派遣業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀與探討-資料下載頁
2025-01-20 15:28本頁面
【正文】 面談 育才 職前講習(xí)、 在職訓(xùn)練、 知識分享 用才 人事管理、 績效考核、 補(bǔ)充調(diào)度 北區(qū)職業(yè) 訓(xùn)練中心 專案派遣 人員管理 ■三節(jié)節(jié)日、生日 贈送禮品或禮券 ■員工餐敘、績效獎金 ■建制員工輔導(dǎo)與安置體系：表現(xiàn)優(yōu)異者予以留任，併發(fā)給留任金；有輔導(dǎo)就業(yè)需要者 導(dǎo)入相關(guān)資源 ■ 【 優(yōu)規(guī) 】 職前教育 12小時 +在職教育18小時，共計 30小時以提昇人員的工作服務(wù)品質(zhì)。 ■導(dǎo)入教育訓(xùn)練循環(huán)與回饋系統(tǒng) ■評估教育訓(xùn)練成效 面試評分表 派駐人員行政管理 工作訪視 督導(dǎo)機(jī)制 電話關(guān)懷 專案經(jīng)理 員工問題反映 督導(dǎo) 人員 公司網(wǎng)站員工專區(qū) 員工關(guān)照服務(wù)專線 (02)66011111 分機(jī) 2933 立即解答 專業(yè)執(zhí)行人與相關(guān)人員討論回覆 做成檔案紀(jì)錄備查 是 否 工作績效檢視 (適應(yīng)性 ) 寄發(fā)工作改善通知書 限期績效改善 面談 不適任淘汰 績效改善 派駐單位主管 訪視表 表現(xiàn)不佳 表現(xiàn)佳 通知 未改善 改善 派駐人員管理要點 項 目 執(zhí) 行 (1) 人力招募 ˙ 人事廣告成本 ˙ 人員資格篩選 ˙ 人員初次面試 ˙ 人才評鑑報告 (2) 職前服務(wù) ˙ 報到通知 ˙ 派駐關(guān)係說明 ˙ 合約解說簽訂 (3) 行政作業(yè) ˙ 勞健團(tuán)保加退 ˙ 出勤資料整理 ˙ 薪資計算給付 ˙ 人事資料維護(hù) ˙ 薪資明細(xì)寄發(fā) ˙ 年度薪資申報 ˙ 扣繳憑單寄發(fā) ˙ 其他費用核報 (4) 管理協(xié)同 ˙ 職場態(tài)度教育 ˙ 績效考評協(xié)同 ˙ 工作狀況調(diào)查 ˙ 員工適任調(diào)查 (5) 人員關(guān)照 ˙ 工作關(guān)懷 ˙ 溝通協(xié)調(diào) ˙ 座談聯(lián)誼 ˙ 職涯輔導(dǎo) (6) 風(fēng)險管理 ˙ 資遣作業(yè)辦理 ˙ 職災(zāi)作業(yè)辦理 ˙ 僱主責(zé)任辦理 聯(lián)絡(luò)方式： 0266011111分機(jī) 2999 0929073052 Email： 部落格：
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