企業(yè)各部門基本工作流程講義-資料下載頁(yè)
2025-02-09 19:32本頁(yè)面
【正文】 倉(cāng)儲(chǔ)部 第四頁(yè) 倉(cāng)儲(chǔ)部操作要點(diǎn) 所選出庫(kù)類別為材料領(lǐng)用，需要指定對(duì)應(yīng)的成本對(duì)象，及對(duì)方科目（由財(cái)務(wù)部提供）。 出庫(kù)領(lǐng)料必須選擇正確，否則會(huì)帶來(lái)賬務(wù)處理和成本材料費(fèi)用取數(shù)的錯(cuò)誤。 質(zhì)檢部 第一頁(yè) 質(zhì)檢部基本工作流程 質(zhì)檢部 質(zhì)檢部主要任務(wù) 第二頁(yè) 質(zhì)檢部 第三頁(yè) 質(zhì)檢部操作要點(diǎn) 1 2 材料入庫(kù)一定要檢查原材料是否符合需求 半成品也需要進(jìn)行質(zhì)檢 人力資源部 第一頁(yè) 人力資源部基本工作流程 人力資源部 第二頁(yè) 人力資源部主要任務(wù) 畫出公司組織結(jié)構(gòu)圖，填寫公司 【 部門結(jié)構(gòu)表 】 整理員工資料，編制 【 員工檔案表 】 設(shè)計(jì)薪酬福利體系，確定員工的工資，填寫 【 員工薪資表 】 ，交由財(cái)務(wù)部核算員工工資 進(jìn)行考勤和績(jī)效考核，根據(jù) 【 員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 】 各項(xiàng)考核指標(biāo)對(duì)員工打分評(píng)價(jià) 根據(jù)公司人力資源發(fā)展?fàn)顩r，制定 【 員工招聘計(jì)劃 】 人力資源部 人力資源部操作要點(diǎn) 第三頁(yè) 制工資表時(shí)，確定各部門員工的計(jì)算工資方式 績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)分方式 公司人員招聘是否符合公司需求 謝謝您的 觀看 ! 演講完畢，謝謝觀看！
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