【總結(jié)】團隊的領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力;?領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是英雄,但要不露“個人英雄”性;?做和諧式的領(lǐng)導(dǎo)。(一)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力1、什么是領(lǐng)導(dǎo)??名詞理解——動詞理解?毛澤東:領(lǐng)導(dǎo)就是出注意、用干部。?鄧小平:領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。?領(lǐng)導(dǎo)科學(xué):指引和影響個人與組織在一定的條件下實現(xiàn)某種目的的行動過程。
2025-01-07 07:12
【總結(jié)】團隊建設(shè)與酒店管理v一個好漢三個幫,一根籬笆三根樁。(團隊是工作高效的代名詞)v人類統(tǒng)治地球,依賴于勞動分工與團隊工作。(單個的人在自然世界中生存能力很低)v飯店之間的市場競爭,本質(zhì)是團隊素質(zhì)的競爭。(五星級飯店與三星級飯店的區(qū)別)群體與團隊的區(qū)別:思考:上個世紀60年代,日本一躍成為世界第二大經(jīng)濟強國的秘密?動物世界的優(yōu)秀團隊—狼群
2025-01-07 06:16
【總結(jié)】公共組織人力資源開發(fā)與管理第七章公共組織文化與團隊管理公共組織人力資源開發(fā)與管理林春麗⊙主編公共組織人力資源開發(fā)與管理本章內(nèi)容公共組織文化建設(shè)1團隊管理2第七章公共組織文化與團隊管理公共組織人力資源開發(fā)與管理沒有完美的個人,只有完美的團隊。——李慧波,《團隊精神》作者第七章公共組織文化與團隊管理
2025-01-18 23:40
【總結(jié)】團隊的執(zhí)行文化建設(shè)“聞道者數(shù)千人,悟道者僅數(shù)十人,然行道者僅幾人而已,故得道者惟之寂“。沒有完美的制度,只有完美的執(zhí)行。慎終如始,則無敗事。(一)管理就要堅持執(zhí)行?管理:想到不難、知道不難、做到就難;堅持天天做,年復(fù)一年如一日則是難上加難。?企業(yè)管理就是把最簡單的事情堅持做好。最重要的往往是最簡單的,而往往又是最不容易做到的
2025-01-07 07:10
【總結(jié)】班組文化建設(shè)2023年元月班組文化建設(shè)建設(shè)班組制度文化一建設(shè)班組管理文化二建設(shè)班組創(chuàng)新文化三建設(shè)班組學(xué)習(xí)文化四建設(shè)班組安全文化五建設(shè)班組和諧文化六建設(shè)班組制度文化制定班組規(guī)章制度的原則合法性原則平等性原則穩(wěn)定性原則現(xiàn)實性原則可行性原則嚴肅性原則規(guī)范性
2025-01-18 14:40
【總結(jié)】護理文化建設(shè)與團隊執(zhí)行力護理部凌云霞CompanyLogo定義護理文化:是護理組織在特定的護理環(huán)境下,逐步形成的共同價值觀、基本信念、行為準則、自身形象以及與之相適應(yīng)的制度載體的總和。CompanyLogo一文化建設(shè):增強團隊精神和凝聚力
2025-03-05 11:17
【總結(jié)】團隊系統(tǒng)文化建設(shè)什么叫團隊?就是一群人,心往一處想,并能有良好的默契,就叫團隊,否則就叫團伙!為何那么難打造一個團隊?1、我們的隊伍中,“鳥頭族”的人太多;【嘴巳尖/眼睛紅】2、總有一些人......原因是因為看不到希望【找借口/推責(zé)任】3、沒有將才【千軍易得,一將難求;沒有將軍
2025-01-18 11:50
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)一、為什麼要建設(shè)企業(yè)文化l文化可以創(chuàng)造利潤:企業(yè)文化可以培育企業(yè)的團隊精神,對于企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大作用;企業(yè)文化在21世紀將成為決定企業(yè)興衰的重要因素;企業(yè)文化盡管不容易改變,但完全可以轉(zhuǎn)化為有利于企業(yè)文化經(jīng)營業(yè)績增長的企業(yè)文化。據(jù)美國《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》研究統(tǒng)計結(jié)果,企業(yè)文化建設(shè)好的企業(yè)都獲得了優(yōu)良的增長業(yè)績。如在1977~1
2025-01-05 18:38
【總結(jié)】河北工程大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)院文化建設(shè)培訓(xùn)黨政辦公室二〇一五年七月七日為了建設(shè)先進的醫(yī)院文化,增強醫(yī)院凝聚力,提升醫(yī)院管理和服務(wù)水平,樹立醫(yī)院良好社會形象,促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展,努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)院。一、文化理念▲總體目標通過加強醫(yī)院文化建設(shè),營造蓬勃
2024-12-30 05:50
【總結(jié)】企業(yè)安全文化建設(shè)中國勞動關(guān)系學(xué)院安全工程系謝振華13021233822課程內(nèi)容1安全文化基礎(chǔ)知識2企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)容與評價3企業(yè)安全精神文化建設(shè)4企業(yè)安全行為文化建設(shè)5班組安全文化建設(shè)6企業(yè)安全文化建設(shè)實例1安全文化基礎(chǔ)知識安全文化的定義安全文化的
2025-01-05 17:27
【總結(jié)】2023年企業(yè)文化建設(shè)方案人力資源部建設(shè)企業(yè)文化的目的?體現(xiàn)公司理念和價值觀?營造樂觀向上的公司氛圍?培養(yǎng)良好的團隊合作精神?增強員工歸屬感和使命感最終目的:依靠企業(yè)文化,激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力,從而最終實現(xiàn)公司整體績效的最大化具體方案?文化宣傳?主題活動?公益
2025-01-05 18:33
【總結(jié)】著力打造優(yōu)秀企業(yè)文化努力推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展目錄目錄Contents整體建設(shè)思路和規(guī)劃1企業(yè)文化建設(shè)落實情況2下一步的思考和建設(shè)計劃3前言?近年來,在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們以增強企業(yè)凝聚力和競爭力、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標,以“思想指導(dǎo)行動、行動建立體系、體系保障發(fā)展”
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)教材主編:張德教授講義編寫:吳劍平博士1前言?企業(yè)管理發(fā)展的三階段?1769年~1910年,經(jīng)驗管理階段,其特點是“人治”,即主要經(jīng)營者靠個人的直覺和經(jīng)驗進行決策和管理?1911年~1980年,科學(xué)管理階段,其特點是“法制”,即主要靠科學(xué)的制度體系
2025-01-05 18:32
【總結(jié)】做最好的自己武猛?你是否真正了解自己?企業(yè)在用你的什么?(核心能力)?為什么說性格決定命運??為什么細節(jié)決定成敗?堅持做事的人為何難得??這是什么樣的社會??為什么要有夢想但不是空想?企業(yè)文化建設(shè)學(xué)習(xí)能力親和力毅力記憶力溝通
2025-01-05 18:19
【總結(jié)】企業(yè)文化課程性質(zhì):專業(yè)方向課學(xué)分:3(2)學(xué)分參考教材:張德主編《企業(yè)文化建設(shè)》清華大學(xué)出版社2023年8月第二版主講人:陳厚忠教授引言不同的社會群體有不同的
2025-01-05 18:26