招聘與面試技巧講義-資料下載頁(yè)
2025-01-23 18:20本頁(yè)面
【正文】 任模型確定任職資格 ? 構(gòu)建勝任力模型 ? 撰寫崗位說明書 ? 設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)表 ? 內(nèi)部招聘法 ? 推薦法 ? 布告法 ? 檔案法 ? 外部招聘法 ? 發(fā)布廣告 ? 借助中介 ? 校園招聘 ? 網(wǎng)絡(luò)招聘 ? 熟人推薦 ? 面試前的測(cè)試 ? 篩選簡(jiǎn)歷 ? 從通知面試開始測(cè)試 ? 面試場(chǎng)景的布臵與設(shè)計(jì) ? 行為面試的技巧 ? S 困境（我當(dāng)時(shí)的所面臨的困難） ? T 想法（我是如何想這個(gè)問題的） ? A 行動(dòng)（我采取了什么樣的行動(dòng)） ? R 結(jié)果（我達(dá)到了什么樣的結(jié)果） ? 經(jīng)典面試方法 ? 結(jié)構(gòu)化面試 ? 外表識(shí)人 ? 語言識(shí)人 ? 行動(dòng)識(shí)人 ? 工作模擬 ? 角色扮演 ? 管理競(jìng)賽 ? 無領(lǐng)導(dǎo)小組 ? 壓力面試 ? 面試提問技巧 ? 面試提問類型 ? 典型面試問題 ? 500強(qiáng)面試問題 ? 提問注意與技巧 面試提問類型 3 典型面試問題 典型面試問題 ? 梳理面試維度，明確面試維度的定義，以及面試維度需要被試者體現(xiàn)的典型行為表現(xiàn)。清晰地界定面試維度的定義，并建立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，哪些回答是優(yōu)秀的表現(xiàn)，哪些行為是一般的表現(xiàn)，哪些行為反映出被試者該項(xiàng)素質(zhì)比較差。 ? 分析待測(cè)崗位的關(guān)鍵事件，形成題干。比如對(duì)人力資源經(jīng)理進(jìn)行面試的維度中包括 “ 分析能力 ” 與 “ 說服能力 ” 。經(jīng)常處理問題員工是人力資源經(jīng)理工作內(nèi)容中頻率比較高的事件。于是我們將 “ 處理問題員工 ” 作為面試的關(guān)鍵事件。我們給出一個(gè)問題的題干 “ 您能否給我們舉出一個(gè)您成功地處理某個(gè)問題員工的例子？ ” 。 ? 根據(jù)行為面試的要求，設(shè)計(jì)對(duì)被試者的追問?？紤]因素，充分挖掘背后的信息，比如 “ 當(dāng)時(shí)的情境？您的任務(wù)？您采取了哪些措施？結(jié)果如何？ ” 等。這樣與前步的題干就形成了完整的面試題目。當(dāng)然，您在出完題目之后要對(duì)每道題的題干和追問進(jìn)行認(rèn)真地、反復(fù)地推敲，確保被試者不會(huì)對(duì)題目產(chǎn)生錯(cuò)誤的理解。 500強(qiáng)面試問題 提問注意與技巧 已經(jīng)給出答案的問題 /誘導(dǎo)式問題 問題引導(dǎo)求職者給出希望得到的答案（只要其不是 “ 木頭 ” ，一定不會(huì)答錯(cuò)） 舉例： 面試官：你應(yīng)該知道，這種工作要求一個(gè)人很強(qiáng)的主動(dòng)性，我們尋找具有積極進(jìn)進(jìn)取精神和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，你覺得自己是不是很有進(jìn)取精神呢？ 求職者： 是的。 面試官：在你所在的集體中，你是不是擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ 求職者：是的。 封閉式問題 求職者職能用 “ 是 ” ， “ 不是 ” ， “ 對(duì)” 等封閉式的回答 舉例： 面試官：你是不是在上的大學(xué)？ 求職者：是的。 面試官：你在學(xué)校里是不是參加過一些課外活動(dòng)？ 求職者：是的。 面試官：你在課外有沒有做過一些零工？ 求職者： 沒有。 多重性問題 為收集素質(zhì)相關(guān)的信息做最后的努力。 舉例： 我們需要具有領(lǐng)導(dǎo)能力的人才，請(qǐng)你選一個(gè)最能說明你領(lǐng)導(dǎo)能力的例子講一講。 收尾問題 與“絕望式”問題相似。 在面試即將結(jié)束時(shí)，給求職者最后一個(gè)機(jī)會(huì)。同時(shí)暗示面試即將結(jié)束 舉例： 在接下來的兩分鐘里，你能不能談一些我沒有談到，但你認(rèn)為我應(yīng)該知道的你所取得的關(guān)鍵成績(jī)。 “絕望式”問題 提問注意與技巧 連珠炮。同時(shí)問幾個(gè)相關(guān) 的問題。可用在求職者相 當(dāng)放松的情況下，因?yàn)樗? /她得記得回答幾個(gè)問題。 舉例： 在你任職期間，你的主要責(zé)任和主要任務(wù)是什么 哪項(xiàng)是關(guān)鍵職責(zé)？ 博客： 5D性格測(cè)試 ? 每題都有 5組描述性的詞語（每列為一題），請(qǐng)從中選出一個(gè)最接近您的答案。如果發(fā)現(xiàn)難以選擇時(shí)，只需憑直覺回答即可。 ? 回答完畢后，請(qǐng)統(tǒng)計(jì)各選項(xiàng)的數(shù)量。 5D性格測(cè)試 5D性格測(cè)試 5D測(cè)試答案 ? 回答完畢后，請(qǐng)統(tǒng)計(jì)各選項(xiàng)的數(shù)量到下表： ? 更多問卷與答案： 五行性格 火 金 水 木 土 外傾 內(nèi)傾 感性 理性
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