質(zhì)量體系運(yùn)行與認(rèn)證-資料下載頁(yè)
2025-01-22 02:22本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)量獎(jiǎng)的獲得者作為卓越質(zhì)量的倡導(dǎo)者，已作 3萬(wàn)多場(chǎng)報(bào)告，向其他組織宣傳獲獎(jiǎng)的經(jīng)驗(yàn)。 ? 三是作為波多里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)，《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》起到了幫助美國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到世界級(jí)水平的作用。 美國(guó)波多里奇質(zhì)量獎(jiǎng)的模式 戴明質(zhì)量獎(jiǎng)產(chǎn)生的背景 ? 20世紀(jì) 80年代，日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和日本企業(yè)與產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力受到全世界的矚目。日本是通過(guò)吸收和消化國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)來(lái)提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的典范，戴明質(zhì)量獎(jiǎng)在推廣普及質(zhì)量管理方法，提高日本產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面起到關(guān)鍵作用。 ? 美國(guó)的愛(ài)德華 .戴明博士最早把質(zhì)量管理介紹到日本。 1949年日本科學(xué)技術(shù)聯(lián)盟（JUSE）邀請(qǐng)戴明博士在日本舉行為期八天的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理基礎(chǔ)講座 戴明質(zhì)量獎(jiǎng)產(chǎn)生的背景 ? 1951年，戴明博士在日本舉行為期兩個(gè)月的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理講座，使當(dāng)時(shí)處在幼年期的日本工業(yè)的質(zhì)量控制得到了極大的推動(dòng)。 ? 為了永久紀(jì)念戴明對(duì)日本人民的友情和貢獻(xiàn)，日本科技聯(lián)盟設(shè)立了愛(ài)德華 .戴明質(zhì)量獎(jiǎng)，用以推動(dòng)日本工業(yè)質(zhì)量控制和質(zhì)量管理活動(dòng)的發(fā)展。 戴明質(zhì)量獎(jiǎng)的作用 ? ? ? ? TQC活動(dòng)和質(zhì)量改進(jìn)的積極性 ? 、勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)的凝聚力 ? ? ? ? 。 戴明獎(jiǎng)的模式 歐洲質(zhì)量獎(jiǎng) ? 1990年在歐洲質(zhì)量組織和歐盟委員會(huì)的支持下，歐洲質(zhì)量管理基金會(huì)開始籌劃歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)。 1991年在質(zhì)量管理基金年度論壇上設(shè)立歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)。 ? 1992年 10月在西班牙馬德里歐洲質(zhì)量管理基金會(huì)論壇上由西班牙國(guó)王首次向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了歐洲質(zhì)量獎(jiǎng) 。 歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)的意義 ? 1．獲得用具有廣泛影響的卓越模型對(duì)組織進(jìn)行評(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)，從而明確組織經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)。 ? 2．有機(jī)會(huì)獲得有關(guān)組織的反饋報(bào)告，包括組織的優(yōu)勢(shì)以及需改進(jìn)的領(lǐng)域，加深對(duì)組織質(zhì)量管理現(xiàn)狀的理解。 ? 3．由于卓越績(jī)效模型的廣泛使用，使組織能夠與歐洲卓越的組織進(jìn)行比較，明確組織哪些地方處于領(lǐng)先地位，哪些地方還存在不足，從而使組織有機(jī)會(huì)學(xué)到好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)的模式 手段 結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo) 10% 創(chuàng)新和學(xué)習(xí) 人員 9% 方針與戰(zhàn)略 8% 合作伙伴與 資源 9% 過(guò)程 14% 社會(huì)結(jié)果 6% 顧客結(jié)果 20% 人員結(jié)果 9% 主要 績(jī)效 結(jié)果 15% 中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)產(chǎn)生的背景 中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)核心價(jià)值觀 核心價(jià)值觀 領(lǐng)導(dǎo)者作用 系統(tǒng)觀點(diǎn) 培育學(xué)習(xí)型 組織和個(gè)人 管理創(chuàng)新 靈活性和 快速反應(yīng) 重在結(jié)果和 創(chuàng)造價(jià)值 以顧客為導(dǎo)向 建立組織內(nèi)外 部合作伙伴關(guān)系 社會(huì)責(zé)任與 公民義務(wù) 基于事實(shí) 的管理 關(guān)注未來(lái) 追求持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 THANK YOU ! 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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