面試技巧與招聘管理-資料下載頁
2024-11-19 22:05本頁面
【正文】 心、模擬,有關(guān)個性P的考察： 面談 測評系統(tǒng) 背景調(diào)查 團隊活動 識人七法,如何考察“P”,考察M與V： 面談 背景調(diào)查 團隊活動 八觀六驗,如何考察“M/V”,分組現(xiàn)場演練,招聘一個職位的人員,PDP： 精準(zhǔn)招聘選才的優(yōu)秀工具,五種典型的性格特質(zhì),Tiger 權(quán)威導(dǎo)向 重實質(zhì)報酬 目標(biāo)導(dǎo)向,Peacocks 同理心強 擅言語表達 自我宣傳,Koalas 愛好和平 持之以恒 忍耐度佳,Owls 喜歡精確 重視專業(yè)性 循規(guī)蹈距,Chameleons 協(xié)調(diào)性佳 配合度高 團體的潤滑劑,工作動態(tài)分析表,面試者排名及各分?jǐn)?shù)分析,管理者對錄用者的協(xié)助與激勵,Ⅸ、招聘評估與體系優(yōu)化,如何使用面試評估表,面試人應(yīng)使用統(tǒng)一的面試評估表 不同招聘崗位應(yīng)有不同的評估表 評估表應(yīng)與面試手冊中的勝任模型標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合使用 在綜合評價時應(yīng)以本人的面試記錄為事實根據(jù)，并且可以備查,招聘成效的評估,成本效用評價 過程控制評價 人員質(zhì)量評價,提高招聘工作的命中率,Intel 公司的考官淘汰機制 HP公司的面試質(zhì)量監(jiān)控機制 建立面試檔案分析系統(tǒng),招聘體系的不斷優(yōu)化,每年底公司應(yīng)組織一次綜合性的人力資源管理體系的管理評審，其中一項就是對招聘選拔系統(tǒng)的評審 在評審基礎(chǔ)上進行優(yōu)化和完善，以便于提高招聘體系的運作效率和質(zhì)量,? 綜合案例分享,謝謝大家！,生活中的辛苦阻撓不了我對生活的熱愛。24.11.1824.11.18Monday, November 18, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。01:46:2201:46:2201:4611/18/2024 1:46:22 AM 做一枚螺絲釘，那里需要那里上。24.11.1801:46:2201:46Nov2418Nov24 日復(fù)一日的努力只為成就美好的明天。01:46:2201:46:2201:46Monday, November 18, 2024 安全放在第一位，防微杜漸。24.11.1824.11.1801:46:2201:46:22November 18, 2024 加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。2024年11月18日上午1時46分24.11.1824.11.18 精益求精，追求卓越，因為相信而偉大。2024年11月18日星期一上午1時46分22秒01:46:2224.11.18 讓自己更加強大，更加專業(yè)，這才能讓自己更好。2024年11月上午1時46分24.11.1801:46November 18, 2024 這些年的努力就為了得到相應(yīng)的回報。2024年11月18日星期一1時46分22秒01:46:2218 November 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標(biāo)志。上午1時46分22秒上午1時46分01:46:2224.11.18 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.11.1824.11.1801:4601:46:2201:46:22Nov24 相信命運，讓自己成長，慢慢的長大。2024年11月18日星期一1時46分22秒Monday, November 18, 2024 愛情，親情，友情，讓人無法割舍。24.11.182024年11月18日星期一1時46分22秒24.11.18,謝謝大家
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