大鵬卓杰文具制品廠icti認(rèn)證程序文件全套(10個文件)icti-cop-001童工和青少年工管理控制程序-資料下載頁
2025-07-13 16:26本頁面
【導(dǎo)讀】未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制！制定政策、補(bǔ)救措施以有效地控制本公司不使用童工及維護(hù)童工、未成年工的權(quán)益。公司內(nèi)各部門及各生產(chǎn)、工作場所?！督故褂猛ひ?guī)定》及《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》的要求，遵守商業(yè)操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。人事部在招工時，須對應(yīng)聘人員的身份證進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真的檢查，核對相片確認(rèn)是無偽后才能登記入廠。件相符，如符合才可接收試用。收，并由當(dāng)?shù)卮寮壱陨闲姓挝簧w章確認(rèn)，交回人事部存查；同時動員其家屬安排子女進(jìn)一步求學(xué)后才能參加社會工作。必要時提供經(jīng)濟(jì)資助，使他接受學(xué)校教育直到超過兒童年齡為止。作與學(xué)校之間的往返時間及上學(xué)與工作的時間總和不超過10小時。醫(yī)療終結(jié)，由區(qū)級勞動鑒定部門確定其傷殘程度，根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本。童工死亡的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工父母或者其它監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)。◆年滿18周歲，距前1次的體檢時間已超過半年。《勞動合同》一式二份，員工、公司各一份。
【正文】 作滿一年； ◆ 年滿 18周歲，距前 1次的體檢時間已超過半年。 ，人事檔案內(nèi)容包括姓名、性別、籍貫、學(xué)歷、工作簡歷、婚姻關(guān)系、出身年月、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)系人及員工入廠日期、升職、調(diào)薪、培訓(xùn)離廠日期等。 《勞動合同》一式二份，員工、公司各一份。 四、參考文件 《禁止使用童工規(guī)定》 （ 20xx年） 《 中華人民共和國未成年人保護(hù)法 》 （ 20xx年） 《 ICTI 商業(yè)行為守 則管理手冊》 五、記錄 《 員工入職 登記表》 《童工一覽表》 《未成年工一覽表》 《招用未成年工備案申請》 《未成年工登記表》 《人員花名冊》 《勞動合同》
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