煙草企業(yè)流程績效的評估-資料下載頁
2025-02-05 16:16本頁面
【正文】 動都盡收眼底。 – 評估體系的存在使得基于事實的管理稱為可能 ，而不是依賴主觀臆斷或道聽途說來管理。 評估體系的五個認(rèn)識要點 ? 評估體系把目標(biāo)、個人、活動聯(lián)系起來。 – 員工得以理解他們的活動如何影響到組織目標(biāo)。 – 如果員工的表現(xiàn)達到了評估標(biāo)準(zhǔn)，他會得到肯定或獎勵，激勵他保持下去并做得更好。 評估體系的五個認(rèn)識要點 ? 從少數(shù)幾個評估標(biāo)準(zhǔn)開始，逐步發(fā)展完善。 – 并非每一種評估標(biāo)準(zhǔn)的建立與運行都是經(jīng)濟有效的。 – 通過運行后數(shù)據(jù)采集，可以了解到評估標(biāo)準(zhǔn)的靈活度和有效性。 評估體系的五個認(rèn)識要點 有效的績效評估體系是一種有力的管理工具 最初的推動 持續(xù)改進 跟蹤記錄工作表現(xiàn) 激勵與回報 糾錯與改進 預(yù)測與防范 價值 高 低 時間 V i s i o n G o a l s , O b j e c t i v e sC r i t i c a l M e a s u r e sD a t a C o l l e c t i o n / A n a l y s i sP e r f o r m a n c e A s s e s s m e n tL i n k t o A c t i o n / I m p r o v e m e n t P l a n sL i n k t o E m p l o y e e P e r f o r m a n c e I n c e n t i v e sP e r f o r m a n c e I n d i c a t o r sF e e d b a c k ,C o m m u n i c a t i o n謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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