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2025-02-01 18:52本頁面
【正文】 人平等原則，尊重學(xué)術(shù)自由，提倡學(xué)術(shù)爭鳴，提倡理性質(zhì)疑，不受地位影響，不受利益干擾，不受行政干預(yù)。院屬機構(gòu)或部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任通過合理組織、協(xié)同力量、調(diào)節(jié)矛盾、有效推進科研工作、監(jiān)督和保證高質(zhì)量研究，營造合作融洽的學(xué)術(shù)環(huán)境。 ? 研究團隊的負責(zé)人有責(zé)任通過整體把握各個工作環(huán)節(jié)，明確研究分工和責(zé)任，把握研究工作方向，在研究團隊內(nèi)營造團結(jié)合作的學(xué)術(shù)環(huán)境，有效發(fā)揮研究團隊所有成員的專長和潛質(zhì)，保證研究工作按科研行為規(guī)范進行，并進行有效監(jiān)督。 ? 要進一步提倡提攜后學(xué)。各研究單元有責(zé)任指定經(jīng)驗豐富的高級研究人員對新進青年研究人員進行指導(dǎo)。對研究生和青年研究人員的培養(yǎng)，不應(yīng)只教授必要的專業(yè)知識，還應(yīng)教授科研道德準則和行為規(guī)范。研究生導(dǎo)師有義務(wù)向?qū)W生提供與科研行為規(guī)范有關(guān)的各種規(guī)章制度，并向他們講解有關(guān)規(guī)定。 十二、研究規(guī)范倫理 （ 三）防治科學(xué)不端行為 １、 科學(xué)不端行為的認定 科學(xué)不端行為是指研究和學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的各種編造、作假、剽竊和其他違背科學(xué)共同體公認道德的行為；濫用和騙取科研資源等科研活動過程中違背社會道德的行為。其認定標準為： — 在研究和學(xué)術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有意做出虛假的陳述，包括：編造數(shù)據(jù)；篡改數(shù)據(jù)；改動原始文字記錄和圖片；在項目申請、成果申報，以及職位申請中做虛假的陳述。 — 損害他人著作權(quán)，包括：侵犯他人的署名權(quán)，如將做出創(chuàng)造性貢獻的人排除在作者名單之外，未經(jīng)本人同意將其列入作者名單，將不應(yīng)享有署名權(quán)的人列入作者名單，無理要求著者或合著者身份或排名，或未經(jīng)原作者允許用其它手段取得他人作品的著者或合著者身份。剽竊他人的學(xué)術(shù)成果，如將他人材料上的文字或概念作為自己的發(fā)表，故意省略引用他人成果的事實，使人產(chǎn)生為其新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明的印象，或引用時故意篡改內(nèi)容、斷章取義。 十二、研究規(guī)范倫理 — 違反職業(yè)道德利用他人重要的學(xué)術(shù)認識、假設(shè)、學(xué)說或者研究計劃，包括：未經(jīng)許可利用同行評議或其它方式獲得的上述信息；未經(jīng)授權(quán)就將上述信息發(fā)表或者透露給第三者；竊取他人的研究計劃和學(xué)術(shù)思想據(jù)為己有。 — 研究成果發(fā)表或出版中的科學(xué)不端行為，包括：將同一研究成果提交多個出版機構(gòu)出版或提交多個出版物發(fā)表；將本質(zhì)上相同的研究成果改頭換面發(fā)表；將基于同樣的數(shù)據(jù)集或數(shù)據(jù)子集的研究成果以多篇作品出版或發(fā)表，除非各作品間有密切的承繼關(guān)系。 — 故意干擾或妨礙他人的研究活動，包括故意損壞、強占或扣壓他人研究活動中必需的儀器設(shè)備、文獻資料、數(shù)據(jù)、軟件或其它與科研有關(guān)的物品。 — 在科研活動過程中違背社會道德，包括騙取經(jīng)費、裝備和其它支持條件等科研資源；濫用科研資源，用科研資源謀取不當利益，嚴重浪費科研資源；在個人履歷表、資助申請表、職位申請表，以及公開聲明中故意包含不準確或會引起誤解的信息，故意隱瞞重要信息。 — 對于在研究計劃和實施過程中非有意的錯誤或不足，對評價方法或結(jié)果的解釋、判斷錯誤，因研究水平和能力原因造成的錯誤和失誤，與科研活動無關(guān)的錯誤等行為，不能認定為科學(xué)不端行為。 十二、研究規(guī)范倫理 ２、科研不端行為的處罰 處罰措施有警告、在一定范圍內(nèi)通報批評、中止項目，并責(zé)令限期改正、終止項目，收繳剩余項目經(jīng)費，追繳已撥付項目經(jīng)費、在一定期限內(nèi)，不接受其國家科技計劃項目的申請。項目主持機關(guān)和承擔(dān)單位根據(jù)其權(quán)限和科研不端行為的情節(jié)輕重，對科研不端行為人做出如下處罰：警告、在一定范圍內(nèi)通報批評、記過、禁止其在一定期限內(nèi)參加項目主持機關(guān)主持的國家科技計劃項目、解聘、開除等。 十二、研究規(guī)范倫理 （四）研究的激勵機制 １、外部激勵 獎勵、晉升等榮譽性 ２、自我激勵 發(fā)展性，自我價值實現(xiàn)，完美人生。 十二、研究規(guī)范倫理 演講完畢，謝謝觀看！
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