供用電技術(shù)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】1河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院供用電技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)施方案（適合11級(jí)）根據(jù)《教育部關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》精神、教育部《關(guān)于制訂高職高專專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的原則意見》以及教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本方案。一、指導(dǎo)思想高等職業(yè)教育供用電技術(shù)領(lǐng)域培養(yǎng)技能型、應(yīng)用型人才的指導(dǎo)思想是：以電力技術(shù)

2024-10-28 04:50

為何說技術(shù)創(chuàng)新是核能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)創(chuàng)新是核能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力歲末年初，兩個(gè)有關(guān)核電的消息，激蕩著中國核能界。第一個(gè)消息是2009年12月27日，韓國核電擊敗AREVA，中標(biāo)獲得為阿聯(lián)酋建造4臺(tái)韓國型APR1400核電機(jī)組，合同金額達(dá)204億美金。這個(gè)消息甚至激蕩了全世界的核能界。全世界媒體當(dāng)然也包括中國媒體都進(jìn)行了許多報(bào)道。韓國媒體將2010年稱為“韓國核電出口元年”。對(duì)這個(gè)消息，國人首先驚嘆的是合同金額，加上

2025-06-29 09:41

學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展成長的動(dòng)力－讀書日心得-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展成長的動(dòng)力－讀書日心得 4月23日，世界讀書日，座在寬敞明亮的礦職工閱覽室里，聽著身邊的朋友分享讀書的體會(huì)與快樂，看著春天的陽光無拘無束穿透寬大的玻璃窗，充斥在身邊的空氣中，散...

2025-10-12 09:16

[精選]08專業(yè)技術(shù)人才管理-資料下載頁

【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人才管理專業(yè)技術(shù)人才管理第八章第八章1目目錄錄一、專業(yè)技術(shù)人才的概念二、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)創(chuàng)新思維的培養(yǎng)三、案例2一、專業(yè)技術(shù)人才的概念一、專業(yè)技術(shù)人才的概念3（一）專業(yè)技術(shù)人才的定義n從一般意義上講，專業(yè)技術(shù)人才是指受過專門教育和職業(yè)培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代化大生產(chǎn)專業(yè)分工中某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，從事各種專業(yè)性工作和科學(xué)技術(shù)

2025-01-25 13:51

數(shù)控技術(shù)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)“1+1+1”人才培養(yǎng)方案編制人：審核人：修訂日期：2013-12-18一、招生對(duì)象與學(xué)制招收初中畢業(yè)生或相當(dāng)于初中畢業(yè)文化程度的學(xué)生，學(xué)制三年。二、培養(yǎng)目標(biāo)利用行業(yè)企業(yè)專家參與的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的作用，在校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地，企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，組織專業(yè)教師和企業(yè)

2025-05-10 06:23

企業(yè)發(fā)展中的人才管理(1)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展中的人才管理1目錄1、企業(yè)發(fā)展與人才資本管理2、招募人才3、開發(fā)人才4、激勵(lì)人才5、留住人才6、變革時(shí)期的人才管理21、企業(yè)發(fā)展與人力資本管理3企業(yè)發(fā)展與人力資本框架戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營要求對(duì)勞動(dòng)力

2025-01-24 02:24

摩托羅拉企業(yè)發(fā)展的人才管理-資料下載頁

【總結(jié)】主講人：林鋼(摩托羅拉有限公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與業(yè)績優(yōu)化部高級(jí)經(jīng)理)整理：博銳管理沙龍114ma企業(yè)發(fā)展中的人才管理1博銳管理沙龍網(wǎng)目錄1、企業(yè)發(fā)展與人才

2025-01-25 13:40

2022關(guān)于石油企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)情況精品范文-資料下載頁

【總結(jié)】 關(guān)于石油企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)情況 改革開放以來，石油企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人才資源管理、開發(fā)等方面取得了較好的成就。但由于受傳統(tǒng)管理體制的影響，當(dāng)前我國石油企業(yè)專業(yè)人才資源在培養(yǎng)方面還存在著諸多問題，這已成...

2025-01-11 22:08

核科學(xué)技術(shù)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與考研分析-資料下載頁

【總結(jié)】核科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)學(xué)科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與考研分析東華理工大學(xué)劉峙嶸（13767639386，）2023-5-291、“核科學(xué)與技術(shù)”人才培養(yǎng)狀況三級(jí)學(xué)位制度???????按照《中華人民共和國學(xué)位條例》的規(guī)定，我國實(shí)施三級(jí)學(xué)位制度，學(xué)位分為學(xué)士、碩士、博士三級(jí)。我國的學(xué)

2025-02-10 21:35

企業(yè)發(fā)展過程中的人才管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展中的人才管理1目錄1、企業(yè)發(fā)展與人才資本管理2、招募人才3、開發(fā)人才4、激勵(lì)人才5、留住人才6、變革時(shí)期的人才管理21、企業(yè)發(fā)展與人力資本管理3企業(yè)發(fā)展與人力資本框架戰(zhàn)略目標(biāo)經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)營要求對(duì)勞動(dòng)力

2025-02-08 08:58

企業(yè)發(fā)展中的人才管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】主講人：林鋼(摩托羅拉有限公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與業(yè)績優(yōu)化部高級(jí)經(jīng)理)企業(yè)發(fā)展中的人才管理1博銳管理沙龍網(wǎng)目錄1、企業(yè)發(fā)展與人才資本管理2、招募人才

2025-01-24 02:24

創(chuàng)新是人事工作突破發(fā)展的根本動(dòng)力-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共4頁 創(chuàng)新是人事工作突破發(fā)展的根本動(dòng)力 ◆改革開放以來，在開拓創(chuàng)新的引導(dǎo)和推動(dòng)下，人事工作實(shí) 現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)突破。創(chuàng)新能夠破除制約人事工作發(fā)展的體制性、 制度性障礙，最大程度地解放...

2025-09-19 01:05

從企業(yè)發(fā)展角度培養(yǎng)員工-資料下載頁

【總結(jié)】主講：王衛(wèi)東聚成華企在線商學(xué)院做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)2個(gè)人因素對(duì)職業(yè)選擇的影響(1)性格與職業(yè)(2)自我風(fēng)格了解(3)他人對(duì)你的認(rèn)識(shí)（游戲：看到自己）小測(cè)試做最

2025-01-12 17:11

非公企業(yè)技術(shù)人才調(diào)研報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：非公企業(yè)技術(shù)人才調(diào)研報(bào)告 (2011年8月31日上報(bào)安慶市工商聯(lián)材料)著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)加快推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ——望江縣非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況調(diào)查 望江縣工商聯(lián) 201...

2024-11-04 12:48

企業(yè)發(fā)展是硬道理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)發(fā)展是硬道理,員工成長更是硬道理-突破民營企業(yè)發(fā)展的瓶頸，企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)務(wù)?企業(yè)的經(jīng)營的目的:是企業(yè)的創(chuàng)利能力(如:非上市公司)、企業(yè)的價(jià)值增長能力(如:上市公司)·企業(yè)的管理:是企業(yè)價(jià)值管理、實(shí)物管理、人力管理、信息管理控制能力的總稱?企業(yè)的管理具體分為：人力資源管理、

2025-02-08 14:22

企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力是培養(yǎng)管理技術(shù)人才-wenkub

企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力是培養(yǎng)管理技術(shù)人才(已修改)

企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力是培養(yǎng)管理技術(shù)人才(編輯修改稿)

企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力是培養(yǎng)管理技術(shù)人才-wenkub.com

企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力是培養(yǎng)管理技術(shù)人才(已改無錯(cuò)字)