醫(yī)院人事科20xx年工作總結(jié)及明年工作計劃-資料下載頁
2025-11-08 00:14本頁面
【導(dǎo)讀】統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合“三好一滿意”活動，強化學(xué)習(xí)，團結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學(xué)化水平。了2020年全院的崗位設(shè)置及競聘工作。發(fā)展提供強大人才支撐。一是根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，積。包括具有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的領(lǐng)軍人才與專業(yè)骨干。三是完成了全年公開招考人員的報名、初審、復(fù)審、筆試、面試、體檢、合同簽訂與工資審批工作。步增強了他們工作的積極性和主動性。一是依據(jù)年度考核。效地穩(wěn)定了聘用人才隊伍，工人事檔案管理與相關(guān)人員信息管理工作更趨條理化。入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維護工作。試報名、院內(nèi)評審與材料報送等工作。二是順利為醫(yī)院各。一是每月按時為聘用人員發(fā)放工資、獎金，并為。們對醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任感。月報表、勞動工資及福利統(tǒng)計報表等日常工作。續(xù)教育和梯隊建設(shè)制度并組織實施。
【正文】 二是繼續(xù)實施崗位與職務(wù)聘任，建立衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準入、考核、評價體系；三是加大人才引進和培養(yǎng)力度，力爭引進一批高端專業(yè)人才。加強對康復(fù)醫(yī)療重點學(xué)科（?？疲┑娜瞬排囵B(yǎng)，建立學(xué)科（專科）帶頭人選拔、培養(yǎng)和使用機制。四是學(xué)歷提高與能力提高并重， 繼續(xù)派送人員培訓(xùn)進修學(xué)習(xí)。五是加強康復(fù)醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復(fù)醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和梯隊建設(shè)制度并組織實施。 二、繼續(xù)做好崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。 三、切實做好 2020 年公開招考實施前的相關(guān)準備工作。 四、認真完成人事科的各項日常工作，包括勞動工資、人員調(diào)配、離退（聘）休人員管理、社會保險、檔案管理、職稱申報等等。 五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 二〇一二年十二月十二日
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