【總結】ThinkDifferent蘋果電腦公司案例TheexampleofAppleComputer.IncPresentiSmartEducationThinkblackandwhitephotosofhistoricalfiguresthatmosstpeoplecouldn'tnameiftheirlife
2025-01-27 01:07
【總結】【《無領到白領》--名企招聘內(nèi)參】作者簡介--許國慶先生許國慶先生(Mr.WilliamHui) 許國慶,1986年畢業(yè)于北京大學,獲國際經(jīng)濟學士學位。1991年至1993年在哈佛商學院就讀MBA,1986年至1991年在美國第四大商業(yè)銀行漢華銀行(ManufacturersHanover,現(xiàn)合并為摩根大通銀行)北京代表處工作,任北京代表。1993年至1997年在華爾街六大證
2025-05-28 00:13
【總結】101/101【《無領到白領》--名企招聘內(nèi)參】作者簡介--許國慶先生許國慶先生(Mr.WilliamHui) 許國慶,1986年畢業(yè)于北京大學,獲國際經(jīng)濟學士學位。1991年至1993年在哈佛商學院就讀MBA,1986年至1991年在美國第四大商業(yè)銀行漢華銀行(ManufacturersHanover,現(xiàn)合并為摩根大通銀行)北京代表處工作,任北京代表。1993年
2025-05-28 00:41
2025-06-28 19:47
2025-05-27 23:00
【總結】第十一章市場營銷成功案例案例一:“萬寶路”的市場定位20世紀20年代的美國,被稱為“迷惘的時代”。經(jīng)過第一次世界大戰(zhàn)的沖擊,許多青年都自認為受到了戰(zhàn)爭的創(chuàng)傷,并且認為只有拼命享樂才能將這種創(chuàng)傷沖淡。他們或在爵士樂的包圍中尖聲大叫,或沉浸在香煙的煙霧繚繞當中。無論男女,他(她)們嘴上都會異常悠閑雅致地銜著一支香煙。婦女們愈加注意起自己的紅嘴,她們精心地化妝,與一個男
2025-05-12 00:36
【總結】1/71目錄財務管理案例分析1青鳥天橋財務管理目標案例-5案例背景:-5案例分析:-6紹興百大的高級管理人員持股案例分析報告8案例背景:-8案例分析:-8案例涉及相關理論:9(1)從契約理論角度分析:-9(2)從激勵—約束機制角度分析:-10(3)從團隊生產(chǎn)協(xié)作角度分析:10(4)從委托代理理論角度分析:10
2025-05-12 00:32
【總結】市場營銷案例庫案例:沃爾瑪與家樂福的中國擴張零售業(yè):沃爾瑪與家樂福的競賽沃爾瑪?shù)陌l(fā)展沃爾瑪(Wal-Mart)的創(chuàng)始人山姆·沃爾頓,于1945年在阿肯色州的小鎮(zhèn)本頓威爾開了第一家雜貨店;1962年沃爾頓家族擁有15家商店。山姆·沃爾頓與弟弟柏德·沃爾頓在阿肯色的羅杰斯市開設了第一家沃爾瑪折扣商店;1970年,沃爾瑪公
2025-04-27 12:33
【總結】鍛造金牌面試官——招聘面試及甄選技巧招聘甄選?五個方向上的人職匹配1.職業(yè)匹配?社會人:心理素質(zhì)與社會要求相匹配?職業(yè)人:勝任素質(zhì)與職業(yè)要求相匹配2.組織匹配?觀念人:個人的價值觀與企業(yè)文化相匹配?經(jīng)驗人:技能水平與人員配置戰(zhàn)略相匹配3.任務匹配?專家:關
2025-02-11 15:56
2025-05-11 23:02
【總結】鍛造金牌面試官,——招聘面試及甄選技巧,招聘甄選,五個方向上的人職匹配職業(yè)匹配社會人:心理素質(zhì)與社會要求相匹配職業(yè)人:勝任素質(zhì)與職業(yè)要求相匹配組織匹配觀念人:個人的價值觀與企業(yè)文化相匹配經(jīng)驗人:技能水...
2024-10-28 11:45
【總結】機密某某公司秋季校園招聘實施方案(20xx年度秋季)目 錄實施計劃 31招聘目標 32招聘原則 43招聘地點 44招聘期間 45招聘所需資源 56招聘計劃 5籌備階段的工作任務列下: 5: 6: 6: 7: 7實施計劃1
2025-04-25 00:49
【總結】世界著名企業(yè)經(jīng)典面試問答求職招聘必備這些問題要事先準備,你做了哪些事情來提高自己面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述,注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求,否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的、做
2025-01-17 09:43
【總結】 摩托羅拉在中國的短短時間內(nèi)取得巨大成就的關鍵因素是人才。人才是摩托羅拉最寶貴的資源,也是摩托羅拉在競爭中取得優(yōu)勢的最重要因素?! ν辛_拉(中國)電子有限公司人力資源總監(jiān)鄺德佳 最寶貴的資源是人才 ——著名跨國公司在中國人力資源管理案例集萃 Intranet的妙用 瑞典愛立信公司主要生產(chǎn)通訊產(chǎn)品及相關設備,提供電訊問題的解決方案。到1998
2025-05-12 00:08
【總結】招聘面試研討分享*內(nèi)容?概念和原則?關鍵勝任能力?面試流程及面試過程控制?聘用決定的原則我們處在一個獨特的行業(yè)招聘人的決定是我們最重要的決定超過購買技術和設備的決定技能知識行為思想加工價值輸入輸出原材料管理組織增值
2025-02-17 23:12