【總結(jié)】主講人:蘇朝山 實(shí)踐大學(xué)高雄校區(qū)顧問(wèn) 金融管理學(xué)系客座教授 2024/11/15 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院、湖北企業(yè)文化中心 (兩岸三地企業(yè)文化與社會(huì)責(zé)任學(xué)術(shù)會(huì)議) 臺(tái)灣企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀(guān) 以南六企業(yè)...
2024-11-18 22:07
【總結(jié)】主講人:蘇朝山實(shí)踐大學(xué)高雄校區(qū)顧問(wèn)金融管理學(xué)系客座教授2023/11/15湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院、湖北企業(yè)文化中心(兩岸三地企業(yè)文化與社會(huì)責(zé)任學(xué)術(shù)會(huì)議)臺(tái)灣企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀(guān)以南六企業(yè)公司為例姓名:蘇朝山學(xué)歷:國(guó)立中山大學(xué)管理學(xué)碩士(EMBA)國(guó)立臺(tái)灣大學(xué)法律系臺(tái)北市建國(guó)中學(xué)高中部現(xiàn)職:實(shí)踐大學(xué)高雄校區(qū)顧問(wèn)
2025-01-20 05:34
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化?l特定人類(lèi)群體世代相傳的本質(zhì)特征。l人類(lèi)群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其它一切人類(lèi)生產(chǎn)活動(dòng)、思維活動(dòng)的本質(zhì)特征的總和。
2025-01-24 03:39
【總結(jié)】企業(yè)文化體系建設(shè)方案——東宏集團(tuán)總經(jīng)理何伏九大子公司運(yùn)營(yíng)管理癿五大步驟?第一步:構(gòu)建共識(shí)文化?第二步:植入績(jī)效訓(xùn)練?第三步:打造營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)?第四步:鍛造服務(wù)內(nèi)功?第五步:提升管理模式?幵購(gòu)企業(yè)癿収展要處理好企業(yè)文化癿融合問(wèn)題,首先要徑好地訃清兩者各自企業(yè)文化癿特點(diǎn),接著要分析二者乊間癿沖突及相容程度,最后
2025-01-24 03:35
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè),我們之間是一字之差,師,,我們是未來(lái)的CEO!,帥,,CEO管理三步曲,績(jī)效管理,經(jīng)營(yíng)決策,企業(yè)文化,第一步,第二步,第三步,凝聚力,執(zhí)行力,決策力,只見(jiàn)樹(shù)木,不見(jiàn)森林,有人路過(guò)一個(gè)建筑...
2024-10-25 04:39
【總結(jié)】環(huán)球石材企業(yè)文化講師團(tuán)培訓(xùn)研討第一:企業(yè)文化推廣的步驟第二:企業(yè)文化講師團(tuán)的作用與目標(biāo)第三:企業(yè)文化理念大綱的重點(diǎn)內(nèi)容講解第四:企業(yè)文化講師團(tuán)章程我們今天要研討什么?時(shí)間05年45678910111206年1234企業(yè)文化組織確定講師團(tuán)成立講師團(tuán)宣講企業(yè)文化各個(gè)企業(yè)文化管理責(zé)任
2025-02-22 11:28
【總結(jié)】企業(yè)文化宣導(dǎo)方案制作人:華啟亮(人事部)企業(yè)文化管理理念價(jià)值觀(guān)企業(yè)文化的內(nèi)容管理理念經(jīng)營(yíng)理念盈利服務(wù)理念價(jià)值觀(guān)管理是基礎(chǔ),服務(wù)和經(jīng)營(yíng)是左膀右臂,價(jià)值觀(guān)主導(dǎo)我們的方向,共同構(gòu)建企業(yè)發(fā)展的根本→盈利噯呦公司簡(jiǎn)介?噯喲連鎖便利集團(tuán)是經(jīng)中華人民共和國(guó)商務(wù)部批準(zhǔn)在北京完成商標(biāo)注冊(cè)的公司,是安徽省淮北市政府大型招商引資項(xiàng)目,立足于覆
2025-01-25 21:07
【總結(jié)】中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案集團(tuán)人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設(shè)方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團(tuán)隊(duì)對(duì)使命愿景的高度認(rèn)同;?全員對(duì)核心價(jià)值觀(guān)的基本共識(shí);?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、勇于解決問(wèn)題的工作作風(fēng);?和諧健康的組織氛圍,抱團(tuán)打天下特別能戰(zhàn)斗的
2025-01-23 20:22
【總結(jié)】企業(yè)文化體系建設(shè)方案,——東宏集團(tuán)總經(jīng)理何伏,九大子公司運(yùn)營(yíng)管理的五大步驟,第一步:構(gòu)建共識(shí)文化第二步:植入績(jī)效訓(xùn)練第三步:打造營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)第四步:鍛造服務(wù)內(nèi)功第五步:提升管理模式,并購(gòu)企業(yè)的發(fā)展要處理好...
2024-10-25 04:32
【總結(jié)】企業(yè)文化專(zhuān)題研討,主講:苑國(guó)輝,,,企業(yè)管理不僅是一門(mén)學(xué)科,還應(yīng)是一種文化,即有它自己的價(jià)值觀(guān)、信仰、工具和語(yǔ)言的一種文化?!艾F(xiàn)代管理之父”現(xiàn)代管理理論的奠基人彼得?德魯克,——摘自江澤民同志《十...
2024-10-25 04:29
【總結(jié)】LOGO企業(yè)文化建設(shè)LOGO我們之間是一字之差師LOGO我們是未來(lái)的CEO!帥LOGOCEO管理三步曲績(jī)效管理經(jīng)營(yíng)決策企業(yè)文化第一步第二步第三步凝聚力凝聚力執(zhí)行力執(zhí)行力決策力決策力只見(jiàn)樹(shù)木,不見(jiàn)森林有人路過(guò)一個(gè)建筑工地,問(wèn)工人們?cè)诟墒裁矗康谝粋€(gè)工人說(shuō):“我在砌磚頭。”第二個(gè)工人說(shuō):“我在蓋一座高樓?!?/span>
2025-02-07 00:58
【總結(jié)】(2023年5月10日)“激情成就夢(mèng)想”企業(yè)文化大討論方案2目錄第三部分大討論活動(dòng)時(shí)間進(jìn)度第一部分整體工作思路第二部分大討論活動(dòng)的組織第四部分大討論實(shí)施安排第五部分企業(yè)文化理念與公司實(shí)際的對(duì)接第六部分推動(dòng)大討論成果走向深入3一、為什么要進(jìn)行企
2025-01-05 18:18
【總結(jié)】中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案集團(tuán)人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設(shè)方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團(tuán)隊(duì)對(duì)使命愿景的高度認(rèn)同;?全員對(duì)核心價(jià)值觀(guān)的基本共識(shí);?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、勇于解決問(wèn)題的工作作風(fēng);?和諧健康的組織氛圍,抱團(tuán)打天下特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì);
2025-01-05 18:33
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-01-15 06:34
【總結(jié)】59/59奧克斯企業(yè)文化全案剖析沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)能隨隨便便成功。奧克斯的崛起似能說(shuō)明這一點(diǎn)。???提起奧克斯,有人會(huì)說(shuō)這是一家靠著炒作迅速成功的中國(guó)空調(diào)企業(yè)。這樣的判斷,即使不能講他沒(méi)有事實(shí)依據(jù),至少也是非常片面的。???就好象,人們看到海上的冰山,而往往忽略了潛在水下的主體部分。奧克斯集團(tuán),其實(shí)就是這樣的一座“
2025-05-02 03:18