招聘經(jīng)驗(yàn)分享gai-資料下載頁(yè)
2025-02-11 15:55本頁(yè)面
【正文】 ：節(jié)約面試時(shí)間。 剔除修飾（舉例） 面試傾聽(tīng)技巧 面試官：你上一份工作的主要內(nèi)容是什么？ 應(yīng)聘者：我在原單位的工作主要是每天早晨按時(shí)將各部門訂閱的各類報(bào)紙準(zhǔn)確的分發(fā)到各部門，然后將商場(chǎng)總經(jīng)理待處理文件整理完畢放至其辦公桌相應(yīng)位置。認(rèn)真仔細(xì)的做好各次辦公例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要，耐心的解答每一位來(lái)訪顧客的展位咨詢、購(gòu)買投訴、活動(dòng)咨詢問(wèn)題，幫助各部門門收發(fā)傳真，接聽(tīng)電話并且轉(zhuǎn)接到所需部門。 接電話收發(fā)傳真 解答問(wèn)題 會(huì)議紀(jì)要 簽字文件整理 發(fā)報(bào)紙 面試傾聽(tīng)技巧 一 、 公正 、 專業(yè) 面試注意事項(xiàng) 在正式結(jié)果出來(lái)之前，不做任何傾向性的暗示 同一個(gè)提問(wèn)人 ，相同的笑容 、語(yǔ)氣 、 語(yǔ)速 ； 二、現(xiàn)場(chǎng) 專門的等候室 面試者與面試官距離 面試時(shí)間控制在 40分鐘至 1小時(shí) 主試人和候選人的座位一樣高 面試官準(zhǔn)時(shí)參加面試 面試間干凈整潔 面試地點(diǎn)選擇 面試注意事項(xiàng) 面試問(wèn)題及考察點(diǎn)（續(xù)） ? 最有成就感的一件事，考察點(diǎn) ? 成就感來(lái)源 (上級(jí)、平級(jí)、下級(jí) ) ? 成就定義 – 累積型：長(zhǎng)期努力獲得的（延遲滿足） – 爆發(fā)型：短期努力獲得的 – 計(jì)劃型：按計(jì)劃獲得的 – 偶然型：因機(jī)會(huì)獲得的 ? 最有挫敗感的一件事，考察點(diǎn) ? 歸因模式 – 內(nèi)部歸因：根源在自己 – 外部歸因：根源在他人 – 綜合歸因：自己、他人、情景 ? 您能為公司帶來(lái)哪些價(jià)值 ? 自我價(jià)值感、自信、社會(huì)貢獻(xiàn) – 意向承諾：努力、勤奮、忠誠(chéng) – 行為承諾：多問(wèn)、多做、多學(xué) – 資源承諾：知識(shí)、技能、能力、經(jīng)驗(yàn) 完 面試問(wèn)題及考察點(diǎn)（續(xù)）
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1