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正文內(nèi)容

環(huán)境管理體系準(zhǔn)條款理解與應(yīng)用之環(huán)境管理體系總要求及策劃-資料下載頁

2025-01-27 01:34本頁面
  

【正文】 在建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí),應(yīng) 考慮 法律法規(guī)和其他要求,以及它自身的重要環(huán)境因素。此外,還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求,以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。 組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的方案,其中應(yīng)包括: ; 。 35 理解要點(diǎn) (1)目標(biāo) 、 指標(biāo)含意理解及關(guān)系 ? ① 環(huán)境目標(biāo) 是控制環(huán)境因素的 目的 。 組織可制定總的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) , 各職能部門應(yīng)制定本部門的環(huán)境目標(biāo)和相應(yīng)的指標(biāo) 。 總的環(huán)境目標(biāo)應(yīng)依據(jù)環(huán)境方針制定 , 是整個(gè)組織自身應(yīng)實(shí)現(xiàn)環(huán)境績效的目的 , 各職能部門的環(huán)境目標(biāo)是總目標(biāo)的分解 , 各部門的目標(biāo)完成了 , 總目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn) 。 ? ② 環(huán)境指標(biāo) 是對(duì)實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的 具體安排 。 可以制定部門 、 崗位 、 個(gè)人環(huán)境指標(biāo) 。 36 (2)制定環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)考慮的因素 環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)根據(jù)重要環(huán)境因素指定 , 但是并不是所有重要環(huán)境因素都要指定目標(biāo) 、 指標(biāo) , 有些重要環(huán)境因素可用程序文件或作業(yè)指導(dǎo)書控制 ① 應(yīng)考慮組織的 重要環(huán)境因素 、 法律法規(guī) 、 相關(guān)方要求 、 技術(shù) 、 經(jīng)濟(jì) 、 運(yùn)行等方面因素; ② 應(yīng)兼顧短期和長期的需要 , 如目前組織正在擴(kuò)建 , 應(yīng)制定擴(kuò)建時(shí)需要控制的重要環(huán)境因素的短期目標(biāo)和指標(biāo); ③ 考慮到便于測量 , 能量化盡可能量化 , 但不是指所有的目標(biāo)指標(biāo)都應(yīng)量化 , 也可以定性描述 。 37 (3)制定環(huán)境管理方案要求 ? ① 環(huán)境管理方案是為 實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)而制定的 , 所以環(huán)境管理方案中應(yīng)包括目標(biāo)和指標(biāo); ? ② 方案的主要內(nèi)容是 闡明實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法; ? ③ 考慮到組織經(jīng)濟(jì) 、 運(yùn)行狀況等因素 , 所制定的方案可能一次性難以完成 , 所以在制定方案時(shí) , 組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況 , 安排方案的具體實(shí)施時(shí)間和完成時(shí)間 ; ? ④ 每一類 可控制或可施加影響的重要環(huán)境因素至少 應(yīng)有一個(gè)管理方案 ; ? ⑤ 如果生產(chǎn)方式 、 工藝 、 原材料等有 變動(dòng) , 環(huán)境管理方案也應(yīng)隨之變動(dòng); ? ⑥ 管理方案應(yīng)經(jīng)相關(guān)授權(quán)人 批準(zhǔn) , 通常是最高管理者 。 38 文件要求 (1)組織應(yīng) 根據(jù) 方針 、 確定的重要環(huán)境因素 、 狀況制定各層次的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) , 并形成文件 。 (2)環(huán)境管理方案的 內(nèi)容包括 :技術(shù)可行性 、 財(cái)務(wù)狀況 、 運(yùn)行狀況 。 ① 首先 應(yīng)明確該方案是為實(shí)現(xiàn)哪個(gè)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)而制定的; ② 應(yīng)說明組織用什么方式來實(shí)現(xiàn)該環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) , “ 方式 ” 包括生產(chǎn)過程 、 生產(chǎn)方法 、 原材料 、 工藝等方面的改進(jìn) , 增加或改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)施 ,廢物處置或處理的設(shè)施和工藝流程等; ③ 應(yīng)對(duì)方案的 實(shí)施及完成時(shí)間 進(jìn)行合理安排或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的 時(shí)間安排 ; ④ 應(yīng)明確實(shí)施方案投入的技術(shù) 、 資金 、 資源 , 包括人力資源和設(shè)施 來源 ; ⑤ 應(yīng)明確實(shí)施方案的 責(zé)任部門或責(zé)任人 。 1 2 39 審核要點(diǎn) (1)初次審核時(shí) , 查重要環(huán)境因素目錄 , 對(duì)照目標(biāo)和指標(biāo)的文件 , 確認(rèn)組織對(duì)可控制或可施加影響的重要環(huán)境因素是否制定了目標(biāo)和指標(biāo) , 各相關(guān)職能層次是否也制定了分目標(biāo)和指標(biāo) 。 (2)查環(huán)境管理方案 , 確認(rèn)組織對(duì)可控制或可施加影響的重要環(huán)境因素是否制定了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案 。 (3)查環(huán)境管理方案內(nèi)容 , 驗(yàn)證方案中是否規(guī)定了控制環(huán)境因素的方法 ,規(guī)定了各相關(guān)職能層次的職責(zé) , 是否規(guī)定了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的時(shí)間 。 (4)第二次及以后的審核 , 關(guān)注組織活動(dòng) 、 產(chǎn)品和服務(wù)過程中是否有變化 ,如工藝改進(jìn) 、 原材料替代 、 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整等 , 這些變化是否導(dǎo)致重要環(huán)境因素發(fā)生了變化 , 若有變化 , 是否修改了環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) , 是否重新制定了方案 , 方案的內(nèi)容是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求 。 (5)每次審核時(shí)均應(yīng)察看現(xiàn)場 , 驗(yàn)證組織是否實(shí)施了新制定的環(huán)境管理方案 。 (6)抽查本次審核時(shí)間段的監(jiān)測記錄 、 過程監(jiān)控記錄 、 合規(guī)性評(píng)價(jià)記錄 , 了解環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況 , 驗(yàn)證組織方案實(shí)施的效果 。 (7)若方案實(shí)施的效果不顯著 , 不能實(shí)現(xiàn)所制定的目標(biāo)指標(biāo) ,應(yīng)記錄事實(shí)在內(nèi)審報(bào)告中應(yīng)提出修改方案的建議 。 40 41 環(huán)境管理方案的案例 承諾和方針 策劃 實(shí)例 環(huán)境方針承諾 保護(hù)自然資源 目標(biāo) 技術(shù)和生產(chǎn)可行時(shí),盡量減少用水量。 指標(biāo) 車間單位產(chǎn)值用水量 2023年比 2023年減少 15% 環(huán)境方案 水的回用 措施 安裝循環(huán)水裝置,以便將工段 A的沖洗用過的水循環(huán)到工段 B中。 執(zhí)行部門:車間、機(jī)動(dòng)科 負(fù)責(zé)人:王力 預(yù)算投入: 20萬元 啟動(dòng)時(shí)間: 2023年 9月 完成時(shí)間: 2023年 12月 演講完畢,謝謝觀看!
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