如何做好公司的管理者-資料下載頁
2025-01-18 13:39本頁面
【正文】 嚴(yán)厲 —— 冷酷 細(xì)心 —— 機警 —— 拘小節(jié) IQ 和 EQ 第四部分 公司高管的情商（ EQ） Feelux is my life 第一部分 公司高管常犯的十大毛病 第二部分 如何成為一個好的下屬 第三部分 管理者的團隊建立及智商 (IQ) 第四部分 公司高管的情商（ EQ） 第五部分 公司高管的逆商（ AQ） 課件主要內(nèi)容 Feelux is my life 第五部分 公司高管的逆商（ AQ） AQ一個人面對逆境的能力和衡量尺度 AQ IQ EQ ?爬山的三種結(jié)果。 臺灣爬山專家高民和， 《邁向巔峰 》 ?具備了 IQ和 EQ，叫做具備了爬山的條件，但面對挫折的勇氣和毅力是爬向頂峰的重要條件。 成功三角形 Feelux is my life AQ是成功的最重要因素 第五部分 公司高管的逆商（ AQ） ? 高 AQ的例子。 拿破侖 ? 孟子： “ 無敵國外患者，國恒亡。 ” 幫助你成長的往往是你的敵人，我但愿你的敵人強大；沒有競爭，就沒有發(fā)展。 低 高 低 高 希望和改變結(jié)果的能力 逆境 高 AQ 中 AQ 低 AQ Feelux is my life 第五部分 公司高管的逆商（ AQ） 逆境會幫助一個人的生存，增強你的斗志。 豐田章一郎：全世界都聽說過我那百分之一成功的故事，卻不知道我有九九次失敗。 逆境幫助生存 敵人幫助成長 危機提高警惕 困境促進思維 逆境的作用 經(jīng)理心理 三種感覺 : 危機感 壓力感 歸屬感； 你會不會關(guān)心你的部門業(yè)績?nèi)绾?，你會不會關(guān)心你的部門成長如何，公司有沒有賺錢？ 人要有挫折，有失敗，面對挫折和失敗，要有勇氣去面對，承受壓力，檢討自己的過失和不足，才能走向成功。 在哪里跌到，在哪里爬起來；怕是怕失敗后，沒有總結(jié)，沒有反思，你會爬起來，再跌到。 Feelux is my life 管理者的逆商 (AQ) 第五部分 公司高管的逆商（ AQ） 逆境的三種程度 社會 工作場所 個人 ? 新社會問題， 自殺 ? 新一代的成長，沒有經(jīng)歷過什么逆境，一旦遇到挫折，往往經(jīng)受不住壓力。 ? 人的個性，生活和成長的環(huán)境，工作學(xué)習(xí)的環(huán)境，社會上的大小氣候，都會影響到我們面對逆境的態(tài)度。 ? 要學(xué)會平衡，改變，鍛煉自己面對個性，家庭，公司，社會給自己造成的挫折感，學(xué)會面對逆境。否則，你會越來越萎靡，混日子。 壓力 不要常常向別人訴說你的委屈和壓力，因為別人并不是很關(guān)心；講多了，會被別人當(dāng)成笑柄 人生另類三大悲哀：學(xué)一個沒有興趣的專業(yè)；干一份沒有興趣的工作；找一個沒有興趣的伴侶。 Feelux is my life 管理者的逆商 (AQ) 第五部分 公司高管的逆商（ AQ） 壓力緩解 ?勤于觀察部屬是否有異常行為，然后采取適當(dāng)措施 . 建立 “ 無話不談 ” 的良好溝通管道，讓部屬的心聲有傾訴對象。 ?讓每個人都知道你對他們在工作上有何期許。 ?只要情況許可，就多讓部屬參與你的工作決策。 沒有交流和溝通，總經(jīng)理變成瞎子和聾子 ?不要把部屬累垮，但也不要讓部門內(nèi)出現(xiàn)悶得發(fā)慌的閑人 ?鼓勵部屬到公司外面用餐，喝茶，呼吸新鮮空氣，環(huán)境提高效率要學(xué)會和各種各樣的人吃飯，這是一種溝通方法。 ?不要讓部屬把加班當(dāng)成家常便飯， 這是主管的責(zé)任。 ?不要在部屬面前擺出一副 “ 累斃了 ” 的緊張兮兮的樣子，以免傳染病情。做主管的要沉得住氣。 ?下屬的痛苦和失誤是我們的責(zé)任，在自己的上司面前，我們一肩挑起，只有這樣你的下屬才會緊密團結(jié)在你的周圍，為你死心踏地 Feelux is my life 如果覺得本文對大家的管理有幫助 請多理解應(yīng)用 辛苦了 !
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