07-08前程無憂企業(yè)薪酬交流會(huì)(1)-資料下載頁
2025-01-23 18:26本頁面
【正文】 參與第三方調(diào)查 查詢政府 公報(bào) 請(qǐng)朋友吃飯， 打聽情況 購買報(bào)告 企業(yè) 專業(yè)人力資源 服務(wù)機(jī)構(gòu) 提出需求 咨詢回復(fù) 提供指定市場(chǎng)薪酬報(bào)告， 定期反饋動(dòng)態(tài)市場(chǎng)相關(guān)信息 企業(yè) HR部門 招聘員工 時(shí)詢問 自行調(diào)查 優(yōu) 針對(duì)性強(qiáng) 劣 征集難 /缺工具 優(yōu) 數(shù)據(jù)完整詳盡 劣 花 費(fèi)過高難承受 優(yōu) 低成本直接獲取 劣 真實(shí)度偏差 /不全面 優(yōu) 低成本直接獲取 劣 信息不全面 /難類比 優(yōu) 獲知漲跌勢(shì) 劣 數(shù)據(jù)源于企業(yè)報(bào)表 網(wǎng)絡(luò)狂搜 優(yōu) 信息量大但亂 劣 來源不詳 1. 如何確保樣本的真實(shí)性？ 2. 如何確保調(diào)查人員的忠誠度？ 3. 如何確保獲取足夠樣本量？ 4. 如何驗(yàn)證調(diào)查結(jié)果與客觀市場(chǎng)的貼近度？ 企業(yè)自主調(diào)查 參與第三方調(diào)查 相關(guān)文件資料： 《 2023版前程無憂薪酬調(diào)查報(bào)告企業(yè)參與調(diào)查說明 》 《 企業(yè)參與調(diào)查信息保密協(xié)議 》 調(diào)查工具： 《 前程無憂企業(yè)薪酬調(diào)查問卷 》 《 前程無憂標(biāo)準(zhǔn)職位列表及職位說明 》 《 前程無憂職位匹配手冊(cè) 》 《 前程無憂職位評(píng)估系統(tǒng) 》 調(diào)查方法： ?調(diào)查問卷 +一對(duì)一訪談 Private and Confidential 邀請(qǐng)老客戶 主動(dòng)要求 參與的企業(yè) 邀請(qǐng)知名企業(yè) 提供相關(guān)調(diào)查文件 按要求 填寫調(diào)查表格 填寫相關(guān)表格 隨時(shí)提供填寫指導(dǎo) 反饋調(diào)查文件 分析反饋內(nèi)容 進(jìn)行企業(yè)訪談 配合完成訪談 確認(rèn)采樣數(shù)據(jù) 說明活動(dòng)方式 了解并認(rèn)同 活動(dòng)方式 按要求 填寫調(diào)查表格 填寫相關(guān)表格 隨時(shí)提供填寫指導(dǎo) 反饋調(diào)查文件分析反饋內(nèi)容進(jìn)行企業(yè)訪談配合完成訪談企 業(yè) 資 質(zhì) 審 核 簽 署 合 作 協(xié) 議 職 位 等 級(jí) 評(píng) 估 企業(yè)調(diào)查從前期準(zhǔn)備、邀約，調(diào)研，數(shù)據(jù) 統(tǒng)計(jì)、結(jié)果校驗(yàn)，整個(gè)流程以 5名人員計(jì)， 2475*5=12375元 企業(yè)自主調(diào)查 參與第三方調(diào)查 一名項(xiàng)目組成員的成本： 2,000x13月 /12月 =2,167 /公積金 45%x月薪 =900 (7平米 ) =945 (5000/3年 )5,000/36月 =140 300 500 總計(jì)： 4,950 假設(shè)該成員只用 50% 的工作時(shí)間 *操作薪酬調(diào)查事務(wù)： 成本 2 , 4 7 5 元 / 月 服務(wù)費(fèi)用： 假設(shè)以 25個(gè)職位的報(bào)告計(jì)， 25個(gè)職位，報(bào)告價(jià)格： 5000元 如果企業(yè)參與 A類調(diào)查， 在原價(jià)基礎(chǔ)上享受 3折優(yōu)惠， 即： 5000*=1500元 *參與程度不同，企業(yè)可享受的優(yōu)惠也有不同 以項(xiàng)目各環(huán)節(jié)劃分，進(jìn)行粗略統(tǒng)計(jì)： 項(xiàng)目準(zhǔn)備階段： 籌備會(huì)議、前期資料搜集、調(diào)查范圍設(shè)定、選樣本企業(yè)、調(diào)查內(nèi)容敲定、邀請(qǐng)函設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)合作計(jì)劃書、調(diào)查流程設(shè)計(jì)、邀約函設(shè)計(jì)、問卷設(shè)計(jì)、人員選拔、分工。 2個(gè)月 邀約階段： 溝通、商議、談判。 2個(gè)月 問卷填寫、搜集 ： 1個(gè)月 樣本統(tǒng)計(jì)、分析、出報(bào)： 1個(gè)月 審核、校驗(yàn)： 1個(gè)月 共計(jì) ： 7個(gè)月 專職的企業(yè)薪酬調(diào)查顧問全程指導(dǎo)操作 ， 3個(gè)月 反饋報(bào)告 企業(yè)自主調(diào)查 參與第三方調(diào)查 參與 B類薪酬規(guī)劃調(diào)查的企業(yè)： ⊕ 可以以 8折的優(yōu)惠價(jià)格購買 《 最新版前程無憂薪酬調(diào)查報(bào)告 》 ； ⊕ 可以獲得 《 2023版行業(yè)薪酬總體分析報(bào)告 》 ； ⊕ 可免費(fèi)定期獲得 《 無憂 H R信息參考 》 。 參與 A類全面薪酬調(diào)查的企業(yè) ： ⊕ 可以以 3折的優(yōu)惠價(jià)格購買與所提供職位信息數(shù)量相應(yīng)的 《 最新版前程無憂薪酬調(diào)查報(bào)告 》 ； ⊕ 可以以 7折的優(yōu)惠價(jià)格購買其他報(bào)告； ⊕ 可以獲得 《 2023版行業(yè)薪酬總體分析報(bào)告 》 ⊕ 可以免費(fèi)使用前程無憂最新薪酬數(shù)據(jù)分析軟件工具； ⊕ 可免費(fèi)定期獲得 《 無憂 HR信息參考 》 。 返回 企業(yè)背景 任職個(gè)體信息 薪酬總體策略 職位設(shè)置和任職要求 A類調(diào)查 B類調(diào)查 歡迎參與前程無憂企業(yè)薪酬調(diào)查 ! 謝謝 ! 更多信息，請(qǐng)聯(lián)系 前程無憂 客戶主任 免費(fèi)熱線 800 820 5100 咨詢專線 (021) 3201 4888 – 8855/7149 Email 資料下載 演講完畢，謝謝觀看！
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