公務(wù)員制度概論-資料下載頁(yè)
2025-01-18 23:34本頁(yè)面
【正文】 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：主任科員1724 鄉(xiāng)科級(jí)副職 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：副鄉(xiāng)長(zhǎng) 地級(jí)市局下屬處副處長(zhǎng) 副營(yíng)級(jí)縣級(jí)市下屬局副局長(zhǎng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：副主任科員1826 科員級(jí) 科員 連級(jí)1927 辦事員級(jí) 辦事員 排級(jí)第四章 公務(wù)員的錄用 第一節(jié) 錄用的含義和意義一，公務(wù)員錄用考試制度形成于英國(guó) 1870年，英國(guó)頒布的第二樞密院令，規(guī)定凡是未經(jīng)考試并持有文官事務(wù)委員會(huì)及格證書(shū)者，一律不準(zhǔn)從事任何事務(wù)官職。二，錄用的含義 是指根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，按照法定的標(biāo)準(zhǔn)與條件，經(jīng)過(guò)規(guī)定的程序，面向社會(huì)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性考試與考察方式，擇優(yōu)選拔國(guó)家機(jī)關(guān)中擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員的一種人事管理制度。 四點(diǎn)解釋?zhuān)褐v解第四章 公務(wù)員的錄用 三 我國(guó)公務(wù)員錄用的意義 一、 有利于為國(guó)家機(jī)關(guān)選拔一批高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，更好的為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)。 二、有利于抵制用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)國(guó)家機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。 三、有利于激勵(lì)人們積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，形成良好的社會(huì)風(fēng)氣。 第二節(jié) 公務(wù)員錄用考試的種類(lèi)及資格條件 一 公務(wù)員錄用考試的種類(lèi)第四章 公務(wù)員的錄用 公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性考試 非公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性考試二、 公務(wù)員錄用的資格條件 基本條件 其一，具有中華人民共和國(guó)的國(guó)籍。其二，年滿十八周歲。其三，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。其四，具有良好的品行。其五，具有正常履行職責(zé)的身體條件。其六，具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其七，法律規(guī)定的其他條件 限制性資格條件 其一，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。第四章 公務(wù)員的錄用其二，曾被開(kāi)除公職的。其三，有法律規(guī)定的不得錄用為公務(wù)員的其他條件 第三節(jié) 公務(wù)員錄用考試的原則和錄用考試的內(nèi)容原則： 1，公開(kāi)考試 2，平等競(jìng)爭(zhēng) 3，嚴(yán)格考察 4，擇優(yōu)錄取內(nèi)容：一，行政職業(yè)能力測(cè)試 二，申論 考試方式： 筆試 面試 實(shí)際操作 情景模擬與心理測(cè)試 錄用主管部門(mén)： 1，中央國(guó)家公務(wù)員錄用主管部門(mén) 中共中央組織部和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部 2，省級(jí)公務(wù)員錄用主管部門(mén) 省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳 第四章 公務(wù)員的錄用 3,設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員錄用主管部門(mén) 第四節(jié) 錄用程序及違紀(jì)處罰一、錄用程序 第一，發(fā)布招考公告。第二，資格審查 第三，公開(kāi)考試（審查合格者） 第四，考察（考試合格者） 第五，體檢 第六，錄用二、違紀(jì)處罰
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