招聘面試紅寶書-資料下載頁
2025-01-23 18:24本頁面
【正文】 值得信任、容易交往，精神飽滿，做事熱情沖動，對朋友仗義豪爽。 ? 婉轉(zhuǎn)含蓄型 具有這種語言風格的人屬于感情細膩、敏感多疑型。屬于非常理性謹慎型的人這種人內(nèi)心想法頗多，又不愿對旁人隨便傾訴，容易給自己造成較大壓力，比較抑郁。 ? 幽默風趣型 擁有這種語言風格的人多樂觀開朗、聰明活躍。溝通協(xié)調(diào)能力較好 ? 一板一眼型 這樣的人大體而言比較保守，謹小慎微，性格比較沉穩(wěn)，稍顯內(nèi)向。循規(guī)蹈矩、按部就班 ? 當然，僅從一方面就來評判一個人的性格顯然是不對的，要養(yǎng)成正確的判斷力，還要避免“假性溝通”。 ? 例如： 怎樣對人進行判斷 從言談觀察思維 ? 口頭禪 ? 說真的，老實說，的確，不騙你 這種人有一種擔心對方誤解自己的心理，性格有些急躁，內(nèi)心常有不平 ? 應(yīng)該、必須、必定會 此人自信心極強，顯得很理智，為人冷靜，自認為能夠?qū)Ψ秸f服，令對方相信。另一方面 ,“應(yīng)該”說得過多的時候，反映了有“動搖”心理，長期擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人，易有此類口頭語。 ? 聽說、據(jù)說、聽人說 其所以用此類口頭語，是給自己留有余地的心理形成的。這種人的見識雖廣，決斷力卻不夠。很多處事圓滑的人，易用此類語。 ? 可能是吧、或許是吧、大概是吧 說這種口頭語的人，自我防衛(wèi)本能甚強 ? 但是，不過 此人有些任性，因此，總是提出一個“但是”來為自己辯解?！暗恰闭Z是為保護自己而使用的。 ? 嗯、啊、呀、這個 —反應(yīng)較遲鈍 兩個冰激凌你選哪一個？ 怎樣對人進行判斷 思想決定行為 ? 志向往往決定人一生的頂峰位置 ? 眼光的長度是一個人的界限 ? 多種選擇下的思想定位 ? 面對逆境（困難）時的態(tài)度 ? 情緒的影響 怎樣對人進行判斷 性格決定發(fā)展 ? 個性，在心理學(xué)中的解釋是：一個區(qū)別于他人的，在不同環(huán)境中顯現(xiàn)出來的，相對穩(wěn)定的，影響人的外顯和內(nèi)隱性行為模式的心理特征的總和。 ? 性格劃分 – ，性格可分為：理智型、情感型和意志型； – ，性格可分為內(nèi)傾型和外傾型； – ，性格分為；理論型、經(jīng)濟型、社會型、審美型、宗教型； – ，性格分為獨立型、順從型、反抗型。 ? 影響個性的原因 1. 性別 2. 民族 3. 出生環(huán)境 4. 童年及青年生活環(huán)境 5. 成年生活環(huán)境 6. 父母 7. 朋友 怎樣對人進行判斷 影響人的其他因素 ? 出身對人的影響 ? 學(xué)習(xí)背景對人的影響 ? 興趣對人的影響 ? 情緒對人的影響 ? 他都看些什么書 – 喜歡讀愛情小說的人，是一個感情型的人，極端直覺，生性樂觀。 – 喜歡讀科幻小說的人，是一個富有幻想力及創(chuàng)造性的人。 – 喜歡讀偵探小說的人，樂意接受思想上的挑戰(zhàn)，是出色的解決問題者。 – 喜歡讀自傳的人，好奇心重、謹慎、雄心大。 – 喜歡讀歷史書刊的人，是一個很有創(chuàng)造力的人，不喜歡胡扯、閑談，寧愿花時間做些有建設(shè)性的工作，而不愿過多去參加社交活動。 – 喜歡看漫畫書刊的人，愛好玩樂、性格無拘無束。 怎樣對人進行判斷 習(xí)慣鑄就命運 ? 以吃餅或漢堡為例，通過如何開始吃第一口，就可以看出來一個人的個性。一般來說，吃法可以分為三種： ? 1. 先吃邊緣。先細細咬，慢慢嚼，這樣的人是個小心謹慎、處事鎮(zhèn)定的人，就算在緊急關(guān)頭也不慌不忙，平日做事很有條理，連房間書桌也會井井有條，懂得循序漸進的道理。然而，有不足之處，即凡事太過于考慮，以致有拖延進度的情形出現(xiàn)，同時很容易迷上某些事物。 ? 2. 咬一大口。這樣的人不拘小節(jié)，有點近乎豪爽的性格，對小事情更加毫不在乎，很有膽量，是個行動型的人物。好勝心強，有自信，不大理會別人的意見，自以為對就馬上實行。這種人的缺點是過分沖動，不太聽取別人的意見，很容易使自己吃虧。 ? 3. 把包或餅拆開一半才吃第一口。這樣的人是個認真的人，做事態(tài)度不錯，往往要慎重考慮才行動。即使心里很喜歡某些東西，也不會急于去獲取，凡事尊重別人意見，要對方表示才敢行動，不過過分客氣，可能經(jīng)常會被人占了便宜。 首因效應(yīng) 對比 像我 從眾心理 暈輪效應(yīng) 誤區(qū)需警惕！?。? 某人力資源咨詢公司曾針對招聘主管做過一項調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容是你在招聘過程中是否受直覺的影響。結(jié)果顯示 94%的招聘主管承認在做面試 決定時受偏見影響 ， 6%的人認為不受影響。 考察點： 以 基本信息、綜合素質(zhì)、求職動機、價值觀、職業(yè)方向為主 問題形式： 引 入式、動機式、自我認知類問題為主 初試 考察點： 以技術(shù)水平、與業(yè)知識、解決問題能力為主 問題形式： 行為式問題、虛擬情境式、應(yīng)發(fā)智力式、壓迫式問題為主 復(fù)試 初試看素質(zhì)，復(fù)試看能力 你可以！ You can make it！
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