【正文】 由財務統(tǒng)一平均分配給所在班其它職工。　　 d、正副班長對部屬的考核單列出來，主要根據(jù)其是否認真負責、是否嚴格考核作為獎懲依據(jù)，根據(jù)考核分數(shù)按比例核發(fā)班長補貼。計算方法如下：　　實際發(fā)放補貼 =規(guī)定的班長補貼 （考核分數(shù) /100）　　 e、正副班長、調(diào)度員的常規(guī)考核及獎懲同其它職工?！　? 十八、其它事項　　 本守則由公司制定、頒布執(zhí)行和修改?！　?本守則的解釋權屬公司?！　?本守則自制定之日起開始執(zhí)行。 5S推行常見問題? 問：為避免 5S管理活動流于形式，應注意哪些方面的內(nèi)容？ 　　答： 5S管理活動一時做好容易，長期做好不容易。人的本性是 喜新厭舊 ，長期不變的 東西 會使人逐漸失去新鮮感，流于形式（僅僅應付而已）。因此， 5S管理活動需要不斷地創(chuàng)新、強化，如導入 目視管理強化月 等等。此外，在 5S管理活動有很好的基礎后，推行TPM（全面生產(chǎn)管理）不失為一個較好的選擇。5S推行常見問題? 問： 5S管理活動是一個長期的過程，許多企業(yè)往往難以善始善終，容易流于簡單的 衛(wèi)生大掃除 ，應如何才能保證其順利發(fā)展？ 　　答：流于簡單的 衛(wèi)生大掃除 的原因通常有 3種：　　 未真正了解 5S管理活動的內(nèi)容，將 5S管理活動理解為 大掃除 。此種情況可考慮請人到廠講課。 　　 推行方法不當或主要推行人員經(jīng)驗不足，不能及時解決出現(xiàn)的問題，導致大家產(chǎn)生不了共鳴，最后以簡單的 大掃除 來完成 5S管理活動。此種情況可考慮適當?shù)臅r候請顧問師到廠輔導幾天。 　　 領導不重視或只是口頭重視，需要他 拍板 的事情遲遲沒有決定，導致大家無法推行下去，最終以最輕松的 大掃除 來應付。此種情況需要想辦法讓領導去實施得好的企業(yè)參觀，使其認識到 5S管理活動可能帶來的巨大效益。5S推行常見問題? 問：請問在企業(yè)基礎管理方面，除了 5S管理活動外，是否有其它更好的方法？ 　　答：根據(jù)了解，我們國內(nèi)企業(yè)最不足的就是企業(yè)的基礎管理。一是太隨意，各自有一套做法，或雖然有統(tǒng)一的規(guī)定但很少執(zhí)行；二是工作太粗糙使得許多問題無法清楚地把握，根本談不上不斷改善、不斷進步。 5S管理活動是解決前者的良藥。后者的解決方法敬請關注：現(xiàn)場管理實務。此外，除了 5S管理活動外，尚未發(fā)現(xiàn)其它更好的方法。就現(xiàn)場管理而言，日本的現(xiàn)場管理方法比較適合東方人，韓國、臺灣等東南亞國家十分推崇日本式的現(xiàn)場管理方法，這也是這些國家的商品品質(zhì)能讓人稱道的原因。5S推行常見問題? 問：怎樣將 5S管理活動很好地引入到除 生產(chǎn)與辦公現(xiàn)場管理 以外的無形管理，以便更好地推動有形管理？ 　　答： 無形 指的是個人素養(yǎng)、企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)精神等無形的東西， 5S管理活動的推行，正是籍著對現(xiàn)場、現(xiàn)物的規(guī)范及合理、細致的管理來提升人的品質(zhì)，提高個人素養(yǎng)，創(chuàng)造一個非常樂意別人來參觀的良好的企業(yè)形象，塑造一種追求完美的企業(yè)精神，同時 5S活動培養(yǎng)人們說 具體話 、 辦具體事 ，而非 大道理一堆，細致（重要）的工作都不做 ，也即是培養(yǎng)一種對現(xiàn)場來說非常重要的 共同的語言 ，這是企業(yè)文化建設的一部分。因此應該說 5S管理活動通過對 生產(chǎn)與辦公現(xiàn)場管理 的 有形管理 的意識的改變，更好地推動了公司的 無形管理 。當然， 無形管理 的變化反過來又有助于 有形管理 的進一步深化及長期展開。5S推行常見問題? 問：請論述 5S管理活動與穩(wěn)定品質(zhì)、提高效益的關系？ 　　答：簡單地說，凡事認真，革除馬虎之心，加之大量 目視管理 的導入，自然會減少出錯的可能性；良好的整頓，減少大量 尋找 的浪費，自然效率得以提升，此外， 定量管理 消除多余的物品，減少浪費，自然效益得以提高。5S推行常見問題? 問：如何輕松、愉快地推行 5S管理活動？ 　　答：這不是一件輕松、愉快的事情，相反，是一件十分艱苦的工作。誰能夠輕松、愉快提升一個人的品質(zhì)？不過，合適的步驟、方法會使 5S管理活動的推進相對順利。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 二月 21二月 21Monday, February 08, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 13:46:5813:46:5813:462/8/2023 1:46:58 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。 二月 2113:46:5813:46Feb2108Feb211故人江海別，幾度隔山川。 13:46:5813:46:5813:46Monday, February 08, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 二月 21二月 2113:46:5813:46:58February 08, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 08 二月 20231:46:58 下午 13:46:58二月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 。 二月 211:46 下午 二月 2113:46February 08, 20231行動出成果，工作出財富。 2023/2/8 13:46:5813:46:5808 February 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 1:46:58 下午 1:46 下午 13:46:58二月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 二月 21二月 21Monday, February 08, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 13:46:5813:46:5813:462/8/2023 1:46:58 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 二月 2113:46:5813:46Feb2108Feb211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 13:46:5813:46:5813:46Monday, February 08, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 二月 21二月 2113:46:5813:46:58February 08, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 08 二月 20231:46:58 下午 13:46:58二月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 。 二月 211:46 下午 二月 2113:46February 08, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/2/8 13:46:5813:46:5808 February 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 1:46:58 下午 1:46 下午 13:46:58二月 21楊柳散和風，青山澹吾慮。 二月 21二月 21Monday, February 08, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 13:46:5813:46:5813:462/8/2023 1:46:58 PM1越是沒有本領的就越加自命不凡。 二月 2113:46:5813:46Feb2108Feb211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 13:46:5813:46:5813:46Monday, February 08, 20231知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 二月 21二月 2113:46:5813:46:58February 08, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 08 二月 20231:46:58 下午 13:46:58二月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 二月 211:46 下午 二月 2113:46February 08, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/2/8 13:46:5813:46:5808 February 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 1:46:58 下午 1:46 下午 13:46:58二月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴演講完畢，謝謝觀看