九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講義-資料下載頁
2025-01-21 00:31本頁面
【正文】 不管你的表現(xiàn)如何誠懇、可靠、富有感情，別人可能仍然會誤解你的意圖。 浪漫者 ? 4號下屬的溝通要點： – 給予貼身的支持； – 不要期望四號有穩(wěn)定的表現(xiàn)，將焦點放在最后的成果； – 重視四號的感受，提醒他們不要被別人的反應(yīng)影響太多； – 分清人與事； – 評估不等于批判； – 留心聆聽四號的感受； – 要求四號在轉(zhuǎn)變前詳細(xì)衡量得失。 浪漫者 ? 4號下屬的激發(fā)要點： – 鼓勵四號有創(chuàng)意地達(dá)到工作目標(biāo)； – 珍惜四號獨特的風(fēng)格； – 欣賞四號的美感及品味； – 四號有強勁的直覺能力，分析能力也強，鼓勵他們善加利用。 浪漫者 ? 4號下屬的時間管理： – 四號會因工作枯燥而拖著腳步，提議他用創(chuàng)意的方式驅(qū)走枯燥； – 提醒四號尊重別人的時間； – 預(yù)定時間表，及同意違約時如何處罰，無論四號的工作表現(xiàn)如何，都要對他的為人表示珍惜； – 四號在開始新工作時步伐爽脆，而接近尾聲時會放緩腳步，留意高效。 浪漫者 領(lǐng)導(dǎo)力提升： – 多關(guān)注一下別人而不是自己； – 降低自己的表達(dá)強度； – 學(xué)會寬恕、放手； – 指揮感情，不要任性而為； – 永遠(yuǎn)別放棄； – 盡量別讓自己陷于焦慮中，運動； – 要明白在批評別人缺乏深度的同時可能在抹煞他們的貢獻(xiàn)； – 多做實事，為直覺和藝術(shù)提供踏實的跳板； – 別把每件事個人化。 享樂主義者 ? 正面特征 ： – 革新， – 樂觀， – 狂熱， – 有趣， – 機智， – 啟發(fā)靈感， – 大場面的計劃者 。 ?負(fù)面特征 ： –不負(fù)責(zé)任， –心智混亂， –專注力無法持久， –又不善于貫徹始終 的業(yè)余愛好者。 享樂主義者 ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格： 以點子領(lǐng)導(dǎo)的悅?cè)祟I(lǐng)袖，以?；ㄕ?、多變、毫無定性、天花亂墜的故事和建立網(wǎng)絡(luò)的方式管理。 ? 溝通建議： 盡管你具備敏捷的多向思維，但是別人卻只能在完全解決一個問題后才考慮另一個問題。 享樂主義者 ? 7號下屬的溝通要點： – 容許七號創(chuàng)新及有夢想； – 幫七號視問題為成長的好機會； – 講出要點及結(jié)論； – 不要長篇大論； – 七號不肯認(rèn)錯，將錯誤包裝為學(xué)習(xí)機會； – 協(xié)助改變 〔 承諾多，實踐少 〕 的陋習(xí)。 享樂主義者 ? 7號下屬的激發(fā)要點： – 擁抱七號的熱誠及樂觀態(tài)度； – 人際溝通令七號振奮； – 增加七號與人接觸的機會； – 幫助七號將 〔 大計 〕 與實際的資源（時間、金錢、人際關(guān)系）配合； – 不期望七號 100 ％跟隨你的時間表； – 與七號平起平坐。 享樂主義者 ? 7號下屬的時間管理： – 協(xié)助七號將焦點放在目標(biāo)上，不浪費時間； – 幫助七號計劃將來； – 七號討厭案頭工作，幫助他們將不喜歡做的文件工作在最短時間完成； – 嘗試 〔 三文治 〕 方式。 享樂主義者 領(lǐng)導(dǎo)力提升： – 放慢自己的腳步； – 學(xué)會發(fā)現(xiàn)批評中包含的正確觀點； – 完成自己的任務(wù)； – 問自己計劃的潛在問題在哪，找辦法解決； – 為選擇堅持到底； – 學(xué)著聆聽，抑制嘲笑他人、漫不經(jīng)心對人、或要求別人快活的傾向； – 事先思考結(jié)局，限制選擇； – 注意合理化傾向，立刻工作； – 在工作中發(fā)揮創(chuàng)造性的天賦； 九型人格 Enneagram 知己知彼，百戰(zhàn)不殆 演講完畢，謝謝觀看！
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