如何提升干部作戰(zhàn)指揮能力-資料下載頁
2025-02-06 19:24本頁面
【正文】 ,勿做頂替者 ,進行場內(nèi)巡臺 (以支援 ,協(xié)助為主 ) 的中心人物應(yīng)為 主 ,以 為輔助 ,吧臺 ,大門 例 :分區(qū)域 (樓層 ) 區(qū)域性流動與全場 第三章、高峰期時干部重點工作 (擦勺子、擦餐盒、打白飯等 )，不允 直接頂替出餐口人員的工作 (帶位、接水等 ) 、指責 第三章、高峰期時干部重點工作 經(jīng)理 各崗位間的配合事項重點在于引導(dǎo)服務(wù)員，且要由干部不停的跟進 各崗位間的配合是外場的基本人員戰(zhàn)力安排，外場的核心，有了這樣的核心才有其它的附加及優(yōu)質(zhì)服務(wù) 外場在職干部培訓(xùn) 外場讓您覺得刺眼的事情 ,但著私人外套不扣扣子 (咖啡杯的手柄未在右邊 ,等 等 ) ,遠處看來呈斜線 ,輕聲與客打招呼” 您好 ” 第四章直觀的外場細節(jié) ,甚至不使用禮貌用語 ,無輕快的感覺且不見微笑 11. 無人站門 ,甚至是皮涼鞋 ，沒有精神 第四章直觀的外場細節(jié) 外場讓您覺得刺眼的事情 本末倒置 當我們一味的追求很炫的外場時 ,卻忘了最本份的事情 就是服務(wù)好客人 做為干部需要有親和力 ,但讓部屬覺得你容易接觸的同時 ,還是有 要求的 ,切忌做爛好人 第四章直觀的外場細節(jié) 謝 謝 !
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