企業(yè)文化的生成與發(fā)展規(guī)律概論課件-資料下載頁
2025-01-23 16:01本頁面
【正文】 識別 企業(yè)文化 民族文化 規(guī)范性文化 技術(shù)規(guī)范性文化 非規(guī)范性文化 區(qū)別 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 文化差異的本質(zhì)、國家、職業(yè)與組織水平 價(jià) 值 觀 水平 社會(huì)化場所 實(shí) 踐 活 動(dòng) （民族）國家 職業(yè) 組織 家庭 學(xué)校 工作場所 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 （二）企業(yè)文化整合的方式 支配注入式 文化整合 一體吸納式 文化整合 融匯一體式 文化整合 各自保留式 文化整合 返回 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 本章小結(jié) 西方管理理論中關(guān)于企業(yè)文化生成的 論述，反映了對企業(yè)文化生成的不同 觀點(diǎn)； 企業(yè)文化的積累 與 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的 作用 ，是企業(yè)文化生成的兩個(gè)最重要 的因素；企業(yè)文化生成的 一般模式 ， 反映了企業(yè)文化生成的 普遍規(guī)律 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 企業(yè)文化變革是企業(yè)文化自身發(fā)展的 必然規(guī)律 。陷入企業(yè)文化認(rèn)識的誤區(qū) 是企業(yè)文化變革的 最大障礙 ，掌握企 業(yè)文化變革的 時(shí)機(jī) ，了解企業(yè)文化變 革的 方式 ，是企業(yè)文化變革成功的重 要 前提 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 企業(yè)文化沖突是企業(yè)發(fā)展的 重大轉(zhuǎn)機(jī) ， 了解企業(yè)文化沖突的類型和沖突的表 現(xiàn)形式，是企業(yè)跨國經(jīng)營和兼并、重 組的必要準(zhǔn)備， 識別 企業(yè)文化的差異， 有利于企業(yè)文化的 整合 中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程
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