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曾天山教育研究過程管理ppt-wwwhrbiecom-資料下載頁

2025-02-01 18:52本頁面
  

【正文】 人平等原則,尊重學(xué)術(shù)自由,提倡學(xué)術(shù)爭鳴,提倡理性質(zhì)疑,不受地位影響,不受利益干擾,不受行政干預(yù)。院屬機(jī)構(gòu)或部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任通過合理組織、協(xié)同力量、調(diào)節(jié)矛盾、有效推進(jìn)科研工作、監(jiān)督和保證高質(zhì)量研究,營造合作融洽的學(xué)術(shù)環(huán)境。 ? 研究團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人有責(zé)任通過整體把握各個(gè)工作環(huán)節(jié),明確研究分工和責(zé)任,把握研究工作方向,在研究團(tuán)隊(duì)內(nèi)營造團(tuán)結(jié)合作的學(xué)術(shù)環(huán)境,有效發(fā)揮研究團(tuán)隊(duì)所有成員的專長和潛質(zhì),保證研究工作按科研行為規(guī)范進(jìn)行,并進(jìn)行有效監(jiān)督。 ? 要進(jìn)一步提倡提攜后學(xué)。各研究單元有責(zé)任指定經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)研究人員對(duì)新進(jìn)青年研究人員進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)研究生和青年研究人員的培養(yǎng),不應(yīng)只教授必要的專業(yè)知識(shí),還應(yīng)教授科研道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。研究生導(dǎo)師有義務(wù)向?qū)W生提供與科研行為規(guī)范有關(guān)的各種規(guī)章制度,并向他們講解有關(guān)規(guī)定。 十二、研究規(guī)范倫理 ( 三)防治科學(xué)不端行為 1、 科學(xué)不端行為的認(rèn)定 科學(xué)不端行為是指研究和學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的各種編造、作假、剽竊和其他違背科學(xué)共同體公認(rèn)道德的行為;濫用和騙取科研資源等科研活動(dòng)過程中違背社會(huì)道德的行為。其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為: — 在研究和學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有意做出虛假的陳述,包括:編造數(shù)據(jù);篡改數(shù)據(jù);改動(dòng)原始文字記錄和圖片;在項(xiàng)目申請(qǐng)、成果申報(bào),以及職位申請(qǐng)中做虛假的陳述。 — 損害他人著作權(quán),包括:侵犯他人的署名權(quán),如將做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人排除在作者名單之外,未經(jīng)本人同意將其列入作者名單,將不應(yīng)享有署名權(quán)的人列入作者名單,無理要求著者或合著者身份或排名,或未經(jīng)原作者允許用其它手段取得他人作品的著者或合著者身份。剽竊他人的學(xué)術(shù)成果,如將他人材料上的文字或概念作為自己的發(fā)表,故意省略引用他人成果的事實(shí),使人產(chǎn)生為其新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明的印象,或引用時(shí)故意篡改內(nèi)容、斷章取義。 十二、研究規(guī)范倫理 — 違反職業(yè)道德利用他人重要的學(xué)術(shù)認(rèn)識(shí)、假設(shè)、學(xué)說或者研究計(jì)劃,包括:未經(jīng)許可利用同行評(píng)議或其它方式獲得的上述信息;未經(jīng)授權(quán)就將上述信息發(fā)表或者透露給第三者;竊取他人的研究計(jì)劃和學(xué)術(shù)思想據(jù)為己有。 — 研究成果發(fā)表或出版中的科學(xué)不端行為,包括:將同一研究成果提交多個(gè)出版機(jī)構(gòu)出版或提交多個(gè)出版物發(fā)表;將本質(zhì)上相同的研究成果改頭換面發(fā)表;將基于同樣的數(shù)據(jù)集或數(shù)據(jù)子集的研究成果以多篇作品出版或發(fā)表,除非各作品間有密切的承繼關(guān)系。 — 故意干擾或妨礙他人的研究活動(dòng),包括故意損壞、強(qiáng)占或扣壓他人研究活動(dòng)中必需的儀器設(shè)備、文獻(xiàn)資料、數(shù)據(jù)、軟件或其它與科研有關(guān)的物品。 — 在科研活動(dòng)過程中違背社會(huì)道德,包括騙取經(jīng)費(fèi)、裝備和其它支持條件等科研資源;濫用科研資源,用科研資源謀取不當(dāng)利益,嚴(yán)重浪費(fèi)科研資源;在個(gè)人履歷表、資助申請(qǐng)表、職位申請(qǐng)表,以及公開聲明中故意包含不準(zhǔn)確或會(huì)引起誤解的信息,故意隱瞞重要信息。 — 對(duì)于在研究計(jì)劃和實(shí)施過程中非有意的錯(cuò)誤或不足,對(duì)評(píng)價(jià)方法或結(jié)果的解釋、判斷錯(cuò)誤,因研究水平和能力原因造成的錯(cuò)誤和失誤,與科研活動(dòng)無關(guān)的錯(cuò)誤等行為,不能認(rèn)定為科學(xué)不端行為。 十二、研究規(guī)范倫理 2、科研不端行為的處罰 處罰措施有警告、在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)、中止項(xiàng)目,并責(zé)令限期改正、終止項(xiàng)目,收繳剩余項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),追繳已撥付項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、在一定期限內(nèi),不接受其國家科技計(jì)劃項(xiàng)目的申請(qǐng)。項(xiàng)目主持機(jī)關(guān)和承擔(dān)單位根據(jù)其權(quán)限和科研不端行為的情節(jié)輕重,對(duì)科研不端行為人做出如下處罰:警告、在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)、記過、禁止其在一定期限內(nèi)參加項(xiàng)目主持機(jī)關(guān)主持的國家科技計(jì)劃項(xiàng)目、解聘、開除等。 十二、研究規(guī)范倫理 (四)研究的激勵(lì)機(jī)制 1、外部激勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等榮譽(yù)性 2、自我激勵(lì) 發(fā)展性,自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),完美人生。 十二、研究規(guī)范倫理 演講完畢,謝謝觀看!
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