優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)-資料下載頁
2025-01-22 02:59本頁面
【正文】 工作是正常的，跳槽對人才的職業(yè)發(fā)展而言是一把雙刃劍，有時跳槽是激發(fā)職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ牧己脵C會，但頻繁跳槽即不利于專業(yè)經(jīng)驗和技能的積累，也是對公司缺乏忠誠和對工作缺乏感恩的表現(xiàn)。 懷著感恩的心去工作 ? 因此，當你準備辭職調(diào)換一份工作時，同樣應該對原公司心懷感恩之情，每一份工作、每一個老板都不是盡善盡美的，自己在公司多少都獲得了一些寶貴的經(jīng)驗與資源，經(jīng)歷了成功的喜悅和失敗的教訓，這些都為你今后的發(fā)展提供借鑒與幫助，懂得這些那你一定會收獲更多。 懷著感恩的心去工作 ? 美國總統(tǒng)約翰 .肯尼迪曾經(jīng)說過：“不要問你的國家為你做了什么，而應該問你能為國家做些什么?！边@句話同樣適用于職場，當你滿懷感激，忠心地為公司、為老板工作時，請相信老板一定會為你設(shè)計更輝煌的未來。 用最重要的時間做最重要的事 用最重要的時間做最重要的事 ? 世界上最重要的東西是什么？ ——是生命，答對了，但不確切，應該是時間。成功人士之所以取得成功，很重要的一點就在于他們意識到了時間的寶貴，他們比別人更善于規(guī)劃時間、利用時間。時間管理的精髓就在于：分清輕重緩急，設(shè)定優(yōu)先順序，用最重要的時間做最重要的事。 用最重要的時間做最重要的事 ? 成功人士都是以分清主次的辦法來統(tǒng)籌時間的，把時間用在最有“生產(chǎn)力”的地方，每天面對大大小小、紛繁復雜的事情，如何分清主次？有三個判斷標準： 什么是我必須親自做的？ 那些是能帶來最高回報？ 什么是最重要的？ 用最重要的時間做最重要的事 ? 通過以上“三步篩選”， 事情的輕重緩急就比較清楚了，然后按照優(yōu)先順序去做并堅持這個原則，你會發(fā)現(xiàn)比以前工作更能有效利用時間了，效率也提高了，隨之而來的是企業(yè)效益的增加。 用最重要的時間做最重要的事 ? 哥德曾經(jīng)說過：我們都擁有足夠的時間，只要善加利用。一個人如果不能有效利用有限的時間，就會成為時間的弱者。一旦在時間面前成為弱者，他將永遠是一個弱者，因為放棄時間的人，同樣也會被時間放棄，終將一事無成。 做老板不可或缺的人 做老板不可或缺的人 ? “我會做好這份工”這是曾蔭權(quán)競選香港特首時說過的一句話，你可以說它富有爭議性，也可以說它深入人心。但你是否想過這句話蘊含的工作倫理和專業(yè)精神，要做就做好代表一種工作態(tài)度，只有這樣的人才能夠成為老板不可或缺的人。 做老板不可或缺的人 ? 有了這樣一種信念，你會發(fā)現(xiàn)平常乏味的工作其實也充滿樂趣，會讓你激情奮發(fā)努力前進。任何員工的作用都是協(xié)助或配合老板達到事業(yè)某一目標，因此，員工要有意識地訓練自己，提升自己，使之達到能比較透徹地理解老板的意圖，做一個老板最需要的人。 做老板不可或缺的人 ? 什么樣的員工是企業(yè)不可替代的人呢？他應該具有：高尚的品德，優(yōu)秀的才能或特殊的本領(lǐng)，創(chuàng)造利益的能力，廣博的學識以及理解老板的意圖。有了這些你就會成為企業(yè)的核心員工，當今社會是競爭激烈的信息社會，企業(yè)需要有志向有能力嚴謹敬業(yè)的人，通過自己的努力成為這樣的人，你會獲得豐厚的回報 ——成功。 謝謝大家！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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