人際溝通
2025-03-09 20:55
【總結(jié)】第11章項目溝通管理12第一節(jié)溝通的概念、過程、要素及原則一、溝通的概念有關(guān)溝通的主要概念有如下幾個方面:1.溝通就是相互理解(項目經(jīng)理90%時間)2.溝通就是提出和回應(yīng)問題與要求3.溝通交換的是信息和思想4.
2025-03-05 12:05
【總結(jié)】1第12章促銷溝通學(xué)習(xí)目標(biāo)?促銷組合與整合營銷傳播。?能夠進行廣告程序決策。?能夠進行銷售促進方案設(shè)計。?能夠進行公關(guān)方案設(shè)計。?能夠設(shè)計并進行管理銷售。2促銷是企業(yè)通過人員和非人員的方式,溝通企業(yè)與消費者之間
2025-02-27 16:08
【總結(jié)】第4章尋找顧客案例1?某企業(yè)的一位推銷員小張干推銷工作多年,經(jīng)驗豐富,關(guān)系戶較多,加之他積極肯干,在過去的幾年中,推銷量在公司內(nèi)始終首屈一指。誰知自從一位新推銷員小劉參加推銷員培訓(xùn)回來后,不到半年,其推銷量直線上升,當(dāng)年就超過小張。對此小張百思不得其解,問小劉:“你出門比較少,關(guān)系戶沒我多,為什么推銷量比我大呢?”?小劉指著
2025-02-27 20:03
【總結(jié)】電話:13851391577E-mail:淮海工學(xué)院商學(xué)院饒曦1/22/20231第10章推銷接近與洽談第十章推銷與推銷人員1/22/20232第10章推銷接近與洽談第一節(jié)約見準(zhǔn)顧客1/22/20233第10章推銷接近與洽談一、約見準(zhǔn)顧客的意義1.約見有利于推銷
2025-01-27 03:41
【總結(jié)】客戶溝通概述Q1客戶溝通技巧Q2了解推銷禮儀Q3人員推銷禮儀Q4單元四推銷溝通與禮儀1第1節(jié)客戶溝通概述一、溝通的含義?溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成和感情的通暢。溝通是一種信息的雙向甚至多向的交流,將信息傳送給對方,并期望得到對方作出相應(yīng)反應(yīng)效果的過程。2二、溝通
2025-01-05 19:48
【總結(jié)】客戶溝通概述Q1客戶溝通技巧Q2了解推銷禮儀Q3人員推銷禮儀Q4單元四推銷溝通與禮儀1第1節(jié)客戶溝通概述一、溝通的含義?溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成和感情的通暢。溝通是一種信息的雙向甚至多向的交流,將信息傳送給對方,并期望得到對方作出相應(yīng)反應(yīng)效果的
2025-01-20 08:16
【總結(jié)】第12章:推銷成交小組成員:劉婷、周淑鴻、李娟黃瓊、劉慶船、葉科楠引例推銷員馬麗敲開了王先生的門,向他推銷榨果汁機“王先生,你的同事李先生要我前來拜訪,跟你談一個你可能感興趣的問題?!蓖?/span>
2025-02-08 13:08
【總結(jié)】商務(wù)談判與推銷技巧湖南工程學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院羅力任Tel:1339742468013807322512Http:(歐亞教科文)Email:1/22/20231ch04顧客心理與推銷模式第8章顧客心理與推銷模式學(xué)習(xí)目的:?顧客心理與購買行為?推銷方格理論?推銷模式—
2025-01-12 02:35
【總結(jié)】第2章激勵理論與應(yīng)用(一)1兩種激勵理論—經(jīng)濟學(xué)與心理學(xué)的激勵理論經(jīng)濟學(xué)激勵理論經(jīng)濟學(xué)對現(xiàn)代激勵理論的研究是與現(xiàn)代企業(yè)理論的發(fā)展聯(lián)系在一起的。在新古典經(jīng)濟學(xué)的框架內(nèi),勞動力被作為一種可變投入要素,管理者的目標(biāo)就是要盡力使成本最小化。21.勞動力市場供求
2025-01-07 06:59
【總結(jié)】第3章激勵理論與應(yīng)用(二)1重點內(nèi)容:掌握過程型激勵理論的主要類型學(xué)會將期望理論應(yīng)用于物質(zhì)與精神獎勵中明確目標(biāo)管理的優(yōu)缺點與實施方法2過程激勵理論的類型及應(yīng)用過程激勵理論力圖找出一些變量來解釋人們選擇某一任務(wù),作出某一程度的努力,并持續(xù)這一努力的行為過程。
2025-01-07 06:45
【總結(jié)】第10章溝通與促銷策略市場營銷學(xué)本章內(nèi)容1.溝通與促銷4.人員推銷5.公共關(guān)系6.事件營銷3.營業(yè)推廣7.直接營銷2.廣告10.1溝通與促銷溝通,促銷和促銷組合開發(fā)有效的溝通影響促銷組合的因素,促銷和促銷組合?
2025-03-08 01:13
【總結(jié)】第4章有效激勵與懲罰的理論與應(yīng)用11.認(rèn)識現(xiàn)代社會有效獎勵內(nèi)容的多樣化2.明確在懲罰員工時應(yīng)如何對待員工的“錯誤”,處理員工錯誤要講究藝術(shù)2獎勵與懲罰的理論依據(jù)操作性條件反射與強化理論人類的許多行為是具有操作性、工具性的。人由于某種需要而引起探索或“自發(fā)的”活動,在探索的過
2025-01-05 21:17