現(xiàn)代企業(yè)與產(chǎn)權(quán)制度范本-資料下載頁(yè)
2025-02-09 17:31本頁(yè)面
【正文】 單獨(dú)投資的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也增大了，這種企業(yè)的“無(wú)限債務(wù)責(zé)任”也是單個(gè)業(yè)主所難以承受的。資本與風(fēng)險(xiǎn)的雙重限制，迫使業(yè)主尋找新的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度。 ? （二）合伙制企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度 ?當(dāng)單個(gè)業(yè)主無(wú)力籌措更多資金以及承擔(dān)更大風(fēng)險(xiǎn)的壓力時(shí)，其最初的想法便是聯(lián)合其他熟悉的業(yè)主共同經(jīng)營(yíng)，于是，合伙制企業(yè)便誕生了。 ?合伙制企業(yè)也是一種自然人企業(yè)，是指兩個(gè)以上的業(yè)主共同出資，共同經(jīng)營(yíng)，共享利益并共擔(dān)無(wú)限責(zé)任的企業(yè)。 ?合伙制企業(yè)的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度特征是： ?合伙制企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)決策權(quán)歸合伙人，其剩余收益通常根據(jù)合伙人的出資比例分享，與此相應(yīng)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也由合伙人按比例分擔(dān)，同樣的，合伙人對(duì)企業(yè)的債務(wù)也負(fù)有無(wú)限責(zé)任。 ? （三）公司制企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度 ?19世紀(jì)中下葉，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，生產(chǎn)日趨社會(huì)化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，客觀上要求企業(yè)必須具備雄厚的資本實(shí)力和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力。在這種情況下，公司制企業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)。 ? 公司制企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的主要特征是： ? 公司是由多個(gè)獨(dú)立的投資主體形成的法人企業(yè)，它以公司法人產(chǎn)權(quán)為主體；公司制企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度也就是我們之前分析過(guò)的公司法人產(chǎn)權(quán)制度，它是以公司的法人財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)，以出資者終極所有權(quán)、公司法人產(chǎn)權(quán)與公司經(jīng)營(yíng)權(quán)相互分離為特征，以股東會(huì)、董事會(huì)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)作為法人治理結(jié)構(gòu)來(lái)明確各自權(quán)力、責(zé)任和利益的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度，這也是目前最主要的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度。 ?公司制企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的演進(jìn)出現(xiàn)了以下兩大趨勢(shì)： ?第一，公司股權(quán)（即所有權(quán)）呈現(xiàn)不斷分散的趨勢(shì)。 ?第二，經(jīng)營(yíng)者控制的趨勢(shì)越來(lái)越明顯。 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展與 現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的完善 ? 一、現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度 ?企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著根本性的決定作用。 ? （一）合理的產(chǎn)權(quán)制度是激勵(lì)企業(yè)發(fā)展的決定性因素 ?產(chǎn)權(quán)的激勵(lì)功能是產(chǎn)權(quán)制度功能的基礎(chǔ)，更是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力。 ? （二）合理的產(chǎn)權(quán)制度在企業(yè)發(fā)展中能發(fā)揮有效的約束功能 ?產(chǎn)權(quán)的約束功能主要在于規(guī)范產(chǎn)權(quán)主體的權(quán)利和義務(wù)上，而企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的約束功能在于規(guī)定了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中各個(gè)層次的權(quán)利和義務(wù)。 ? （三）合理的產(chǎn)權(quán)制度是促進(jìn)企業(yè)資源有效配置的重要因素 ?企業(yè)員工的知識(shí)和能力是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，合理的產(chǎn)權(quán)制度可以讓員工具有公平感，有利于發(fā)揮其創(chuàng)新的才能。 ?企業(yè)可以通過(guò)員工的創(chuàng)新不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，節(jié)約成本，提高收益，最終提高企業(yè)整體效率。 ?總之， 合理有效的產(chǎn)權(quán)制度通過(guò)相應(yīng)的制度安排，有利于促進(jìn)企業(yè)的激勵(lì)與約束，優(yōu)化相應(yīng)的資源配置和組合，有效地規(guī)避企業(yè)發(fā)展中的不利因素，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。 ? 二、國(guó)有企業(yè)改革與現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的完善 ? （一）我國(guó)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展歷程 ?我國(guó)的國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革可以分為四個(gè)主要階段： ?第一階段（ 1978年到 1984年），是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的萌芽期。 ?第二階段（ 1984年到 1992年），是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的前期。 ?第三階段（ 1992年到 2023年），是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的初期。 ?第四階段（從 2023年開(kāi)始），是企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的中期。 ? （二）目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度建設(shè)中的缺失 ?。 ?。 ?。 ? （三）國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的完善 ?首先，要明確企業(yè)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)主體地位。 ?其次，要構(gòu)建合理的公司治理結(jié)構(gòu)。 ?最后，要構(gòu)建有效的激勵(lì)約束機(jī)制。
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