【總結】中國網(wǎng)通集團黑龍江通信公司企業(yè)文化診斷報告北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月-1-北大縱橫管理咨詢公司黑龍江通信企業(yè)文化項目組項目進程第1天09/06第2-3天10/06-/11/06第4-5天12/06-13/06第6天14/06訪談階段概況介紹:4次省公司
2025-01-14 03:24
【總結】19/08/2023PAGE1云南大朝山水電責任有限公司企業(yè)文化診斷報告北大縱橫管理咨詢公司二零零二年八月機密19/08/2023PAGE2目錄?外部環(huán)境分析?一般環(huán)境?任務環(huán)境?內(nèi)部管理診斷?組織構架?人力資源?企業(yè)文化19/08/2023PAGE3文化部分外部分析內(nèi)部分析主要問題總結19/08/2023PAGE4
2025-02-07 00:57
【總結】超越企業(yè)文化診斷報告,北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月,,,導讀:企業(yè)文化綜述,,,企業(yè)文化的定義:共同的價值觀,撒謊是不能容忍的,工作沒完成當然需要加班,看到客戶滿意的表情是一件令人愉悅的事,……...
2025-10-16 04:40
【總結】超越企業(yè)文化診斷報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月導讀:企業(yè)文化綜述企業(yè)文化綜述超越企業(yè)文化現(xiàn)狀超越企業(yè)管理哲學命題超越企業(yè)文化的影響成功企業(yè)的企業(yè)文化特征超越企業(yè)文化變革建議企業(yè)文化的定義:共同的價值觀撒謊是不能容忍的工作沒完成當然需要加班看到客戶滿意的表
2025-02-07 01:00
【總結】企業(yè)文化診斷評估報告第1頁2023年12月?上海中國船舶重工集團公司第七一一研究所企業(yè)文化診斷評估報告此報告僅供客戶內(nèi)部交流使用未經(jīng)仁達方略公司的書面許可,其它任何機構不得擅自傳閱、引用或復制。機密企業(yè)文化診斷評估報告第2頁前言?2023年8月,北京仁達方略管理咨詢公司(以下簡稱仁
2025-02-07 01:01
【總結】護理風險管理***醫(yī)院前言海恩法則:是飛機渦輪機的發(fā)明者德國人帕布斯·海恩提出一個在航空界關于飛行安全的法則。海恩法則指出:每一起嚴重事故的背后,必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。前言海恩認為,任何嚴重事故都是有征
2025-03-02 18:44
【總結】安全風險管理,序言,涇溪石險人兢慎,終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處,時時聞說有沉淪。,《涇溪》唐杜荀鶴,內(nèi)容提要,危險源,1,理解:危險源是導致事故發(fā)生的根源,是具有可能意外釋放的能量或危險有害物質(zhì)的...
2025-10-16 15:55
【總結】2023/2/171服務關系關系營銷的特點關系營銷的價值關系營銷與市場細分關系營銷的策略關系營銷管理案例討論2023/2/1722023/2/174關系營銷的長期性交易營銷追求短期的一次性利益。在交易營銷者看來,與顧客的第一次交易結束,關系隨之結束,所謂“銀貨兩訖”。關系營銷追
2025-01-30 16:11
【總結】中國電信企業(yè)文化診斷項目成果匯報1匯報內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評價三、對企業(yè)文化建設的建議F2一、企業(yè)文化診斷項目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、項目安排4、項目成果31、文化研究的基本方法—方法論什么是文化?文化是一個企業(yè)的主流觀念(或理念或價值觀)以及一個企業(yè)
2025-01-20 23:53
【總結】導讀,企業(yè)文化診斷綜述文化診斷文化變革建議,,,企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現(xiàn),具有“集體無意識”特征,員工習慣性的思考總問題的方式是什么?例如:保守或是開放?積極或是消極?,思維方式,員工的價值取向...
【總結】導讀q企業(yè)文化診斷F綜述F文化診斷F文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價值觀的體現(xiàn),具有“集體無意識”特征?員工習慣性的思考總問題的方式是什么??例如:保守或是開放?積極或是消極?思維方式?員工的價值取向是什么??例如:市場觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念價值觀念?員工采取行動的自我指導的原則是什么??例如:勇于負責或是相互推諉?
2025-02-07 00:58
【總結】新疆城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院有限公司文明禮儀培訓我保證:我堅決履行公司賦予的職責,堅決完成上級交付的任務。永遠保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰的工作態(tài)度。無論遇到多大的困難,堅決復命,絕不找借口。我堅信:我能,我一定能!誓詞課程目的通過本課程的學習,充分認
2025-02-13 23:28
【總結】2021/12/2315、某企業(yè)面向未來的文化需求?“競合”思維?視政府為客戶,爭取政府資源的經(jīng)營導向?贏利意識?產(chǎn)品和服務意識(質(zhì)量意識)?成本意識?以客戶為中心的意識?快速響應?客戶滿意度和忠誠度?以客戶為中心的流程與控制(內(nèi)部服務機制)?基于專業(yè)化的支撐、協(xié)同?
2025-01-05 12:48
【總結】庫存控制方法中國奧康集團內(nèi)訓課講義物流咨詢師/高級培訓師胡松評先生編講杭州精鷹咨詢有限公司2023年6月3日溫州杭州精鷹咨詢有限公司講師簡介胡松評,1964年生。86年畢業(yè)于浙江大學。99年獲荷蘭馬斯特里赫特管理學院MBA學位及其優(yōu)秀畢業(yè)論文獎。多年任職
2025-03-09 07:07
【總結】xx集團企業(yè)文化建設診斷報告報告說明?2022年9月11日,xx有限責任公司(以下簡稱xx)與濟南xx管理咨詢有限公司(以下簡稱xx)正式簽訂了《企業(yè)文化建設咨詢項目》合作協(xié)議。2022年9月15日,xx公司項目組進駐xx,開始實施企業(yè)內(nèi)外部情況調(diào)研。?本報告著重于以企業(yè)文化為主導的咨詢診斷,我
2025-01-17 06:26