大鵬卓杰文具制品廠icti認證程序文件全套(10個文件)icti-cop-002強迫性勞工管理控制程序-資料下載頁
2025-07-13 16:27本頁面
【導(dǎo)讀】未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制！制定政策，禁止強迫性勞工行為，禁止在懲罰的威脅下獲取員工的利益和強迫員工工作，以加強社會責(zé)任，符合標(biāo)準(zhǔn)要求。誘工人來本廠工作。時公司招聘員工一律不準(zhǔn)收取押金、保證金或扣押其身份證和其它法定證明文件?！秳趧雍贤芬?guī)定申請?zhí)崆半x廠。，方可請假休息。假救濟費不低于最低的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。如確實因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)與員工協(xié)商同意后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)后可以延長工作時間。品要求以及安全操作規(guī)程等。在未介紹清楚上述內(nèi)容而要求員工生產(chǎn)，導(dǎo)致產(chǎn)品不合格而。，也不可非法剝奪、限制他人人身自由。，不可強制性要求女工驗孕。
【正文】 《勞動法》第四章：《工作時間和休息休假》（ 1995年） 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答 （ 1995年） 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 文件名稱：強迫性勞工管理控制程序 文件編號： ICTICOP002 制定部門： 生效日期： 第 3 頁， 共 3 頁 版本： 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 《 ICTI 商業(yè)行為守則管理手冊》 五、記錄 《請假單》 《員工 加班申請表 》
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