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宏碁組織運(yùn)作之探討-資料下載頁

2025-01-24 03:24本頁面

　　

【正文】 20％．一般能力 20％．特殊事項(xiàng) 177。10％伍、綜觀組織改變之趨勢 ? 工業(yè)社會(huì) → 資訊社會(huì) → 知識(shí)社會(huì) ? 產(chǎn)業(yè)變動(dòng)迅速，企業(yè)任務(wù)多變 ? 組織迅速反應(yīng)成為關(guān)鍵 ? 組織扁平化 ? 宏碁企業(yè)總部組織人力趨向精簡陸、結(jié)論員工能力員工思維員工管理外顯內(nèi)隱組織能力之建構(gòu) — 冰山理論演講完畢，謝謝觀看！

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