【導(dǎo)讀】管理員、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員、NOTES系統(tǒng)管理員及秘書組成。需符合公司《員工手冊》第一章的第一條《用工原則》;面試通過后,將實(shí)行1-6個月的試用期制度。試用期間,經(jīng)考核,不符合任職要求的,將按照公司有關(guān)規(guī)定安排處理。試用期滿,門店考評其日常表現(xiàn)和工作態(tài)度。上級專業(yè)部門將對其進(jìn)行專業(yè)技能考核,合。格者,將正式定崗。IT課長以上級別將由總部人事部下發(fā)任職通知或任命書。核,按照干部管理權(quán)限審批后方可進(jìn)行。推薦候選人員;候選人經(jīng)上級部門面試通過,將工作移交完畢后,方可離開原崗位。最終考評結(jié)果確定權(quán)屬上一級專業(yè)部門。門店根據(jù)經(jīng)營情況變化應(yīng)對。部相應(yīng)專業(yè)部門和總部人事行政部,經(jīng)總部審核確認(rèn)后方可辦理相應(yīng)手續(xù)。以上規(guī)定自20xx年3月1日起實(shí)行,望各部門、區(qū)域、門店遵照執(zhí)行。