培訓(xùn)管理中的qcc-資料下載頁(yè)
2025-01-16 16:22本頁(yè)面
【正文】 2 不重視培訓(xùn)不想?yún)⒓又贫ā杜嘤?xùn)考核與獎(jiǎng)懲辦法》，實(shí)施經(jīng)濟(jì)手?jǐn)啵瑢?duì)無(wú)特殊理由不參加培訓(xùn)者予以處罰 加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳力度，提高員工參與意識(shí) 提高公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)的重視B X年 X月3 培訓(xùn)環(huán)境差固定一個(gè)專用的培訓(xùn)室，進(jìn)行裝修，并配置相應(yīng)空調(diào)、飲水等設(shè)施 配備并購(gòu)買必要的培訓(xùn)工具，確保培訓(xùn)開(kāi)展效果C X年 X月4 培訓(xùn)策劃和組織差重新招聘一名培訓(xùn)專員，加強(qiáng)培訓(xùn)策劃、組織和宣傳作用，尤其是培訓(xùn)計(jì)劃的策定和實(shí)施 依據(jù) ISO10015：1999標(biāo)準(zhǔn)制定《培訓(xùn)管理手冊(cè)》，對(duì)培訓(xùn)的準(zhǔn)備、教材編寫(xiě)、培訓(xùn)實(shí)施等進(jìn)行文件規(guī)定D X年 X月5 培訓(xùn)管理不嚴(yán) 對(duì)日常培訓(xùn)紀(jì)律進(jìn)行規(guī)定和嚴(yán)格實(shí)施。 要求各級(jí)主管加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的重視 E X年 X月6 未認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)結(jié)束后，給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間給員工學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi) 容 在員工學(xué)習(xí)過(guò)程中隨時(shí)提供培訓(xùn)內(nèi)容咨詢和解答 F X年 X月7 內(nèi)容深難理解，缺少 實(shí)際案例要求做到培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合工作實(shí)際展開(kāi)，并配以案例說(shuō)明 培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合大多數(shù)員工的素質(zhì)要求，不能太深也不能太淺G X年 X月效果確認(rèn)（ 1）有形成果 經(jīng)過(guò) QCC改善活動(dòng)后，對(duì) 2023年第四 1012月培訓(xùn)參與率和合格率統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)情況如下：月份項(xiàng)目 2023年 10月2023年 11月 2023年 12月 合計(jì)培訓(xùn)（項(xiàng)次） 7 6 5 18應(yīng)參加人數(shù) 960 500 520 1980實(shí)際參加人數(shù) 950 496 518 1954參與率（ %） 平均 考核合格人數(shù) 874 475 498 1847合格率（ %） 92 平均 94從上表可以看出，改善后的 2023年 1012月，平均每月培訓(xùn)參與率為 %，平均合格率為 94%。已達(dá)到并超過(guò)了活動(dòng)前所定的目標(biāo)值?；顒?dòng)前后員工培訓(xùn)參與率對(duì)比活動(dòng)前后員工培訓(xùn)合格率對(duì)比（ 2）無(wú)形成果標(biāo)準(zhǔn)化編制并實(shí)施《 XX集團(tuán)公司培訓(xùn)管理手冊(cè)》編制并實(shí)施《培訓(xùn)與獎(jiǎng)懲辦法》謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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