【摘要】/電工崗位說明書崗位名稱電工崗位編號QK-13-07所在部門行政部崗位定員1直接上級后勤管理員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)公司水、暖、電的維修和安全用電和防火工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)水暖電及電話的維修、維護和檢查工作
2025-07-23 23:04
【摘要】/輔料庫管理崗位說明書崗位名稱輔料庫管理崗位編號QK-08-04所在部門倉儲部崗位定員1直接上級倉儲部部長工資等級管理職系直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)輔料出、入庫及倉儲的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:輔料的出、入庫管理
2025-04-08 08:12
【摘要】3/3行政部部長崗位說明書崗位名稱行政部部長崗位編號QK-13-01所在部門行政部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級綜合文秘、后勤管理、財產(chǎn)管理、接待員薪酬類型所轄人員4崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)公司制度、文化建設(shè),全面協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)、提供綜合后勤服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 08:44
【摘要】/成品庫管理崗位說明書崗位名稱成品庫管理崗位編號QK-08-03所在部門倉儲部崗位定員2直接上級倉儲部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:成品的出,入庫及倉儲管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:成品的出,入庫管理工作任務(wù)
2025-04-08 07:38
【摘要】/廚師崗位說明書崗位名稱廚師崗位編號QK-13-09所在部門行政部崗位定員2直接上級后勤管理員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)職工飯菜供應(yīng),為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)食堂的日?;锸彻?yīng)工作任務(wù)制作員
2025-07-26 19:07
【摘要】/總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號QK-00-05所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助總經(jīng)理開展公司經(jīng)營管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)總經(jīng)理對下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)和反饋工作
2025-08-03 09:14
【摘要】3/3生產(chǎn)部部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長崗位編號QK-07-01所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級運作副總經(jīng)理工資等級直接下級帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車間、干燥車間主任、部長助理薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)公司的生產(chǎn)工作,保質(zhì)、保量、按時為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)
2025-07-26 19:05
【摘要】/保安崗位說明書崗位名稱保安崗位編號QK-13-06所在部門行政部崗位定員3直接上級后勤管理員工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:體現(xiàn)公司形象,維持公司的生產(chǎn)工作秩序和安全。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)出入廠車輛的檢查工作工作任務(wù)
【摘要】25/06/2023PAGE1ALLPKU-青島乾坤青島乾坤內(nèi)部管理診斷報告(中期報告)北大縱橫管理咨詢公司2023年6月機密25/06/2023PAGE2ALLPKU-青島乾坤項目進程第1-2天06/06-06/07青島第3-5天06/08-06/10青島第6-8天
2025-01-04 20:10
【摘要】說明本報告為中期報告,所有結(jié)論不代表最終咨詢意見!2寧夏新太華煤業(yè)公司流程設(shè)計報告公司流程目錄(一級目錄)3寧夏新太華煤業(yè)公司流程設(shè)計報告流程說明結(jié)束流程終點-(物料需求得到滿足)開始流程開端-
2025-03-10 10:15
【摘要】武漢XXXX研究總院組織結(jié)構(gòu)與人力資源診斷報告1目錄q組織構(gòu)架診斷F組織現(xiàn)狀分析F設(shè)計總體原則q人力資源診斷F績效考核F薪酬體系F其它職能F初步建議q企業(yè)文化診斷2武漢院擁有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的隊伍,近幾年成績輝煌,收入和資產(chǎn)增長迅速3但武漢院目前存在個人能力強、素質(zhì)高,整體運作效率弱化的現(xiàn)象問
2025-02-22 11:15
【摘要】PAGE1ZZ集團公司房地產(chǎn)開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)診斷報告機密PAGE2重要說明本次匯報為中期匯報,所有觀點均非最終結(jié)論PAGE3項目進程第1-3天07/23-07/25第4-6天07/26-07/28第7-12天07/29-08/03第13-24天08/04-08/15資料搜集內(nèi)部研討高層訪談內(nèi)部研討問卷
2025-02-17 22:59
【摘要】新奧集團組織診斷報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.?下載更多免費咨詢報告,盡在HJ和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁和君創(chuàng)業(yè)說明: 新奧集團經(jīng)過近12年的發(fā)展,由單一公司走向多元化產(chǎn)業(yè)的企 業(yè)集團。在組織規(guī)模上,新奧集團的組織規(guī)模從幾十
2025-01-28 12:55
【摘要】第1頁組織結(jié)構(gòu)與人力資源診斷報告——武漢學(xué)院全有文檔管理與咨詢第2頁目錄?組織構(gòu)架診斷?組織現(xiàn)狀分析?設(shè)計總體原則?人力資源診斷?績效考核?薪酬體系?其它職能?初步建議?企業(yè)文化診斷第3頁武漢院擁有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力
2025-08-01 15:59
【摘要】組織結(jié)構(gòu)與人力資源診斷報告目錄?組織構(gòu)架診斷?組織現(xiàn)狀分析?設(shè)計總體原則?人力資源診斷?績效考核?薪酬體系?其它職能?初步建議?企業(yè)文化診斷武漢院擁有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的隊伍,近幾年成績輝煌,收入和資產(chǎn)增長迅速0100200300400500
2025-10-07 03:48