【正文】 他人并維持良好人際關(guān)系） 如何做得更好？ ? KP8： HOW BETTER 怎樣做得更好 持續(xù)改進人員、產(chǎn)品及流程 技巧總結(jié) ? 先前列舉的團隊技能，各屬于哪個流程？ ? 哪個流程是最重要的？ 技巧總結(jié) 變革圖 ：A W A RENES S意識到MO T IV A T ION激勵TRA ININ G行動 做好工作的三要素 ? VISION 目標遠景 + ? PASSION 激情 + ? ACTION 行動 課程目錄 ? 第一部 職業(yè)經(jīng)理人的時間管理 ? 第二部 職業(yè)經(jīng)理人的會議管理 ? 第三部 職業(yè)經(jīng)理人的演講技能 ? 第四部 職業(yè)經(jīng)理人的寫作技巧 ? 第五部 職業(yè)經(jīng)理人的管理風(fēng)格 ? 第六部 職業(yè)經(jīng)理人的工作技巧 ? 第七部 職業(yè)經(jīng)理人的生涯規(guī)劃 ? 第八部 職業(yè)經(jīng)理人的成功準則 職業(yè)錨的界定 ? 職業(yè)錨的定義 ? 技術(shù)或功能型職業(yè)錨 ? 管理型職業(yè)錨 ? 創(chuàng)造型職業(yè)錨 ? 自主與獨立型職業(yè)錨 ? 安全型職業(yè)錨 ? 職業(yè)錨的自我評價 職業(yè)錨 ? 職業(yè)錨： 不會放棄的職業(yè)中的至關(guān)重要的東西和價值觀； ? 你的職業(yè)錨是什么？ 天資？能力？ 動機？需要？ 態(tài)度？價值觀？ 職業(yè)性向 常規(guī)性向（ A） 企業(yè)性向（ E） 社會性向（ S） 藝術(shù)性向（ A） 實際性向（ R） 研究性向（ I） ? 現(xiàn)實型 ? 順應(yīng)的、具體的、老實的 ? 研究型 ? 分析型的、指揮的、探究的 ? 藝術(shù)型 ? 想象的、獨白的、情感性的和無秩序的 ? 社會型 ? 社交性的、愛幫助他人和善解人意的 ? 企業(yè)型 ? 冒險的、精力充沛的、社交性的和自信的 ? 常規(guī)型 ? 守規(guī)則的、慎重的、自制的、順從的 人格類型論釋義 5種典型的職業(yè)錨 職業(yè)錨 典型特征 成功標準 主要職業(yè)領(lǐng)域 技術(shù)型 注重技術(shù)或職能內(nèi)容。即使提升，也不愿做全面管理，只愿在技術(shù)職能區(qū)提升。 在本技術(shù)區(qū)達到最高管理位臵，保持自己的技術(shù)優(yōu)勢。 工程技術(shù)、財務(wù)分析、營銷、計劃、系統(tǒng)分析等 管理型 管理越來越多的下級，權(quán)責(zé)越來越大，獨立性越來越強。 長于分析解決問題，善于影響、控制。 政府、企業(yè)及其各部門的主要負責(zé)人 穩(wěn)定型 依賴組織，怕被解雇，傾向于按組織要求行事，無遠大抱負。 一種穩(wěn)定、安全、整合良好的家庭、工作環(huán)境。 教師、醫(yī)生、幕僚、研究人員、勤雜人員 創(chuàng)造型 有創(chuàng)見和個人才能、冒險求新。喜好轉(zhuǎn)換職業(yè)。 建立或創(chuàng)造某種東西，完全屬于自己的杰作。 風(fēng)險性投資者、研發(fā)人員、企業(yè)家 自主型 隨心作欲、重視個人時間、生活方式和習(xí)慣，抵觸組織生活 在工作中得到自由與歡娛。 學(xué)者、職業(yè)研究人員、手工業(yè)者、工商業(yè)主 職業(yè)生涯影響因素的關(guān)系 知己 ?性格 ?興趣 ?特長 ?智能 ?情商 ?氣質(zhì) ?價值觀 知彼 ?組織環(huán)境： 企業(yè)文化 管理制度 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價值觀 ?政治環(huán)境 ?社會環(huán)境 ?經(jīng)濟環(huán)境 抉擇 ?職業(yè)抉擇 ?路線抉擇 ?目標抉擇 ?行動措施 勝任力 67% 33% 情 緒 勝 任 力 動機 興趣 個性 情緒智能（ Emotional Intelligence） 有效管理自我與人際關(guān)系的能力 五大情緒勝任力 自我意識 ?自我意識 ?自我評價 ?自信心 自我調(diào)節(jié) ?自我控制 ?可信賴 ?良心 ?創(chuàng)新 ?適應(yīng)性 激勵 ?成就趨力 ?承諾 ?主動性 ?樂觀主義 同理心 ?理解他人 ?發(fā)展他人 ?服務(wù) ?多樣性 社交 ?影響力 ?溝通 ?沖突管理 ?合作 ?團隊 ?領(lǐng)導(dǎo) 職業(yè)生涯的階段管理 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃“四定”原則： 一是定向、二是定點、三是定位、四是定心 ； ? 職業(yè)生涯早期階段的管理； ? 職業(yè)生涯中期階段的管理； ? 職業(yè)生涯后期階段的管理； 職業(yè)生涯早期管理 ? 個人特征：年輕、有朝氣，進取心強；主要任務(wù)是進入社會，學(xué)會工作，學(xué)會獨立，尋找職業(yè)錨，完成向成年人的過渡，組建家庭； ? 個人組織化：明確自己的工作任務(wù)；適應(yīng)組織環(huán)境，學(xué)會與人相處；正確面對困難，學(xué)會如何進步； ? 個人組織化過程中的主要問題； 職業(yè)生涯中期管理 ? 職業(yè)生涯特征：時間跨度長，變化大；兩種可能：獲得成功（甚至達到頂峰）或出現(xiàn)職業(yè)生涯危機； ? 個人特征：三個生命周期的完全重疊時期（ 生命周期、職業(yè)生涯周期、家庭生命周期），人生任務(wù)最繁重； ? 個人心理特質(zhì)：心理變化大； ? 個人能力特征：能力穩(wěn)步提升，閱歷豐富，價值觀成熟，業(yè)績突出； 職業(yè)生涯中期危機 ? 缺乏明確的組織認同和個人職業(yè)認同； ? 現(xiàn)實與職業(yè)理想不一致； ? 職業(yè)工作發(fā)生急劇轉(zhuǎn)折或下滑； 職業(yè)危機化解 ? 保持積極進取的精神和樂觀心態(tài)； ? 面臨新的職業(yè)與職業(yè)角色選擇決策； ? 成為一名良師，擔(dān)負起言傳身教的責(zé)任； ? 維護職業(yè)工作，家庭生活和自我發(fā)展三者間的均衡； 職業(yè)生涯后期管理 ? 個人特征 家庭出現(xiàn)“空巢”，懷舊念友，安于現(xiàn)狀； ? 個人職業(yè)特征 進取心、競爭力和職業(yè)能力下降，權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降，角色發(fā)生明顯變化，優(yōu)勢尚存，可發(fā)余熱； ? 個人任務(wù) 接受現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)換心理、心態(tài)，尋找業(yè)余生活愛好，定位生活 角色，準備退休； 管理生涯成功要領(lǐng) ? 審慎選擇第一項職務(wù)； ? 做好工作； ? 展現(xiàn)正確的形象； ? 了解權(quán)力結(jié)構(gòu)； ? 獲得對組織資源的控制； 管理生涯成功要領(lǐng) ? 保持可見度； ? 不要在最初的職位上停留太久； ? 找個導(dǎo)師； ? 支持你的上司； ? 保持流動性； ? 考慮橫行發(fā)展 ； 如何設(shè)計職業(yè)生涯 ? 職業(yè)生涯設(shè)計原則； ? 職業(yè)生涯管理過程； 自我評估 實際檢驗 目標設(shè)臵 行動規(guī)劃 設(shè)計步驟 ? 個人與組織生涯發(fā)展中的作用； ? 設(shè)計職業(yè)生涯管理系統(tǒng)考慮的因素； 職業(yè)生涯設(shè)計的原則 ? 準則一：擇己所愛 ? 準則二：擇己所長 ? 準則三：擇世所需 ? 準則四：擇己所利 ? SWOT分析； S： 分析自己喜歡的工作和事情是什么？自己的優(yōu)勢 或才干是什么？ W： 分析自己討厭的工作和事情是什么？自己的弱點 是什么？ O： 分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅？ T： 有哪些機會？ 生涯規(guī)劃步驟 制定目標 ? 你必須考慮你為什么而活？ ? 在你的理想的框架內(nèi)制定你的事業(yè)生涯目標； ? 將它分解成階段目標； 生涯規(guī)劃步驟 生涯規(guī)劃步驟 設(shè)計生涯規(guī)劃 ? 制訂一個整體生涯規(guī)劃，作為一個綱領(lǐng)性長期規(guī)劃； ? 制訂一個 3～ 5年的生涯規(guī)劃，作為一種發(fā)展的中期規(guī)劃； ? 制訂一個 1年的生涯規(guī)劃，作為一個可操作性強，變化較小的短期規(guī)劃； 職業(yè)生涯規(guī)劃實例分享 職業(yè)規(guī)劃十大忠告 ? 建立融洽的人際關(guān)系； ? 優(yōu)化個人交際技能； ? 發(fā)現(xiàn)并適應(yīng)變化； ? 靈活轉(zhuǎn)換職業(yè)角色； ? 善于學(xué)用新技術(shù)； ? 投資于學(xué)習(xí)； ? 摒棄各種錯誤觀念； ? 研究要從事的企業(yè)； ? 不斷開發(fā)新技能 . 課程目錄 ? 第一部 職業(yè)經(jīng)理人的時間管理 ? 第二部 職業(yè)經(jīng)理人的會議管理 ? 第三部 職業(yè)經(jīng)理人的演講技能 ? 第四部 職業(yè)經(jīng)理人的寫作技巧 ? 第五部 職業(yè)經(jīng)理人的管理風(fēng)格 ? 第六部 職業(yè)經(jīng)理人的工作技巧 ? 第七部 職業(yè)經(jīng)理人的生涯規(guī)劃 ? 第八部 職業(yè)經(jīng)理人的成功準則 職業(yè)經(jīng)理人成功準則 ? 操之在我 ? 確立目標 ? 掌握重點 ? 利人利己 ? 設(shè)身處地 ? 集思廣益 ? 均衡發(fā)展 依 賴 個人的成功 操之在我 確立目標 掌握重點 獨 立 人際關(guān)系的成功 利人利己 設(shè)身處地 集思廣益 互 賴 均衡發(fā)展 成功準則的內(nèi)在聯(lián)系 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 3, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 20:58:5320:58:5320:582/3/2023 8:58:53 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :58:5320:58Feb233Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 20:58:5320:58:5320:58Friday, February 3, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :58:5320:58:53February 3, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 3日星期五 下午 8時 58分 53秒 20:58: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 下午 8時 58分 :58February 3, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 3日星期五 8時 58分 53秒 20:58:533 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 8時 58分 53秒 下午 8時 58分 20:58: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 3, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 20:58:5320:58:5320:582/3/2023 8:58:53 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :58:5320:58Feb233Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 20:58:5320:58:5320:58Friday, February 3, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :58:5320:58:53February 3, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 3日星期五 下午 8時 58分 53秒 20:58: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 8時 58分 :58February 3, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 3日星期五 8時 58分 53秒 20:58:533 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 8時 58分 53秒 下午 8時 58分 20:58: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 3, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 20:58:5320:58:5320:582/3/2023 8:58:53 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :58:5320:58Feb233Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 20:58:5320:58:5320:58Friday, February 3, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :58:5320:58:53February 3, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 3日星期五 下午 8時 58分 53秒 20:58: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 下午 8時 58分 :58February 3, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 3日星期五 8時 58分 53秒 20:58:533 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 8時 58分 53秒 下午 8時 58分 20:58: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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