【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司考核指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標(biāo) 1總經(jīng)理考核指標(biāo) 1營(yíng)銷副總經(jīng)理考核指標(biāo) 2運(yùn)作副總經(jīng)理考核指標(biāo) 3總工程師考核指標(biāo) 4總經(jīng)理秘書考核指標(biāo) 5營(yíng)銷副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 6運(yùn)作副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 7
2025-04-12 11:28
【總結(jié)】青島乾坤內(nèi)部管理診斷報(bào)告(中期報(bào)告)北大縱橫管理咨詢公司項(xiàng)目進(jìn)程第1-2天06/06-06/07青島第3-5天06/08-06/10青島第6-8天06/11-06/13青島第9-12天06/14-06/17青島項(xiàng)目啟動(dòng)高層訪談資料搜集內(nèi)部研討
2025-03-05 10:58
【總結(jié)】木業(yè)有限公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢報(bào)告導(dǎo)讀組織結(jié)構(gòu)高層管理營(yíng)銷中心運(yùn)作中心質(zhì)量技術(shù)綜合管理組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)副總營(yíng)銷副總營(yíng)銷規(guī)劃部銷售部國(guó)際業(yè)務(wù)部工程銷售部售后服務(wù)部采購(gòu)部生產(chǎn)部倉(cāng)儲(chǔ)部質(zhì)量管理部研發(fā)部
2025-03-09 11:06
2025-03-04 11:32
【總結(jié)】XXX公司組織結(jié)構(gòu)診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司機(jī)密導(dǎo)讀組織層面問題分析導(dǎo)言流程問題分析總結(jié)組織調(diào)整建議2作為中國(guó)石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū),從XXX年開始,XXX公司采用X石油的運(yùn)作模式,采取“兩新兩高”的體制,獲得了飛速發(fā)展41555891601952533114203854194354734950
2025-01-26 23:34
2025-02-08 09:47
【總結(jié)】XXX公司組織結(jié)構(gòu)診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二00二年九月機(jī)密導(dǎo)讀組織層面問題分析導(dǎo)言流程問題分析總結(jié)組織調(diào)整建議2作為中國(guó)石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū),從XXX年開始,XXX公司采用X石油的運(yùn)作模式,采取“兩新兩高”的體制,獲得了飛速發(fā)展4155589160195253311420385419435
2025-01-31 14:53
【總結(jié)】塔里木油田分公司組織結(jié)構(gòu)診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二00二年九月機(jī)密導(dǎo)讀組織層面問題分析導(dǎo)言流程問題分析總結(jié)組織調(diào)整建議2作為中國(guó)石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū),從1989年開始,塔里木油田分公司采用海石油的運(yùn)作模式,采取“兩新兩高”的體制,獲得了飛速發(fā)展41555891601952533114203854
2025-01-25 14:24
【總結(jié)】機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目中期匯報(bào)河北威遠(yuǎn)生物化工股份有限公司02-02-080今日議題?第一階段工作回顧?企業(yè)組織問題診斷?威遠(yuǎn)組織設(shè)計(jì)思路?組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案?員工持股方案?下階段項(xiàng)目安排?附件:管理層收購(gòu)建議02-02-081項(xiàng)目目標(biāo)與范圍項(xiàng)目
2025-03-04 13:55
【總結(jié)】診斷報(bào)告xx集團(tuán)公司發(fā)展定位與組織結(jié)構(gòu)報(bào)告之二中期匯報(bào)—xx集團(tuán)診斷報(bào)告人力資源現(xiàn)狀診斷聲明:本報(bào)告為中期報(bào)告,所有觀點(diǎn)均非最終觀點(diǎn),且不保證數(shù)據(jù)的絕對(duì)準(zhǔn)確性。目錄A.引言B.報(bào)告摘要C.產(chǎn)業(yè)診斷D.組織診斷E.下步設(shè)想F.第二階段工作計(jì)劃目錄A.引言
2025-01-18 12:13
【總結(jié)】機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目中期匯報(bào)河北威遠(yuǎn)生物化工股份有限公司2023年2月8日02-02-081今日議題?第一階段工作回顧?企業(yè)組織問題診斷?威遠(yuǎn)組織設(shè)計(jì)思路?組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案?員工持股方案?下階段項(xiàng)目安排?附件:管理層收購(gòu)建議02-02-082項(xiàng)目目標(biāo)與范圍項(xiàng)目成果?《企業(yè)管理診斷報(bào)告》?《組織結(jié)構(gòu)
2025-01-01 21:41
【總結(jié)】機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目中期匯報(bào)河北威遠(yuǎn)生物化工股份有限公司2023年2月8日02-02-080今日議題?第一階段工作回顧?企業(yè)組織問題診斷?威遠(yuǎn)組織設(shè)計(jì)思路?組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案?員工持股方案?下階段項(xiàng)目安排?附件:管理層收購(gòu)建議02-02-081項(xiàng)目目標(biāo)與范圍
2025-03-08 05:13
【總結(jié)】某電力有限公司組織結(jié)構(gòu)診斷人力資源項(xiàng)目第二階段匯報(bào)-組織結(jié)構(gòu)梳理錦州東港電力有限公司ALLPKU北大縱橫2023/3/52023JZEP-PRES02第2頁(yè)導(dǎo)讀綜述職能部門組織結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)部門組織結(jié)構(gòu)生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)生產(chǎn)部門管理組調(diào)整建議人
2025-02-15 14:20
【總結(jié)】組織結(jié)構(gòu)與人力資源診斷報(bào)告目錄q組織構(gòu)架診斷F組織現(xiàn)狀分析F設(shè)計(jì)總體原則q人力資源診斷F績(jī)效考核F薪酬體系F其它職能F初步建議q企業(yè)文化診斷武漢院擁有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍,近幾年成績(jī)輝煌,收入和資產(chǎn)增長(zhǎng)迅速但武漢院目前存在個(gè)人能力強(qiáng)、素質(zhì)高,整體運(yùn)作效率弱化的現(xiàn)象問題:您認(rèn)為下面哪些關(guān)于個(gè)人與院整體運(yùn)
2025-01-24 03:39
【總結(jié)】21/21青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫青島乾坤項(xiàng)目組二〇二二二〇二二年五月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 1
2025-04-24 13:53