法人治理結(jié)構(gòu)簡析-資料下載頁
2025-01-17 20:27本頁面
【正文】 司章程行使監(jiān)督職能 ? 代表股東權(quán)利，監(jiān)督檢查管理層工作； ? 審批中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營管理指標(biāo)； ? 評(píng)估、考核高級(jí)管理層。 董事長職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì) 組織董事參與、審核、審批公司發(fā)展戰(zhàn)略； 參與公司高管層的篩選、考核、評(píng)估和任免； 審核批準(zhǔn)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬體系等重大事項(xiàng)； 對除董事會(huì)授權(quán)外的重大事項(xiàng)進(jìn)行審批。 總經(jīng)理職責(zé)： 具體主持公司日常經(jīng)營管理工作； 擬定公司戰(zhàn)略供董事會(huì)評(píng)估； 制定預(yù)算方案供董事會(huì)審批； 評(píng)估考核公司中層及授權(quán)內(nèi)的人事任命權(quán)、財(cái)務(wù)簽批權(quán)。 六、法人治理認(rèn)識(shí)的四個(gè)誤區(qū) 法人治理是為了實(shí)現(xiàn)所有者對經(jīng)營者的權(quán)利制衡； 大股東 /大股東代表 /董事會(huì) /監(jiān)事會(huì)成員不應(yīng)對公司的經(jīng)營管理指手畫腳，說三道四； 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬體系制定與執(zhí)行是公司經(jīng)理層的事情，與董事會(huì)無關(guān)； 集團(tuán)模式運(yùn)作下的法人治理結(jié)構(gòu)，子公司經(jīng)理層只需要對董事會(huì)負(fù)責(zé)，接受董事會(huì)的監(jiān)督。 謝謝！
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