【總結】主講人:蘇朝山 實踐大學高雄校區(qū)顧問 金融管理學系客座教授 2024/11/15 湖北經濟學院、湖北企業(yè)文化中心 (兩岸三地企業(yè)文化與社會責任學術會議) 臺灣企業(yè)的社會責任觀 以南六企業(yè)...
2024-11-18 22:07
【總結】主講人:蘇朝山實踐大學高雄校區(qū)顧問金融管理學系客座教授2023/11/15湖北經濟學院、湖北企業(yè)文化中心(兩岸三地企業(yè)文化與社會責任學術會議)臺灣企業(yè)的社會責任觀以南六企業(yè)公司為例姓名:蘇朝山學歷:國立中山大學管理學碩士(EMBA)國立臺灣大學法律系臺北市建國中學高中部現(xiàn)職:實踐大學高雄校區(qū)顧問
2025-01-20 05:34
【總結】企業(yè)文化培訓企業(yè)文化培訓————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化?l特定人類群體世代相傳的本質特征。l人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術、宗教信仰、群體組織和其它一切人類生產活動、思維活動的本質特征的總和。
2025-01-24 03:39
【總結】企業(yè)文化體系建設方案——東宏集團總經理何伏九大子公司運營管理癿五大步驟?第一步:構建共識文化?第二步:植入績效訓練?第三步:打造營銷系統(tǒng)?第四步:鍛造服務內功?第五步:提升管理模式?幵購企業(yè)癿収展要處理好企業(yè)文化癿融合問題,首先要徑好地訃清兩者各自企業(yè)文化癿特點,接著要分析二者乊間癿沖突及相容程度,最后
2025-01-24 03:35
【總結】企業(yè)文化建設,我們之間是一字之差,師,,我們是未來的CEO!,帥,,CEO管理三步曲,績效管理,經營決策,企業(yè)文化,第一步,第二步,第三步,凝聚力,執(zhí)行力,決策力,只見樹木,不見森林,有人路過一個建筑...
2024-10-25 04:39
【總結】環(huán)球石材企業(yè)文化講師團培訓研討第一:企業(yè)文化推廣的步驟第二:企業(yè)文化講師團的作用與目標第三:企業(yè)文化理念大綱的重點內容講解第四:企業(yè)文化講師團章程我們今天要研討什么?時間05年45678910111206年1234企業(yè)文化組織確定講師團成立講師團宣講企業(yè)文化各個企業(yè)文化管理責任
2025-02-22 11:28
【總結】企業(yè)文化宣導方案制作人:華啟亮(人事部)企業(yè)文化管理理念價值觀企業(yè)文化的內容管理理念經營理念盈利服務理念價值觀管理是基礎,服務和經營是左膀右臂,價值觀主導我們的方向,共同構建企業(yè)發(fā)展的根本→盈利噯呦公司簡介?噯喲連鎖便利集團是經中華人民共和國商務部批準在北京完成商標注冊的公司,是安徽省淮北市政府大型招商引資項目,立足于覆
2025-01-25 21:07
【總結】中興通訊企業(yè)文化建設方案集團人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團隊對使命愿景的高度認同;?全員對核心價值觀的基本共識;?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題的工作作風;?和諧健康的組織氛圍,抱團打天下特別能戰(zhàn)斗的
2025-01-23 20:22
【總結】企業(yè)文化體系建設方案,——東宏集團總經理何伏,九大子公司運營管理的五大步驟,第一步:構建共識文化第二步:植入績效訓練第三步:打造營銷系統(tǒng)第四步:鍛造服務內功第五步:提升管理模式,并購企業(yè)的發(fā)展要處理好...
2024-10-25 04:32
【總結】企業(yè)文化專題研討,主講:苑國輝,,,企業(yè)管理不僅是一門學科,還應是一種文化,即有它自己的價值觀、信仰、工具和語言的一種文化?!艾F(xiàn)代管理之父”現(xiàn)代管理理論的奠基人彼得?德魯克,——摘自江澤民同志《十...
2024-10-25 04:29
【總結】LOGO企業(yè)文化建設LOGO我們之間是一字之差師LOGO我們是未來的CEO!帥LOGOCEO管理三步曲績效管理經營決策企業(yè)文化第一步第二步第三步凝聚力凝聚力執(zhí)行力執(zhí)行力決策力決策力只見樹木,不見森林有人路過一個建筑工地,問工人們在干什么?第一個工人說:“我在砌磚頭?!钡诙€工人說:“我在蓋一座高樓。”
2025-02-07 00:58
【總結】(2023年5月10日)“激情成就夢想”企業(yè)文化大討論方案2目錄第三部分大討論活動時間進度第一部分整體工作思路第二部分大討論活動的組織第四部分大討論實施安排第五部分企業(yè)文化理念與公司實際的對接第六部分推動大討論成果走向深入3一、為什么要進行企
2025-01-05 18:18
【總結】中興通訊企業(yè)文化建設方案集團人力資源中心目錄?第一部分:背景與挑戰(zhàn)?第二部分:建設方案?第三部分:企業(yè)文化落地?管理團隊對使命愿景的高度認同;?全員對核心價值觀的基本共識;?全體員工善于發(fā)現(xiàn)問題、勇于解決問題的工作作風;?和諧健康的組織氛圍,抱團打天下特別能戰(zhàn)斗的團隊;
2025-01-05 18:33
【總結】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-01-15 06:34
【總結】59/59奧克斯企業(yè)文化全案剖析沒有哪個企業(yè)能隨隨便便成功。奧克斯的崛起似能說明這一點。???提起奧克斯,有人會說這是一家靠著炒作迅速成功的中國空調企業(yè)。這樣的判斷,即使不能講他沒有事實依據(jù),至少也是非常片面的。???就好象,人們看到海上的冰山,而往往忽略了潛在水下的主體部分。奧克斯集團,其實就是這樣的一座“
2025-05-02 03:18