【總結(jié)】中國石化SAP-HR系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)薪酬管理第2頁目錄?模塊功能概述?業(yè)務(wù)功能關(guān)鍵點第3頁薪酬管理人工成本管理工資總額管理工資計算與發(fā)放管理保險住房公積金管理年度收入統(tǒng)計社保/住房公積金信息維護保險/住房公積金繳費情況查詢和統(tǒng)計分析補充保險信
2025-02-27 14:38
【總結(jié)】中國石化SAP-HR系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)綜合應(yīng)用平臺第2頁目錄?綜合應(yīng)用平臺簡介?管理圖表使用方法?瀏覽查詢使用方法?靈活查詢使用方法?定期報表使用方法第3頁綜合應(yīng)用平臺簡介?綜合應(yīng)用平臺物理框架?兩大平臺與五大功能介紹?綜合應(yīng)用平臺功能概述?名詞解釋
【總結(jié)】中國石化SAP-HR系統(tǒng)操作培訓(xùn)時間管理模塊第2頁目錄q模塊功能概述q業(yè)務(wù)實現(xiàn)q相關(guān)報表及表單第3頁功能概述時間管理班次管理加班休假缺勤考勤核算考勤統(tǒng)計按組織單位維護員工考勤信息維護考勤數(shù)據(jù)批量生成休假定額考勤報表l記錄考勤匯總(方式二)l記錄考勤明細(方式一)提交考勤
【總結(jié)】12組織機構(gòu)圖計劃編制報批程序人事行政部總經(jīng)理集團總裁根據(jù)決策討論定稿的組織機構(gòu)擬制簽審分管副總簽審決策報批表決策報批表決策報批表發(fā)文、存檔
2025-01-27 05:12
【總結(jié)】中國石化集團公司暨股份公司人力資源統(tǒng)計2022年年報及2022年定期報表填報流程及使用說明(SAP-HR系統(tǒng))中國石化集團公司(股份公司)人事部二〇一二年十一月I/47目錄第1章概述.............................................................................
2025-06-30 17:59
【總結(jié)】中國石化SAP-HR系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)綜合應(yīng)用平臺第2頁目錄q綜合應(yīng)用平臺簡介q管理圖表使用方法q瀏覽查詢使用方法q靈活查詢使用方法q定期報表使用方法第3頁綜合應(yīng)用平臺簡介q綜合應(yīng)用平臺物理框架q兩大平臺與五大功能介紹q綜合應(yīng)用平臺功能概述q名詞解釋第4頁綜合應(yīng)用平臺簡介—物理框架中國石化
【總結(jié)】中國石化SAP-HR系統(tǒng)統(tǒng)計報表相關(guān)信息項及維護要求2023年11月第2頁一、統(tǒng)計報表相關(guān)信息項概況二、數(shù)據(jù)維護要求三、數(shù)據(jù)檢查方式主要內(nèi)容第3頁一、統(tǒng)計報表相關(guān)信息項概況?2023年年報共27張,除13表、15表、附表8、附表9、附表10未設(shè)臵取數(shù)條件外,其他22
2025-02-18 14:36
【總結(jié)】柳工員工自助系統(tǒng)操作手冊文檔準(zhǔn)備:崔昭項目經(jīng)理:李貴峰項目文檔編號:文檔日期:2008年09月15日文檔信息項目名稱:柳工hr項目項目經(jīng)理:李貴峰文檔版本:項目階段:上線準(zhǔn)備版本發(fā)布日期:2008-09-15撰寫人:崔昭撰寫日期:2008-09
2025-07-07 12:01
【總結(jié)】中國石化SAP-HR系統(tǒng)操作錄屏(2012年5月版)中國石化SAP-HR系統(tǒng)操作錄屏,主要是為用戶全面了解系統(tǒng)實現(xiàn)的主要功能,熟練掌握系統(tǒng)操作,方便日后系統(tǒng)應(yīng)用而制作的。以直屬單位所涉及的業(yè)務(wù)操作為基礎(chǔ),內(nèi)容包括系統(tǒng)功能概述、業(yè)務(wù)處理平臺、綜合應(yīng)用平臺、以及上線后需要使用的問題提報平臺(SLM)。其中,業(yè)務(wù)處理平臺以系統(tǒng)菜單為框架,首先分別概括說明每項業(yè)務(wù)在系統(tǒng)中的實現(xiàn)程度和操作流程
2025-07-07 12:19
2025-06-30 16:54
【總結(jié)】劉艷良?2023年《中共中央國務(wù)院關(guān)二迚一步加強人才工作的決定》提出制定亊業(yè)單位人亊管理條例。?2023年3月原人亊部會同中央組織部起草了《亊業(yè)單位人亊管理暫行條例(送審稿)》報請國務(wù)院審批。?2023年3月中辦國辦収出關(guān)二分類推迚亊業(yè)單位改革的指導(dǎo)意
2025-01-24 02:35
【總結(jié)】(模塊一)黑龍江大中型企業(yè)人力資源執(zhí)行系統(tǒng)編著:邵宏南員工(干部)轉(zhuǎn)正管理程序名詞解釋所謂轉(zhuǎn)正,是指對試用期滿的員工進行考核,若符合正式員工條件者,可轉(zhuǎn)為正式員工,并享有集團正式員工所享有的相應(yīng)的福利待遇。轉(zhuǎn)正程序,由本人到人力資源部申請?zhí)顚?l
2025-01-24 02:06
【總結(jié)】(模塊一)黑龍江大中型企業(yè)人力資源執(zhí)行系統(tǒng)編著:邵宏南黑龍江省勞動就業(yè)培訓(xùn)基地關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)認證的意見總成一、人力資源管理執(zhí)行模塊設(shè)計體系特點:1、以國際版(MBA)哈佛管理體系為先進理念,結(jié)合省大中型企業(yè)的
2025-01-22 10:44
【總結(jié)】體驗?zāi)愕奈磥怼糜眩?人力資源-人事管理用友U8全產(chǎn)品實施培訓(xùn)U8人力資源-人事管理一、產(chǎn)品概述1.產(chǎn)品綜述2.應(yīng)用角色3.名詞解釋4.應(yīng)用價值5.接口說明二、應(yīng)用準(zhǔn)備1.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)2.系統(tǒng)參數(shù)及設(shè)置目
2025-01-08 01:35
【總結(jié)】1/32人事管理制度目錄第一章總則....................................................................................................................................1第二章試用期管理....................
2025-04-07 05:50