淺析海爾集團(tuán)的企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：淺析海爾集團(tuán)的企業(yè)文化 淺析海爾集團(tuán)的企業(yè)文化——從企業(yè)理念的角度 班級(jí)：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易1班姓名：鄭秀玲學(xué)號(hào)：0924111057 【摘要】：在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足、壯大，成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)...

2024-11-15 22:33

星巴克企業(yè)文化的淺析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄摘要……………………………………………………………………………………………………………………1關(guān)鍵詞…………………………………………………………………………………………………………………1一、企業(yè)文化的概述…………………………………………………………………………………………………11、企業(yè)文化的概念……………………………………………………………………………………

2025-06-22 07:36

企業(yè)文化的生成與發(fā)展規(guī)律概論課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化的生成與發(fā)展規(guī)律第五章中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程本章重點(diǎn)第一節(jié)企業(yè)文化的生成第二節(jié)企業(yè)文化變革第三節(jié)企業(yè)文化沖突本章小結(jié)中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程本章重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的生成及一般模式掌握企業(yè)文化的變革時(shí)機(jī)、變革管理與變革方式了解

2025-01-23 16:01

淺析企業(yè)文化的個(gè)性特征-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化的個(gè)性特征周濟(jì)譜原創(chuàng)|2010-07-0615:35|投票投票人標(biāo)簽：周濟(jì)譜企業(yè)文化的個(gè)性特征一、建設(shè)企業(yè)文化的艱巨性1、企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)有些企業(yè)管理者一提到企業(yè)文化建設(shè)就顯得信心十足，覺(jué)得別的我們不敢打包票，要抓文化，那是“小菜一碟”！中國(guó)幾千年歷史，可以說(shuō)是浪淘盡無(wú)數(shù)風(fēng)流人物，唯獨(dú)

2025-06-28 15:30

企業(yè)文化建設(shè)淺析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)文化建設(shè)淺析 試論企業(yè)文化的建設(shè) 摘要本文通過(guò)介紹企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系，分析了在可持續(xù)背景下企業(yè)文化建設(shè)的必要性，提出了在可持續(xù)發(fā)展背景下企業(yè)文化建設(shè)的原則和要點(diǎn)。 關(guān)鍵詞企...

2024-10-03 18:34

淺析海爾集團(tuán)企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：淺析海爾集團(tuán)企業(yè)文化 淺析海爾集團(tuán)的企業(yè)文化 摘要：在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足、壯大，成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)者，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，制勝的法寶就是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。海爾集團(tuán)成功的秘訣，也正是海爾獨(dú)特的核心...

2024-10-17 23:39

企業(yè)文化(2)企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇：企業(yè)文化第一節(jié)：企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的，為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成（一）核心價(jià)值觀體系（二）經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理

2025-01-05 17:37

淺析公司企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：淺析公司企業(yè)文化 淺析企業(yè)文化有感 企業(yè)文化：以人為本客戶至上敢于擔(dān)當(dāng)贏在執(zhí)行 憶往昔崢嶸歲月，不知不覺(jué)已身處XX這個(gè)大家庭有半年之載。每日晨間，我們的小戰(zhàn)士、美少女們西裝革履，略施粉黛...

2024-11-09 07:05

企業(yè)文化-企業(yè)文化的診斷講義課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CorporateCulture1企業(yè)文化第第4章章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測(cè)量維度企業(yè)文化的測(cè)量維度CorporateCultureCorporateCulture2企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化

2025-02-23 14:53

淺析我國(guó)企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文化，華為成長(zhǎng)的短板最近中國(guó)企業(yè)界出現(xiàn)了許多觀點(diǎn)回歸，從過(guò)去對(duì)跨國(guó)企業(yè)的頂禮膜拜中領(lǐng)悟出了什么，于是出現(xiàn)了對(duì)戴爾的質(zhì)疑，甚至對(duì)國(guó)內(nèi)IT旗幟聯(lián)想的諸多批評(píng)。其實(shí)，戴爾還是中國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)的學(xué)習(xí)對(duì)象，而聯(lián)想也肯定是中國(guó)IT企業(yè)的領(lǐng)袖。為什么我們對(duì)企業(yè)的評(píng)論不能客觀一些，一會(huì)大講中國(guó)企業(yè)和跨國(guó)企業(yè)的差距，好像中國(guó)企業(yè)除了向跨國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)之外別無(wú)出路；一會(huì)又對(duì)中國(guó)領(lǐng)袖企業(yè)大加批評(píng)，認(rèn)為他們應(yīng)該

2025-06-28 15:36

[企業(yè)文化]企業(yè)文化的建設(shè)與管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理？1.問(wèn)題的提出：中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么？1）為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2）為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3）為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn)，導(dǎo)致變革成效不佳。4）為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離（

2025-01-08 01:17

企業(yè)文化的生成與發(fā)展規(guī)律-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CIIR中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程企業(yè)文化的生成與發(fā)展規(guī)律第五章CIIR中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程本章重點(diǎn)第一節(jié)企業(yè)文化的生成第二節(jié)企業(yè)文化變革第三節(jié)企業(yè)文化沖突本章小結(jié)CIIR中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程本章重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的生成

2024-10-17 19:48

淺析企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】淺析企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響公司：陜西天宏硅材料有限公司部門：動(dòng)力部姓名：徐新強(qiáng)淺析企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響淺析企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響人類對(duì)于管理的研究，始于人類開(kāi)始從事那些靠一個(gè)人的力量不能完成、必須依靠集體的力量和團(tuán)結(jié)協(xié)作才能有效地完成的工作之時(shí)。和生產(chǎn)的發(fā)展相類似，人們對(duì)于管理的認(rèn)識(shí)和研究也是一

2025-06-27 10:46

淺析企業(yè)文化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】.....淺論企業(yè)文化對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響　　摘要：企業(yè)文化通過(guò)影響企業(yè)氛圍提高員工產(chǎn)出，統(tǒng)一的價(jià)值觀降低企業(yè)內(nèi)耗、共同的行為方式產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)從而提高企業(yè)績(jī)效。大力培育員工的使命感、不斷改進(jìn)豐富企業(yè)文化、重視員工參與性是當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)

2025-06-24 21:55

淺析企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：淺析企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響 淺析企業(yè)論文企業(yè)發(fā)展的影響 徐發(fā) 貴州大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)類092班 【文章摘要】：時(shí)代在發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)卻似過(guò)山車般在顛簸進(jìn)行。在機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存的全球化和區(qū)...

2024-11-19 02:02

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