【總結(jié)】-游莉??等待顧客打招呼定睛注視接近顧客詢問顧客需求(希望、喜歡)選擇顧客要的商品商品介紹說明讓顧客選取商品(成交)收款(信用卡)包裝商品交給顧客行禮、目送客人離開一切順利繼續(xù)往下走遇到障礙,退回去找原因?“臺上三分鐘、臺下10年功”:一天的工
2025-01-12 14:53
【總結(jié)】?課程目的:明確增員的流程和每個階段的動作點,熟練使用四個工具進行組織發(fā)展?課程內(nèi)容:增員動作點及四工具內(nèi)容介紹及使用說明?培訓對象:A103、A104增員的目的?公司發(fā)展,需要大量的優(yōu)秀人才,共同打造國內(nèi)一流的金融集團;?利用組織發(fā)展,壯大團隊規(guī)模,達到晉升目的;組織發(fā)展可以吸引更多的優(yōu)秀人才組織發(fā)展實現(xiàn)
2025-01-22 07:27
【總結(jié)】做一個真正的生意人,——增員新篇,,,★新人,茫,★老人,忙,★主管,★高手,盲,忙盲茫,壽險營銷的四種生存狀態(tài),,,每一個營銷員,一定要知道:,在你的生命里你知道你的輝煌在那里?在你的生涯中你知道你...
2024-10-25 05:46
【總結(jié)】——增員新篇★新人?!锢先嗣Α镏鞴堋锔呤置っγっ垭U營銷的四種生存狀態(tài)每一個營銷員,一定要知道:在你的生命里你知道你的輝煌在那里?在你的生涯中你知道你能得到什么?在你的機會中你知道你需要什么?在你的時間里你要知道它的寶貴!
2024-12-31 22:27
【總結(jié)】淺談增員德隆1我們目前的最大困擾是什么?2業(yè)績=人力*人均保費人均保費的提升是一個漸進過程,且受當?shù)馗鞣N因素的制約,如:人員素質(zhì)、培訓輔導,收入水平、GDP等等,短期內(nèi)很難提升.人力增長是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績從哪里來34一題簡單的算術(shù)題
2025-01-25 16:12
【總結(jié)】新新人人招招聘聘學習目標學習目標1、懂得營造氛圍,吸引人才留下2、熟悉招聘過程的各個細節(jié)3、掌握篩選人才各個環(huán)節(jié)招聘的目的招聘的目的留人選人關(guān)鍵是關(guān)鍵是“拉拉”和和“推推”““拉拉””就是吸引和激勵就是吸引和激勵:1、通過現(xiàn)場招聘的步驟吸引求職人員注意、感興趣;2、通過培訓課程中的信念、心態(tài)、行業(yè),公司,技能等方面的
2025-02-12 04:20
【總結(jié)】增員贏家—增員流程增員成功方程式2461簽約48確定準增員對象初步接洽通過面談如何建立增員成功方程式如何建立增員成功方程式?增員流程流程管理:是一種過程管理,通過計劃/組織/控制對業(yè)務實踐的關(guān)鍵節(jié)點進行有效管理和控制的一
2025-01-23 21:44
【總結(jié)】中國人壽保險股份有限公司廣西分公司教育培訓部ChinaLife硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧增員概述講師:1中國人壽保險股份有限公司廣西分公司教育培訓部ChinaLife硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧目的提升主管輔育能力目標透過研討了解增員市場與對象的選擇
2025-01-23 21:33
【總結(jié)】打造完美流程塑造合格人才鍛造威武之師——卞華成打造完美流程——工具手段塑造合格人才——階段目標鍛造威武之師——長期目標標題釋義個性人才——因材施教技術(shù)人才——統(tǒng)一定制關(guān)于人才培養(yǎng)增員流程定義通過一系列的流程,吸收具備壽險銷售潛質(zhì)的人加盟新華
2025-01-23 21:40
【總結(jié)】第一篇:陌生拜訪客戶的8個步驟 陌生拜訪客戶的8個步驟 一、拜訪前的準備 (1)成功拜訪形象 外部形象:服裝、儀容、言談舉止乃至表情動作上都力求自然,就可以保持良好的形象??刂魄榫w:不良的情緒...
2025-10-12 13:54
【總結(jié)】增員渠道及面談壽險事業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展增加收入輕松增加收入增加更多收入成功增員的要素?增員者本人要表現(xiàn)出強烈的自信心和感染力?持續(xù)不斷地努力(強烈的意愿)?良好的增員方法(成功的市場開拓)和技巧?團隊增員氣氛濃?規(guī)范的輔導訓練?確定增
2025-02-05 16:22
【總結(jié)】銷售五個過程,2024/11/18,?,銷售的五個過程,FABE,異議處理,建立信任,促成交易,探索需求,2024/11/18,?,Step1:歡迎與接待,2024/11/18,?,1歡迎與接待,顧客...
2024-11-19 22:26
【總結(jié)】增員甄選流程及操作要領(lǐng)增員和甄選流程準增員開拓簽約參加培訓促成面試填表及性向測試面談電話邀約準增員開拓要拓寬準增員對象開拓渠道,保證充足的準增員對象信息來源。特點渠道要多速度要快效率要高收集準增員對象信息的速度要快,在短暫的時間內(nèi),收集更多的資料。重視篩選,提升資料的有效性,提高
2025-02-16 12:07
【總結(jié)】準增員目標市場六大人群分析返是我們的時代六大目標人群解枂計劃不行勱最佳案例分享目錄?14年深圳分公司累計參會98357人,累計上崗15509人,參會上崗比:1?14年廈門分公司累計參會42380人,累計上崗4276人,參會上崗比:1?從數(shù)據(jù)可以看出,14年我們的創(chuàng)說會量比13年增長了60%,可是我們的轉(zhuǎn)
2025-02-13 17:44
【總結(jié)】主管增員意識?基礎(chǔ)管理:主管的自我管理團隊的基礎(chǔ)管理主管自我管理(懂觀念)?態(tài)度決定成敗的道理態(tài)度→行為→習慣→性格→成敗成功一定有方法,失敗一定有原因主管自我管理(會溝通)
2025-04-06 15:14