培訓管理中的qcc(編輯修改稿)
2025-02-03 16:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動主題及目標 ?；顒又黝}：增強員工培訓意識，增強增訓效果?；顒幽繕耍簩T工培訓參加率從 85%提升到 98%， 培訓合格率從 60%提高到 90%培訓參與率和合格效率在活動前及活協(xié)目標值對比如：目標可行性論證：以下各方面為達到目標創(chuàng)造了條件：（ 1）公司領(lǐng)導對培訓越來越重視。（ 2）公司培訓的投入不斷加大，配備了相應(yīng)的人力和物力。（ 3）公司正推行員工競爭上崗制，員工憑能力說話，使員工有下崗緊迫感，主動參與培訓的意識加強。（ 4）社會上人才競爭激烈，沒有知識和經(jīng)驗很難找到合適的工作，讓員工意識到培訓學習的重要性。（ 5）在績效考核中，培訓能與率和合格率成為考核指標之一，培訓成績作為晉升和加薪的依據(jù)?；顒哟笕粘逃媱?月份活動階段 活動項目 擔當 7月上 7月中 7月下 8月上 8月中 8月下P 1 小組建立2 人員分工3 上期活動追蹤4 主題選定5 擬定計劃6 數(shù)據(jù)收集7 目 標 設(shè) 定8 把 握 現(xiàn) 狀9 要 因 分 析10 真 因 驗 證對 策 擬 定D 11 對 策 實施C 12 效 果 確 認13 成 果 比 較A 14 標準化15檢討與改進16 下期主題活動活動計劃及實際進度表 計劃實際現(xiàn)狀調(diào)查和數(shù)據(jù)收集整理。（ 1）培訓參與率和培訓合格率統(tǒng)計，統(tǒng)計情況：月份項目 2023年 4月2023年 5月 2023年 6月 合計培訓（項次） 6 5 6 16應(yīng)參加人數(shù) 760 620 680 2060實際參加人數(shù) 643 530 580 1753參與率（ %） 平均 考核合格人數(shù) 373 318 360 1051合格率（ %） 58 60 62 平均 60從上表看出 ,2023年 46月應(yīng)參與人數(shù) 2060人次 ,實際參與 1753人次 ,缺席 307人次 ,平均每月培訓參與率為 %,培訓合格人次 1051人次 ,考核不合格 702人次 ,平均合格率為 60%(2)造成參與率低的原因頻數(shù)調(diào)查統(tǒng)計 .對 46月對不參與培訓問題原因頻數(shù)進行統(tǒng)計 ,統(tǒng)計情況如下 :項次 不參與原因項目 頻數(shù) 累計頻數(shù) 百分比 (%) 累計百分比(%)1 沒有時間 187 187 2 不想?yún)⒓?66 253 3 有事請假 29 282 4 出差或開會 15 297
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1