優(yōu)秀領(lǐng)導人應(yīng)該具備的四種能力的規(guī)劃和意義-資料下載頁
2025-02-08 14:21本頁面
【正文】 紛。 三處處長 韓林紅 調(diào)解員 張紹才 調(diào)解員 費海瓊 調(diào)解員 先德貴 六、監(jiān)查結(jié)果的能力 ? 要想成為優(yōu)秀領(lǐng)導人，只完成制定戰(zhàn)略、搭建架構(gòu)、分配職責，還不夠完整，還要對檢查結(jié)果負責。也是優(yōu)秀領(lǐng)導人應(yīng)該具備的第四種能力，監(jiān)察結(jié)果的能力，很多企業(yè)和團隊就是因為這個環(huán)節(jié)沒有做好，所以導致企業(yè)做不大，團隊走不遠！針對本部門各個崗位職責和各項工作，進行長期有效的專人負責監(jiān)督檢查結(jié)果，確保各項工作落地實施！才是體現(xiàn)管理能力的第四個標準，監(jiān)察結(jié)果的內(nèi)容就是要從人、事、物、魂四個方面進行監(jiān)督檢查。 ? 人：就是給人規(guī)矩，就是從制度機制章程上，查看其是否按規(guī)矩做事，有無違反情況。 ? 事：就是給事秩序，就是從工作流程上來檢查，看其做事是否按照流程嚴格執(zhí)行。 ? 物：就是給物安家，就是對物品的擺放，工作環(huán)境的打造是否整潔優(yōu)美而做檢查，這項工作需要項目落地之后才能實施。 監(jiān)查結(jié)果的能力 ? 魂：就是給魂方向，就是檢查所有人員是否有工作狀態(tài)，大愛奉獻！這是一個企業(yè)，一個團隊的精神面貌體現(xiàn)！比如說：我們是 CDC海外特區(qū)的執(zhí)行者，是會員權(quán)益的捍衛(wèi)者，對于出現(xiàn)的問題我們是否做到：對事公平公正，對人真誠有愛！這項工作不是強制的，不是命令的，是要懂得愛的，愛，有的時候不需要山盟海誓的承諾，但她一定需要細致入微的關(guān)懷與問侯；愛，有的時候不需要梁祝化蝶的悲壯，但她一定需要心有靈犀一點通的默契與投合；愛，有的時候不需要雄飛雌從的追隨，但她一定需要相濡以沫的支持與理解。愛是一片照射在冬日的陽光，使貧病交迫的人感到人間的溫暖；愛是一泓出現(xiàn)在沙漠里的泉水，使瀕臨絕境的人重新看到生活的希望；愛是一首飄蕩在夜空的歌謠，使孤苦無依的人獲得心靈的慰藉。愛，可以讓一切變得美好 ……. 監(jiān)察結(jié)果的內(nèi)容，人、事、物、魂，監(jiān)查自己所從事的從制度機制，到流程梳理、以及對物態(tài)度、和狀態(tài)精神幾個層面，告訴大家給人規(guī)矩、給事秩序、給物安家、給魂方向的重要性。 各司其職 恪盡職守 ? 其實，戰(zhàn)略制定是蓄勢的過程，組織架構(gòu)是尋找工具的過程，崗位職責是彎弓的過程，監(jiān)查結(jié)果是射雕的過程。 ? 那么我們?nèi)绾螀f(xié)調(diào)本部、本處做好每項工作，首先要根據(jù)會員部的戰(zhàn)略方針、組織架構(gòu)原則、職責分配任務(wù)、監(jiān)查結(jié)果落實，給自己制定一套切實可行的戰(zhàn)略方針、協(xié)同本部門組織架構(gòu)成員、在清楚自己崗位職責的情況下，監(jiān)督檢查屬于自己的本職工作進度，完成上傳下達任務(wù)，使我們真正意義上成為CDC海外特區(qū)廣大會員的精神家園，成為會員的娘家的戰(zhàn)略目標得以實現(xiàn)。 態(tài)度決定一切 ? 一個人對一件事的態(tài)度取決于他的信仰，有信仰等于有方向，有方向才有行動的力量，有力量未來才有希望；會員部的每一位成員，是為廣大會員服務(wù)，說到家是為自己服務(wù)，是為自己的團隊服務(wù)，今天你的能力高低說明對自己的水平認證，也是對未來工作的鍛煉，也是對自己階段性的考核，更是對自己的一個檢驗；更是對能力的一個評分，只要你相信，只要你去工作，只要你想提升，你想要的一定能夠得到，沒有任何事情比被人認可來的欣慰和有成就感，前提要有正知正念正能量。只要你想要，會員部會有科學的、系統(tǒng)的、成套的管理模式傳授給你，這套模式別說你做事會輕松自如，就是你持家也將受益匪淺，那么管理團隊更是得心應(yīng)手游刃有余。 CDC海外特區(qū)會員部領(lǐng)導人 應(yīng)具備的能力目的就是讓大家明白 ?做什么－－怎樣做－－由誰做－－確保做好 ?最后祝愿在座的各位女士以美麗編織美好的夢想，祝各位男士用激情舞動輝煌的未來。 ?我的分享完畢，謝謝聆聽！ 演講完畢，謝謝觀看！
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1