《昆山中榮金屬制品公司人力資源開發(fā)程序》(文件)
【正文】 ty Control Procedure 質(zhì)量管理程序 人力資源開發(fā)程序 文件編號 : 版本 : 生效日期 : 20xx18 頁次 : 第 4 頁 共 6頁 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 . 《崗位職責(zé)描述》 . 《人員招聘辦法》 . 《記錄控制程序》 7. 相關(guān)表單： . 員工培訓(xùn)申請表 . 員工培訓(xùn)計劃 . 教育 培訓(xùn)簽到表 . 培訓(xùn)效果評審表 . 員工培訓(xùn)記錄卡 . 員工滿意度調(diào)查表 8. 流程圖：見下頁。 . 公司采用如下措施調(diào)動員工積極性和提高質(zhì)量意識。 . 內(nèi)審員的資格按《內(nèi)部審核程序》執(zhí)行。 . 特殊過程操作工必須通過特殊過程崗位培訓(xùn)，以掌握并理解特殊過程相應(yīng)的知識和規(guī)范要求，取得上崗合格證或部門主管確認(rèn)后方可上崗。 . 培訓(xùn)方法：應(yīng)根據(jù)人員與職能情況及培訓(xùn)內(nèi)容采用： 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 昆山中榮金屬制品有限公司 Quality Control Procedure 質(zhì)量管理程序 人力資源開發(fā)程序 文件編號 : 版本 : 生效日期 : 20xx18 頁次 : 第 3 頁 共 6頁 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 . 面授 . 講座 . 研討會 . 自修 . 現(xiàn)場指導(dǎo)等方法 . 培訓(xùn)要求： . 公司各級管理者，必須通過培訓(xùn)，以掌握并理解質(zhì)量要素。 . 各部門對教育培訓(xùn)的臨時需求，應(yīng)填寫培訓(xùn)申請表，經(jīng)部門主管審核、人事部批準(zhǔn)后，由人事部組織實施，并作為年度計劃的補充。 . 人事課匯總各部門需新增人員的《崗位職責(zé)描述》和《員工培訓(xùn)申請表》，安排下一年度的招聘和培訓(xùn)工作。
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