昆山中榮金屬制品公司人力資源開(kāi)發(fā)程序-資料下載頁(yè)
2025-07-13 16:05本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】新，請(qǐng)使用有效版本。沒(méi)有本公司的書(shū)面批準(zhǔn)，禁止對(duì)外有任何形式的翻印和傳播。方針，質(zhì)量目標(biāo)的有效貫徹和落實(shí)。.員工滿(mǎn)意度的調(diào)查和分析評(píng)價(jià)。工培訓(xùn)申請(qǐng)表》書(shū)面提出下一年度的人力資源和培訓(xùn)需求。訓(xùn)計(jì)劃》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布。事部組織實(shí)施，并作為年度計(jì)劃的補(bǔ)充。其形式包括但不局限于崗位訓(xùn)練，研討會(huì)及短期課程。他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的課程，研討會(huì)及考試。知識(shí)和規(guī)范，取得上崗合格證后方能正式上崗。得上崗合格證或部門(mén)主管確認(rèn)后方可上崗。.對(duì)國(guó)家規(guī)定的駕駛、電工等特殊工種必須持有政府相關(guān)部門(mén)核發(fā)的上崗證書(shū)方可上崗。.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的任職資格及確認(rèn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。價(jià)，各部門(mén)配合人事部對(duì)公司全體員工進(jìn)行績(jī)效考核，并通過(guò)總結(jié)進(jìn)行交流，展示和表彰，以調(diào)動(dòng)員工的積極性。評(píng)價(jià)、作出員工滿(mǎn)意度分析報(bào)告報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)；員工滿(mǎn)意度狀況由人力資源提報(bào)管理評(píng)審。
【正文】 . 員工培訓(xùn)計(jì)劃 . 教育 培訓(xùn)簽到表 . 培訓(xùn)效果評(píng)審表 . 員工培訓(xùn)記錄卡 . 員工滿(mǎn)意度調(diào)查表 8. 流程圖：見(jiàn)下頁(yè)。 9. 附錄：無(wú) 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 昆山中榮金屬制品有限公司 Quality Control Procedure 質(zhì)量管理程序 人力資源開(kāi)發(fā)程序 文件編號(hào) : 版本 : 生效日期 : 20xx18 頁(yè)次 : 第 5 頁(yè) 共 6頁(yè) 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 人力資源開(kāi)發(fā)流程圖 序號(hào) 流程圖 責(zé)任部門(mén) 相關(guān)表單 1 人事部 /各部門(mén) 員工培訓(xùn)申請(qǐng)表 2 人事部 年度培訓(xùn)計(jì)劃 3 總經(jīng)理 年度培訓(xùn)計(jì)劃 4 人事部 年度培訓(xùn)計(jì)劃 5 人事部 /各 部門(mén) 教育培訓(xùn)簽到表 員工培訓(xùn)記錄卡 需求調(diào)查 /申請(qǐng) 審核 /批準(zhǔn) 發(fā) 布 組織實(shí)施 OK NG 編制計(jì)劃 NG 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 昆山中榮金屬制品有限公司 Quality Control Procedure 質(zhì)量管理程序 人力資源開(kāi)發(fā)程序 文件編號(hào) : 版本 : 生效日期 : 20xx18 頁(yè)次 : 第 6 頁(yè) 共 6頁(yè) 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 6 人事部 /各部門(mén) 培訓(xùn)效果評(píng)審表 7 人事部 效果評(píng)估 新的培訓(xùn)計(jì)劃 OK
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